工会相关业务知识竞赛题库工会相关业务知识竞赛试题(含答案)

工会相关业务知识竞赛题库工会相关业务知识竞赛试题(含答案)一、单项选择题（共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.宣传企业文化答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.30答案：C3.工会会员的会籍（）。A.随劳动关系终止而自动消失B.终身保留C.离职后需重新申请D.由工会委员会决定是否保留答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业行政办公室B.工会委员会C.劳动争议调解委员会D.安全生产监督委员会答案：B6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.企业董事会C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A7.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.建议企业组织职工撤离危险现场C.直接下达整改通知书D.向劳动监察部门报告答案：B9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。A.可以不予理睬B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.需经工会同意后方可解除D.需与工会协商一致答案：B10.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C11.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。A.提高产业工人技能素质，发挥主力军作用B.增加产业工人数量C.降低企业用工成本D.简化企业管理流程答案：A12.基层工会召开会员大会或会员代表大会，必须有（）以上的会员或会员代表出席。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B13.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.企业行政B.上级工会C.会员大会或会员代表大会D.工会委员会答案：C14.女职工“四期”保护不包括（）。A.经期B.孕期C.哺乳期D.更年期答案：D15.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门答案：A16.工会会员会费的缴纳标准是（）。A.本人每月工资收入的0.5%B.本人每月工资收入的1%C.固定每月10元D.由工会委员会自行决定答案：A17.职工代表大会至少每（）召开一次。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B18.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.工会会员C.合法权益受到侵害的职工和工会工作者D.企业困难职工答案：C19.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，应当以（）为主题。A.提高效率、降低成本B.增强企业竞争力C.服务大局、服务职工D.促进技术创新、提升职工技能答案：D20.工会参与协调劳动关系三方机制的三方是指（）。A.政府、工会、企业代表组织B.政府、企业、职工C.工会、企业、劳动行政部门D.工会、职工代表、企业答案：A二、多项选择题（共20题）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律C.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争D.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.听取企业发展规划、年度计划等报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案、工资集体协议草案等涉及职工切身利益的重大事项C.审议决定职工福利基金使用、职工住宅分配方案等事项D.评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议答案：ABCD4.工会维护职工合法权益的主要途径包括（）。A.参与立法和政策制定B.签订集体合同和工资集体协议C.参与劳动争议调解和仲裁D.开展职工法律援助答案：ABCD5.基层工会的基本任务包括（）。A.组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参与企业民主管理和监督B.帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同C.对职工进行爱国主义、集体主义、民主法治等教育D.协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶答案：ABCD6.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育、文体活动支出B.工会干部培训、会议费用C.困难职工帮扶、送温暖活动D.工会办公设施购置和维护答案：ABCD7.工会组织建设的原则包括（）。A.民主集中制原则B.坚持党的领导原则C.依法独立自主开展工作原则D.会员主体地位原则答案：ABCD8.女职工特殊保护的内容包括（）。A.禁止安排女职工从事矿山井下等禁忌劳动B.经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护C.生育医疗费用和生育津贴保障D.更年期特殊关怀答案：ABC9.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC10.工会推动构建和谐劳动关系的措施包括（）。A.建立健全企业民主管理制度B.完善集体协商和集体合同制度C.加强劳动法律监督D.开展劳动关系和谐企业创建活动答案：ABCD11.工会会员代表大会的代表应具备的条件包括（）。A.是中国工会会员B.遵守国家法律和企业规章制度C.密切联系群众，热心为会员服务D.在本单位有一定工作年限答案：ABC12.工会经费审查的主要内容包括（）。A.工会经费收支的合法性、真实性B.工会资产的管理和使用情况C.工会经费预算执行情况D.工会经济活动的效益性答案：ABCD13.工会劳动保护监督检查的“三个条例”包括（）。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《企业劳动安全卫生管理条例》答案：ABC14.工会开展职工技能培训的形式包括（）。A.岗位练兵B.技能竞赛C.委托院校培养D.在线学习平台答案：ABCD15.工会服务职工的普惠性项目包括（）。A.职工医疗互助保障B.职工子女暑期托管C.职工书屋建设D.职工法律援助答案：ABCD16.工会参与安全生产管理的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产主体责任B.参与安全事故调查处理C.组织职工开展安全生产培训D.提出改善劳动条件的建议答案：ABCD17.工会会员代表的权利包括（）。A.在会员代表大会上行使选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出建议、批评和监督C.向工会反映职工的意见和要求D.参加工会组织的各项活动答案：ABCD18.集体合同与劳动合同的区别包括（）。A.主体不同（集体合同是工会与企业，劳动合同是职工个人与企业）B.内容不同（集体合同是整体性权利义务，劳动合同是个人具体条款）C.效力不同（集体合同效力高于劳动合同）D.签订程序不同（集体合同需职工代表大会通过，劳动合同双方协商签订）答案：ABCD19.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务包括（）。A.加强思想政治引领B.提高技能素质C.畅通发展通道D.维护合法权益答案：ABCD20.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助答案：ABCD三、判断题（共20题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√3.职工代表大会的代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致。（）答案：√4.工会可以代表职工与企业签订集体合同，也可以签订专项集体合同。（）答案：√5.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√6.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据工会的要求，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）答案：×（正确应为：用人单位应当根据医疗机构的证明调整）7.基层工会的非专职委员占用生产或工作时间参加工会会议或工会活动，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√8.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新处理。（）答案：×（正确应为：工会有权提出意见，企业应当研究工会意见并书面通知工会）10.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√11.职工代表大会闭会期间，由工会委员会负责日常工作，履行职工代表大会的部分职权。（）答案：×（正确应为：闭会期间需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理）12.工会经费的使用应当坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。（）答案：√13.工会可以建立困难职工帮扶中心，开展生活救助、医疗救助、子女教育救助等工作。（）答案：√14.工会劳动保护监督检查员有权进入生产现场进行调查，调阅有关资料，向有关人员了解情况。（）答案：√15.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（正确应为：应当事先将理由通知工会）16.工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定，会员100人以下的，代表名额不得少于30人。（）答案：×（正确应为：会员100人以下的，可以召开会员大会）17.工会经费审查委员会主任可以由工会主席兼任。（）答案：×（正确应为：经费审查委员会主任应当由坚持原则、忠于职守、廉洁奉公的人员担任，不得由工会主席兼任）18.女职工生育享受不少于98天的产假。（）答案：√19.工会组织职工疗休养活动，费用由工会经费和职工个人共同承担。（）答案：√20.工会推动构建和谐劳动关系，应当以职工满意为根本标准。（）答案：√四、简答题（共10题）1.简述工会的性质。答案：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.工会会员享有哪些基本权利？答案：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（3）参加工会活动，享受工会提供的福利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助和保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述职工代表大会的性质和主要任务。答案：职工代表大会是企业、事业单位、社会组织实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要任务包括：（1）听取和审议企业发展、生产经营重大决策方案的报告，提出意见和建议；（2）审议通过涉及职工切身利益的重大事项；（3）审议决定职工福利基金使用等职工生活福利事项；（4）评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议；（5）选举和罢免职工代表、职工董事、职工监事等。4.集体合同与劳动合同的联系与区别是什么？答案：联系：两者都是调整劳动关系的重要法律形式，集体合同是劳动合同的补充，劳动合同不得违反集体合同的规定。区别：（1）主体不同：集体合同主体是工会与企业，劳动合同是职工个人与企业；（2）内容不同：集体合同是整体性权利义务，劳动合同是个人具体条款；（3）效力不同：集体合同效力高于劳动合同；（4）签订程序不同：集体合同需职工代表大会通过，劳动合同双方协商签订。5.工会在安全生产中应履行哪些职责？答案：（1）监督企业落实安全生产主体责任，检查劳动安全卫生设施；（2）参与安全事故调查处理，提出处理意见；（3）组织职工开展安全生产培训，提高安全意识；（4）发现企业违章指挥、强令冒险作业或重大事故隐患，有权提出解决建议；（5）协助企业改善劳动条件，推动安全生产标准化建设。6.工会经费的来源和使用原则是什么？答案：来源：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费；（3）工会所属企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。使用原则：（1）经费独立原则；（2）预算管理原则；（3）服务职工原则；（4）勤俭节约原则；（5）民主管理原则（经费收支情况需向会员大会或会员代表大会报告）。7.工会维护职工合法权益的主要法律依据有哪