2029年水果店旺季临时工聘用合同模板二篇

2029年水果店旺季临时工聘用合同模板二篇篇一甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方因2029年水果店旺季经营需要，特招聘乙方为临时工，双方经友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容1.乙方被聘用为甲方水果店旺季期间的临时工，具体岗位为：_______（如：收银员、理货员、打包员等）。2.乙方的工作内容包括但不限于：_______（如：顾客接待、商品摆放、清洁卫生、货物搬运等）。二、工作时间及薪资待遇1.工作时间：根据甲方水果店营业时间确定，具体安排由甲方另行通知。2.薪资待遇：（1）基本工资：_______元/天（含税）。（2）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。（3）乙方每月工资于次月_______日前支付。三、劳动保护及福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方另行通知。3.乙方在任职期间，如需请假，应提前_______天向甲方提出书面申请。四、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。五、合同解除及违约责任1.甲方有以下情况之一，可提前解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有以下情况之一，可提前解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未按照约定提供劳动保护及福利；（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规。3.双方解除合同，应提前_______天书面通知对方。4.因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______篇二甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______一、聘用岗位及工作内容1.乙方被聘用为甲方水果店旺季期间的临时工，具体岗位为：_______（如：收银员、理货员、打包员等）。2.乙方的工作内容包括但不限于：_______（如：顾客接待、商品摆放、清洁卫生、货物搬运等）。二、工作时间1.乙方的工作时间根据甲方水果店营业时间确定，具体安排由甲方另行通知。2.乙方享有国家法定节假日及休息日。三、薪资待遇1.乙方的基本工资标准为_______元/天（含税）。2.加班工资按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方每月工资于次月_______日前支付。四、劳动保护及福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方享有国家法定节假日及休息日。3.乙方在任职期间，如需请假，应提前_______天向甲方提出书面申请。五、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。六、合同解除及违约责任1.甲方有以下情况之一，可提前解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有以下情况之一，可提前解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未按照约定提供劳动保护及福利；（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规。3.双方解除合同，应提前_______天书面通知对方。4.因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜