2025年专业技术人员继续教育工伤预防试题及参考答案

2025年专业技术人员继续教育工伤预防试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.90日参考答案：B2.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工本人B.职工近亲属C.用人单位D.社会保险行政部门参考答案：C3.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）内照发工资，从第（）个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A.3个月，4B.3个月，5C.4个月，5D.6个月，7参考答案：A4.一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。A.城镇居民人均可支配收入B.农村居民人均纯收入C.在岗职工平均工资D.居民人均消费支出参考答案：A5.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.医疗诊断B.劳动能力鉴定C.伤残等级评定D.职业病鉴定参考答案：B6.劳动功能障碍分为（）个伤残等级，最重的为（）级。A.八，一B.十，一C.八，十D.十，十参考答案：B7.《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人（）。A.缴纳本人工资的1%B.缴纳本人工资的0.5%C.不缴纳工伤保险费D.与单位共同承担缴费基数参考答案：C8.工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由（）规定。A.国务院社会保险行政部门会同财政等部门B.省级人民政府C.市级人民政府D.用人单位自行参考答案：A9.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.18D.24参考答案：B10.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.医疗机构参考答案：B11.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%参考答案：C12.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，四级伤残为（）个月的本人工资。A.18B.21C.23D.25参考答案：B13.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由（）支付一次性伤残就业补助金。A.工伤保险基金B.用人单位C.民政部门D.职工个人参考答案：B14.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的D.自残或者自杀的参考答案：A15.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病目前分为（）大类。A.8B.10C.12D.15参考答案：B16.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工劳动关系所在单位B.承包单位C.职工个人D.发包单位和承包单位共同参考答案：A17.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.医疗机构参考答案：B18.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。A.应当B.不C.部分D.视情况而定参考答案：B19.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位和借调单位共同D.职工个人参考答案：A20.工伤预防的主要目的是（）。A.降低工伤事故和职业病的发生率B.提高工伤保险基金的支付能力C.减少用人单位的赔偿负担D.以上都是参考答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形可以视同工伤？（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的参考答案：A,B,C2.工伤预防工作主要包括哪些内容？（）A.安全生产和职业病防治的宣传、教育、培训B.工伤保险政策的宣传和普及C.工伤事故和职业病发生规律、重大事故隐患和职业危害的监测、预警D.工伤和职业病预防科学研究、技术开发和推广应用参考答案：A,B,C,D3.职工有下列哪些情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？（）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的参考答案：A,B,C4.关于劳动能力鉴定，下列说法正确的有（）。A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定B.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，专家库专家具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格C.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论D.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请参考答案：A,B,C,D5.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金参考答案：A,B,C6.用人单位在工伤预防方面的主要责任包括（）。A.建立健全安全生产责任制和职业病防治责任制B.为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品C.对职工进行安全生产和职业病防治的教育、培训D.依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费参考答案：A,B,C,D7.关于停工留薪期，下列说法正确的有（）。A.停工留薪期一般不超过12个月B.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月C.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇D.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇参考答案：A,B,C,D8.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺参考答案：A,B,C,D9.工伤事故报告的主要内容包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过和已经造成或者可能造成的伤亡人数D.已经采取的措施和事故控制情况参考答案：A,B,C,D10.工伤保险基金可以用于（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.安装配置伤残辅助器具所需费用D.劳动能力鉴定费参考答案：A,B,C,D三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）参考答案：√2.用人单位分立、合并、转让的，承继单位可以不承担原用人单位的工伤保险责任。（）参考答案：×3.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。（）参考答案：√4.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（）参考答案：×5.工伤预防的宣传、培训等费用，可以从工伤保险基金中列支。（）参考答案：√6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）参考答案：√7.职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。（）参考答案：√8.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴，从工伤保险基金中支付。（）参考答案：√9.工伤职工治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费、就医路费全部由工伤保险基金支付。（）参考答案：×10.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（）参考答案：√四、填空题（每空1分，共10分）1.《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的________。参考答案：工伤风险2.工伤保险费由________缴纳。参考答案：用人单位3.职工发生工伤，但用人单位未依法缴纳工伤保险费，由________支付工伤保险待遇。参考答案：用人单位4.劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院________部门等部门制定。参考答案：卫生行政5.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从________支付。参考答案：工伤保险基金6.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从________支付。参考答案：工伤保险基金7.用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额________的罚款。参考答案：2倍以上5倍以下8.用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收________的滞纳金。参考答案：万分之五9.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且应当有________名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。参考答案：三10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的________检查。参考答案：职业健康五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在工伤认定申请中的主要义务。参考答案：用人单位的主要义务包括：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位应协助社会保险行政部门对事故伤害情况进行调查核实，如实提供相关材料和证据。当职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤时，由用人单位承担举证责任。2.简述劳动能力鉴定的申请主体和申请条件。参考答案：劳动能力鉴定的申请主体包括：用人单位、工伤职工或者其近亲属。申请条件是：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请人需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3.简述工伤保险基金可以支付的工伤医疗待遇项目。参考答案：工伤保险基金可以支付的工伤医疗待遇项目主要包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；劳动能力鉴定费。4.简述工伤预防培训的主要对象和核心内容。参考答案：工伤预防培训的主要对象包括：用人单位的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他全体从业人员。核心内容包括：国家安全生产和职业病防治的法律法规、政策标准；本单位的安全生产规章制度和操作规程；工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；职业病危害及其预防知识；事故案例警示教育；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理等。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例：张某是某机械制造公司的一名车工，与公司签订了劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2024年11月5日下午3点，张某在操作车床加工零件时，因未按操作规程佩戴防护眼镜，导致铁屑飞溅入左眼，造成左眼角膜穿通伤。事故发生后，公司立即将其送往医院救治，并支付了前期医疗费用。张某住院治疗15天后出院，但左眼视力严重下降。公司认为张某未遵守操作规程，自身存在重大过错，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。张某自行向当地社会保险行政部门提出了工伤认定申请。问题：（1）张某的情况是否应当认定为工伤？为什么？（2）公司“张某自身存在过错，不应认定为工伤”的理由是否成立？为什么？（3）若认定为工伤，张某可以享受哪些工伤保险待遇？参考答案：（1）应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张某是在工作时间和工作场所内，因从事本职工作（操作车床）而受到事故伤害，符合工伤认定的核心要素。职工是否存在违章操作，并不影响工伤的认定，除非该行为构成故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形。（2）不成立。《工伤保险条例》第十六条明确规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。张某未按规程佩戴防护眼镜属于违反安全操作规程的过失行为，并不属于上述法定排除情形。工伤保险实行无过错责任原则，即只要符合工伤认定的基本条件，无论职工本人是否存在一般性过错，都不影响工伤的认定。用人单位的该理由没有法律依据。（3）若认定为工伤，张某可以享受的工伤保险待遇主要包括：①工伤医疗待遇：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、必要的交通食宿费等（符合规定的由工伤保险基金支付，公司已垫付的可按规定报销）；②停工留薪期待遇：治疗期间，原工资福利待遇不变，由公司按月支付；③伤残待遇：待伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，可以领取相应的一次性伤残补助金（从工伤保险基金支付）。如果伤残等级达到一定级别，还可能涉及伤残津贴、生活护理费或解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。2.案例：某建筑公司承建一住宅楼项目，将部分外墙粉刷工程分包给不具备用工主体资格的自然人王某。王某雇佣了李某进行高空粉刷作业。2024年8月10日上午，李某在未系安全带的情况下进行作业，不慎从脚手架坠落，导致腰椎骨折。事故发生后，建筑公司项目经理将李某送往医院，并垫付了5万元医疗费。后因后续治疗费用高昂，建筑公司不愿再支付，李某家属要求建筑公司承担工伤保险责任。建筑公司以李某是王某雇佣的，与公司无劳动关系为由拒绝。问题：（1）李某的伤害事故应由谁承担工伤保险责任？法律依据是什么？（2）建筑公司在工伤预防方面存在哪些问题？（3）此案例对用人单位在工程分包中的工伤预防责任有何启示？参考答案：（1）应由该建筑