酒店客房服务员讨薪起诉书范文

民事起诉状（酒店客房服务员讨薪用）原告：[原告姓名]，[性别]，[出生年月日]，[民族]，[职业，填写“酒店客房服务员”]，住址：[原告经常居住地或户籍地详细地址]，公民身份号码：[原告身份证号码]。被告：[酒店名称]，住所地：[酒店注册地址或实际经营地址]。法定代表人：[被告法定代表人姓名]，职务：[例如：总经理]，联系电话：[被告单位联系电话]。诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠的[年份]年[月份]至[年份]年[月份]期间的工资共计人民币[具体金额，例如：X千X百元]；2.判令被告向原告支付拖欠工资的经济补偿金人民币[具体金额，根据相关规定计算]（若有此项诉求，需依据当地法规或劳动合同约定）；3.判令被告向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体金额，若适用]；4.判令被告向原告支付解除/终止劳动合同的经济补偿金人民币[具体金额，若适用，根据工作年限和月工资标准计算]；5.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于[入职日期，例如：XXXX年X月X日]入职被告处，担任酒店客房服务员一职。双方[是否签订劳动合同，如未签订则写明“未签订书面劳动合同”；如签订，则简述合同期限、岗位、工资标准等主要内容]。约定月工资为人民币[约定月工资数额]元（或约定基本工资[数额]元加绩效/提成等，具体构成请写明），工资支付日期为每月[X]日。自[开始拖欠工资的月份，例如：XXXX年X月]起，被告开始无故拖欠原告工资。截至[起诉当月或离职当月]，被告累计拖欠原告[X]个月工资，共计人民币[具体金额]元。期间，原告曾多次通过[口头/书面/微信/电话等方式]向被告负责人[可写明具体负责人姓名及职务，如“店长XXX”]催讨拖欠工资，但被告均以[资金周转困难/经营不善等被告所称理由，或“无正当理由”]拖延支付，至今未予结清。原告作为酒店客房服务员，工作期间勤勉尽责，严格按照被告要求完成客房清洁、布草更换、客用品补充等各项本职工作，为被告的正常运营付出了劳动。被告作为用人单位，理应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，及时足额向原告支付劳动报酬。被告长期拖欠工资的行为，已严重侵犯了原告的合法劳动权益，给原告的正常生活造成了极大困扰。为维护自身合法权益，原告曾向[劳动监察部门名称，如“XX区劳动保障监察大队”]投诉，或曾向[劳动人事争议仲裁委员会名称]申请劳动仲裁（如有此程序，需写明仲裁时间及仲裁结果，例如：“该委于XXXX年X月X日作出[仲裁裁决书文号]裁决，裁决……。原告/被告不服该裁决，现依法向贵院提起诉讼。”）。现原告依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释之规定，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的全部诉讼请求。证据和证据来源，证人姓名和住址：1.原告身份证复印件一份，证明原告主体适格；2.被告工商登记信息查询打印件一份，证明被告主体适格；3.[工作证/工牌/入职登记表/排班表/考勤记录/工作服/同事证言等]，证明原、被告之间存在事实劳动关系及原告的工作内容；4.[工资银行流水记录/工资条/微信/支付宝转账记录等]，证明原告的工资标准及被告拖欠工资的事实；5.[与被告负责人的沟通记录（微信、短信、电话录音等）/催讨工资的书面材料等]，证明原告曾向被告催讨拖欠工资；6.[劳动仲裁裁决书复印件（如经过仲裁程序）]，证明本案已经过劳动仲裁前置程序；7.其他与本案相关的证据材料。此致[受理法院全称，例如：XX市XX区人民法院]附：本诉状副本[根据被告人数+1份]份。起诉人（签名并按手印）：[原告手写签名][起诉日期，例如：XXXX年X月X日]---使用说明及注意事项：1.【】括号内容替换：请将上述文书中所有【】括号内的提示性内容替换为您的实际信息。2.诉讼请求明确具体：“诉讼请求”部分应根据您的实际情况明确、具体地列出。例如，工资的具体数额、计算期间等务必准确。如未签订劳动合同，可主张双倍工资差额（注意时效）；如因拖欠工资被迫离职，可主张经济补偿金。3.事实与理由清晰：“事实与理由”部分应简明扼要地叙述清楚您入职时间、工作岗位、工资标准、被告拖欠工资的起始时间、金额、催讨过程以及被告未支付的理由等关键事实。4.证据充分准备：“证据”部分非常重要，请务必尽可能收集齐全并提交原件（开庭时提交）和复印件（立案时提交）。所有证据材料应编号，并制作证据清单。5.法院管辖：一般向被告住所地或者合同履行地（即您工作的酒店所在地）的基层人民法院提起诉讼。6.劳动仲裁前置：劳动争议案件通常需要先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。请确保已完成仲裁程序（如适用）。7.诉讼费用：根据诉讼请求的金额或案件类型，法院会收取一定的诉讼费用。经济困难的可以向法院申请缓、减、免交诉讼费。8.法律咨询：讨薪涉及复杂的法律问题，强烈建议在起草和提交前咨询当地劳动仲裁部门或专业律师，根据您的具体案情获得精准的法律帮助和指导。本范文仅为参考格式。9.文书份数：起诉状一般需要提交“被告人数+1”份给法院，自己留存一份