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文档简介

客运站安全例会一、会议主题明确（一）安全形势通报。当前客运站安全形势严峻复杂，需高度重视。各地客运站近期发生多起安全隐患事件，涉及旅客携带违禁品、车辆故障、人员拥挤踩踏等问题，必须引起警惕。二、责任分工细化（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导负直接责任，安全管理人员承担具体执行责任。各部门必须建立责任倒查机制，对重大隐患未及时处置的，严肃追究相关责任。三、隐患排查标准（一）排查重点。重点检查消防设施、车辆制动系统、旅客通道宽度、应急照明设备等关键部位。对发现的问题必须建立台账，实行销号管理。1.消防安全检查标准。消防通道必须保持畅通，灭火器必须定期检测，应急照明系统每月测试一次。发现隐患必须立即整改，不得拖延。2.车辆安全检测规范。所有进站车辆必须严格执行年检制度，重点检查轮胎磨损、刹车性能、转向系统等关键部件。对不合格车辆必须立即停运，不得姑息迁就。3.旅客服务规范。必须严格执行实名制购票，对可疑人员加强盘查。候车大厅必须保持适当人流密度，设置安全警示标志。四、应急处置流程（一）应急响应机制。建立三级应急响应体系，Ⅰ级响应由站长直接指挥，Ⅱ级响应由分管领导负责，Ⅲ级响应由安全部门牵头处置。各部门必须明确应急联系人，保持24小时通讯畅通。1.事件报告规范。发生安全事件后必须在30分钟内上报，不得隐瞒不报。报告内容必须包括时间、地点、事件性质、影响范围等要素。2.现场处置标准。必须第一时间设置警戒区域，组织人员疏散。对伤员必须立即送医，不得延误救治时机。3.后续处置要求。每起事件处置完毕后必须形成书面报告，分析原因，提出改进措施。重大事件必须向上级主管部门汇报。五、安全教育培训（一）培训内容体系。必须定期开展全员安全培训，内容包括安全法规、应急处置、消防技能等。新员工上岗前必须接受岗前培训，考核合格后方可上岗。1.培训考核标准。培训结束后必须进行书面考核，合格率必须达到95%以上。对考核不合格的人员必须重新培训，直至达标。2.桌面推演要求。每季度必须组织一次桌面推演，检验应急预案的可行性。推演结束后必须形成评估报告，提出改进意见。六、制度完善措施（一）制度修订计划。根据最新安全法规，必须及时修订客运站安全管理规定。各部门必须结合实际，提出修订建议。1.制度执行监督。安全部门必须定期检查制度执行情况，对违反规定的行为必须严肃处理。建立制度执行奖惩机制，对表现突出的部门给予表彰。2.制度创新要求。鼓励各部门探索安全管理新模式，对优秀做法必须及时推广。定期召开制度创新研讨会，集思广益。七、附则说明本会议纪要自印发之日起施行，

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