职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(广西壮族自治区梧州市2026年)

职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(广西壮族自治区梧州市2026年)一、单项选择题1.在职业卫生检测中，用于采集空气中金属及其化合物气溶胶样品的常用滤膜是？A.玻璃纤维滤膜B.微孔滤膜C.过氯乙烯滤膜D.混合纤维素酯滤膜答案：C解析：过氯乙烯滤膜（又称测尘滤膜）因其金属本底值低、阻力适中、对金属尘粒阻留效率高，是采集空气中金属及其化合物气溶胶样品的首选滤料。玻璃纤维滤膜适用于高温烟气或有机化合物采集；微孔滤膜和混合纤维素酯滤膜更常用于采集和分析气溶胶中的有机成分或微生物。2.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以下哪种时间内的平均浓度？A.以8小时工作日、40小时工作周为基础B.以10小时工作日、50小时工作周为基础C.以12小时工作日、48小时工作周为基础D.以8小时工作日、48小时工作周为基础答案：A解析：根据GBZ2.1-2019标准定义，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是以8小时工作日、40小时工作周为基准的时间加权平均浓度，要求采集有代表性的样品，测定的时间加权平均接触浓度不得超过此浓度。3.使用个体采样器进行空气中有害物质采样时，采样泵的流量需要在使用前和使用后进行校准，两次校准结果偏差不应超过多少？A.2%B.5%C.8%D.10%答案：B解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004），采样前和采样后，用一级流量计（如皂膜流量计）在采样负载条件下校准采样系统的流量，误差应小于5%。这是保证采样体积准确性的关键步骤。4.下列哪种气体检测管属于比长型检测管？A.通过颜色变化确定浓度B.通过变色柱长度确定浓度C.通过检测管增重确定浓度D.通过电信号变化确定浓度答案：B解析：比长型检测管是让被测气体通过填充有指示剂的玻璃管，指示剂与待测气体发生反应产生变色层，变色层的长度与气体浓度成正比，通过刻度尺读取长度即可得知气体浓度。比色型检测管是通过颜色变化深浅与比色板对比确定浓度。5.在进行工作场所噪声测量时，如果劳动者工作日接触噪声时间不足8小时，其实际接触噪声的等效声级应如何计算？A.直接按实测值计算B.换算为8小时等效声级C.换算为40小时等效声级D.无需换算，直接与限值比较答案：B解析：根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8-2007），测量非稳态噪声或劳动者接触时间不足8小时时，需计算等效连续A计权声压级（等效声级），即按8小时工作日或40小时工作周进行能量等效换算，再与职业接触限值进行比较。6.紫外可见分光光度法测定工作场所空气中甲醛，常用的吸收液是？A.大型气泡吸收管装5.0mL酚试剂溶液B.多孔玻板吸收管装10.0mL吸收液C.大型气泡吸收管装10.0mL硫酸溶液D.多孔玻板吸收管装5.0mL酚试剂溶液答案：A解析：根据《工作场所空气有毒物质测定第108部分：甲醛》（GBZ/T300.108-2017），空气中甲醛用大型气泡吸收管采集，吸收液为酚试剂溶液，采样流量为0.5L/min，采样体积一般为10L。采样后样品在酸性条件下，甲醛与酚试剂反应生成嗪，嗪在高铁离子存在下被氧化生成蓝绿色化合物，于630nm波长下测定吸光度。7.原子吸收光谱法测定工作场所空气中铅时，通常需要加入哪种基体改进剂以消除干扰？A.磷酸二氢铵B.硝酸镁C.氯化钯D.硝酸镧答案：A解析：在石墨炉原子吸收光谱法测定铅等易挥发元素时，常加入磷酸二氢铵作为基体改进剂。其作用是在灰化阶段与铅形成热稳定的磷酸铅，提高灰化温度，使基体成分在原子化前尽量挥发除去，从而降低背景干扰，提高测定准确度。8.根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010），当数种溶剂（苯及其同系物、醇类或醋酸酯类）蒸气或数种刺激性气体同时放散于空气中时，其全面通风换气量应如何计算？A.按各种气体分别稀释至接触限值所需换气量的总和计算B.按各种气体分别稀释至接触限值所需换气量的最大值计算C.按毒性最大的一种气体稀释至接触限值所需换气量计算D.按各种气体分别稀释至接触限值所需换气量的平均值计算答案：A解析：GBZ1-2010第6.1.5.2条规定，数种溶剂（苯及其同系物、醇类或醋酸酯类）蒸气或数种刺激性气体同时放散于空气中时，应按各种气体分别稀释至规定的接触限值所需要的空气量的总和计算全面通风换气量。这是基于有害效应叠加的原则。9.使用气相色谱法分析工作场所空气中有机物时，最常用的通用型检测器是？A.火焰光度检测器（FPD）B.电子捕获检测器（ECD）C.氢火焰离子化检测器（FID）D.热导检测器（TCD）答案：C解析：氢火焰离子化检测器（FID）对大多数有机化合物都有响应，灵敏度高，线性范围宽，稳定性好，是气相色谱法分析工作场所空气中挥发性有机化合物最常用的检测器。ECD对电负性强的物质（如卤代烃）灵敏；FPD对含硫、磷化合物灵敏；TCD虽是通用型，但灵敏度较低。10.工作场所空气中粉尘浓度测定时，要求采样前后滤膜在相同条件下平衡和称量，这个“相同条件”主要是指？A.相同的分析天平和操作人员B.相同的温度和湿度C.相同的采样器和流量D.相同的实验室和电源答案：B解析：根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1-2007），滤膜在采样前后需在干燥器内平衡至少2小时，并在分析天平室（温度波动小于±3℃，相对湿度波动小于±5%）内平衡。采样前后必须在相同的温湿度条件下平衡和称量，以消除空气中水分对滤膜质量的影响，这是保证称量结果准确可靠的关键。二、多项选择题1.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004），定点采样采样点的选择应遵循哪些原则？A.选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点B.在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者C.采样点应设在工作地点的下风向D.采样高度应尽可能接近劳动者工作时的呼吸带高度，一般为1.2m~1.5mE.为评价防护设施效果，可在开启和关闭防护设施时分别进行采样答案：A,B,D,E解析：GBZ159-2004规定，采样点应选择在劳动者经常操作和活动的地点，呼吸带高度，并考虑浓度最高和接触时间最长点。C选项错误，采样点应设在工作地点的上风向（对照点）和下风向（监测点），而监测点本身应设在有代表性的工作地点，不特指下风向。2.以下关于个体采样器的描述，正确的有？A.能够测量劳动者在一个完整工作班内接触有害物质的个人时间加权平均浓度B.采样器由采样泵和采样头组成，佩戴在劳动者身上C.适用于评价劳动者个体接触水平，是职业卫生评价的首选方法D.对于流动性大的劳动者，个体采样是唯一有效的采样方式E.采样泵的流量通常设定为50mL/min~2L/min答案：A,B,C,D,E解析：个体采样是职业卫生监测中评价个体接触水平的金标准。它能真实反映劳动者在不同工作地点、不同活动状态下接触有害物质的整体水平。A、B、C、D、E选项均正确描述了个体采样的特点和应用范围。3.可用于工作场所空气中二氧化硫测定的方法有？A.甲醛缓冲液吸收-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法B.四氯汞钾溶液吸收-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法C.溶液导电率法（定电位电解法）D.紫外荧光法E.碘量法答案：A,B,C解析：A和B是国标方法（GBZ/T300.121-2017），C是常用的现场快速测定方法（如便携式二氧化硫检测仪的原理）。D选项紫外荧光法常用于环境空气自动监测，在工作场所检测中不常用。E选项碘量法更常用于测定较高浓度的二氧化硫，如废气监测，不适用于工作场所空气检测。4.影响工作场所高温测量结果准确性的因素包括？A.测量仪器的精度和校准状态B.测量地点是否通风C.测量时是否避开热源辐射D.测量时间（如是否在午后最热时段）E.测量人员的着装答案：A,B,C,D解析：根据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7-2007），测量WBGT指数时，需选择有代表性的岗位和时段，仪器需定期校准（A对）。测量点应位于劳动者操作位置，通风状况影响散热（B对）。测量干球温度时应避免热辐射影响（C对）。为评价最恶劣情况，应在温度最高时段测量（D对）。测量人员的着装不影响仪器读数（E错）。5.在进行气相色谱-质谱联用（GC-MS）分析时，可能用于定性的参数有？A.保留时间B.特征离子碎片峰C.总离子流图的峰面积D.质谱图与标准谱库的匹配度E.选择离子监测（SIM）模式下特定离子的响应答案：A,B,D解析：在GC-MS定性分析中，保留时间（A）是初步判断依据；特征离子碎片峰（B）是化合物结构的指纹信息；与标准谱库的匹配度（D，如匹配度>80%）是重要定性依据。C选项峰面积主要用于定量。E选项SIM模式主要用于提高定量灵敏度，虽然也涉及特定离子，但其主要目的是定量而非全面定性。三、判断题1.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是与时间加权平均容许浓度（PC-TWA）相配套的短时间接触限值，其含义是要求工作场所中有害物质的浓度在任何一次接触的15分钟内都不应超过此限值。答案：正确解析：根据GBZ2.1-2019，PC-STEL旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免引起刺激、急性作用或有害的健康效应。采样时间一般为15分钟，测得浓度不应超过PC-STEL，同时在该浓度下接触时间不应超过15分钟，每个工作日接触次数不应超过4次，相邻两次接触间隔时间不应短于60分钟。2.使用吸收液采集空气中有害气体时，采样效率与吸收液的选择、吸收管的类型、采样流量等因素无关，主要取决于有害气体的浓度。答案：错误解析：采样效率是评价采样方法的重要指标，它受多种因素影响：吸收液必须能与待测物发生快速、完全的化学反应或物理溶解；吸收管类型（如气泡式、多孔玻板式）影响气液接触面积和接触时间；采样流量过大可能导致吸收不完全（穿透）。气体浓度高低会影响是否需要浓缩，但并非决定采样效率的主要因素。3.原子荧光光谱法（AFS）特别适用于工作场所空气中砷、汞、硒、锑等元素的测定，其优点是灵敏度高、干扰少。答案：正确解析：原子荧光光谱法是通过测量待测元素原子蒸气在辐射能激发下产生的荧光强度进行定量分析的方法。对于易形成氢化物的元素（As、Hg、Se、Sb、Bi等）和冷原子汞，AFS具有极高的灵敏度（可达ppb甚至ppt级），且光谱干扰和基体干扰较少，线性范围宽，是职业卫生检测中测定这些元素的常用方法。4.工作场所照明测量时，只需要测量工作台面的照度值，无需考虑统一眩光值（UGR）和显色指数（Ra）。答案：错误解析：根据《建筑照明设计标准》（GB50034-2013）及相关职业卫生要求，工作场所照明评价是一个综合体系。除了工作面的照度（包括水平照度和垂直照度）需满足标准要求外，为保障视觉舒适和作业安全，还需控制眩光（用UGR评价），以及对于需要颜色辨识的作业，光源的显色指数（Ra）也应达到要求。5.采集工作场所空气中金属烟样品时，应使用微孔滤膜，采样流量应设定在1~3L/min。答案：错误解析：金属烟是极细的颗粒物。根据规范，采集金属烟应使用过氯乙烯滤膜（测尘滤膜）或微孔滤膜（如0.8μm孔径）。但关键点在于，由于金属烟粒径小，为获得较高的采样效率，采样流量不宜过高，通常应设定在较低的流量，如2~5L/min（而非一个宽泛的1-3范围，且对于部分方法可能要求更低的流量如1-2L/min）。原题表述中流量范围不准确，且滤膜类型表述过于绝对。四、简答题1.简述在工作场所空气检测中，空白试验的目的和类型。答案：空白试验的目的是评估和扣除在采样、运输、保存、样品前处理及分析全过程中，由试剂、器皿、环境以及操作等引入的基线值或本底干扰，确保测定结果的准确性。主要类型包括：（1）试剂空白：除不加样品外，按照与样品测定完全相同的步骤和试剂进行操作，用于检验试剂的纯度。（2）运输空白：将装有吸收液或清洁滤膜的采样器带至采样现场但不进行采样，随样品一同运回实验室并经历相同的分析过程，用于评估运输和储存过程中可能引入的污染。（3）现场空白：在采样现场打开采样介质（如吸收管塞、滤膜盒）并立即盖上，模拟采样操作但不抽取空气，用于评估采样现场环境空气对介质的污染。（4）滤膜空白：对于粉尘称重法，使用同批号未采样的滤膜，经历相同的平衡、称量过程，用于评估滤膜本身的质量波动和称量环境的影响。（5）操作空白（实验室空白）：在实验室内，使用清洁的采样介质，模拟采样和分析全过程（可能不包括实际抽气），用于评估实验室环境及操作过程引入的污染。2.阐述在职业卫生检测实验室中，标准物质的主要用途。答案：标准物质在职业卫生检测实验室中具有至关重要的作用，其主要用途包括：（1）校准仪器：用于建立测量仪器的响应（如吸光度、峰面积、荧光强度）与被测物浓度之间的定量关系（校准曲线），是定量分析的基础。（2）评价分析方法：在方法开发、验证或确认时，通过测定标准物质，计算方法的准确度（回收率）、精密度、线性范围、检出限等关键性能指标。（3）质量控制：在批量样品分析中，插入标准物质作为质量控制样（QC样），监控分析过程的稳定性和结果的可靠性。如果QC样的结果超出控制范围，则表明该批次的样品分析过程可能失控，结果不可信。（4）量值传递与溯源：通过使用有证标准物质（CRM），可以将实验室的测量结果溯源至国家或国际标准，确保测量结果的准确性和可比性，是实验室认可（如CNAS）的重要要求。（5）人员考核与技术仲裁：用于培训和考核分析人员的操作技能，或在出现检测数据争议时，作为验证实验室检测能力的依据。3.简述工作场所空气中粉尘分散度的测定方法（滤膜溶解涂片法）的主要步骤。答案：（1）样品处理：将已采有粉尘的过氯乙烯滤膜放入小烧杯或锥形瓶中，加入约5mL的醋酸丁酯，用玻璃棒充分搅拌，使滤膜完全溶解，制成均匀的粉尘混悬液。（2）制片：立即用滴管吸取一滴混悬液，滴于载玻片的一端。用另一枚边缘光滑的载玻片以45°角倾斜推片，使液滴沿载玻片边缘展开，形成一层薄膜。在空气中自然干燥。（3）镜检与测量：在显微镜下，使用已校准的目镜测微尺，随机测量每个视野中至少200个尘粒的粒径（通常以定向空气动力学直径表示，即尘粒在投影图中的最长直径）。按粒径分组计数。（4）结果计算：计算各粒径区间的尘粒数占总计尘粒数的百分比，即为粉尘的数量分散度。通常按<2μm，2~5μm，5~10μm，>10μm等区间进行统计。（5）注意事项：制样后应立即制片，防止粉尘沉降；推片要快，一次完成，保证薄膜均匀；选择尘粒分布均匀、不重叠、数量适中的视野进行测量。五、计算题1.某劳动者在一个工作日内接触噪声的情况如下：在A岗位（噪声级为88dB(A)）工作2小时，在B岗位（噪声级为84dB(A)）工作4小时，在C岗位（噪声级为78dB(A)）工作1.5小时，其余0.5小时在相对安静（65dB(A)以下）的休息室。请计算该劳动者8小时等效连续A声级。（已知公式：=10lg答案：已知：=岗位A：=岗位B：=岗位C：=休息：=65计算过程：(=====≈==因此，该劳动者8小时等效连续A声级约为84.7dB(A)。2.用活性炭管采集工作场所空气中苯，采样流量为100mL/min，采样时间为150分钟。实验室用二硫化碳解吸后，用气相色谱法测定，测得样品管前段活性炭苯含量为120μg，后段含量为15μg。实验室分析方法的解吸效率为85%。同时测得的未采样空白活性炭管苯含量为0.5μg（已扣除）。请计算该采样点空气中苯的浓度（mg/m³）。（提示：浓度计算公式：C=，其中,分别为前后段含量(μg)，为空白含量(μg)，D为解吸效率，V为采样体积(L)）答案：已知：采样流量F采样时间t采样体积V样品前段含量=样品后段含量=空白含量=解吸效率D代入公式计算：C=换算单位：1因此，空气中苯的浓度C≈解析：本题考察空气中挥发性有机化合物固体吸附剂采样后的浓度计算。计算中需注意：①采样体积的单位换算；②前后段含量之和代表总吸附量；③需扣除空白值以消除本底干扰；④必须用解吸效率校正分析过程的损失，才能得到空气中真实的浓度。计算结果表示该采样点苯浓度超过国家职业接触限值（PC-TWA为6mg/m³），需引起重视。六、案例分析题（情景描述略，基于情景的分析要点）某有色金属冶炼企业熔铸车间，拟对铅烟防护设施效果进行评价。请设计一个详细的采样与检测方案要点。答案：1.识别危害与确定检测物质：明确主要危害物为铅烟（以铅计），可能伴生其他金属烟尘（如砷、镉）。确定检测指标为总铅（按Pb计）。2.调查与划分采样区域：进行现场调查，了解生产工艺（熔炼、铸造、扒渣等）、铅烟产生源、现有局部排风罩（如屋顶罩、侧吸罩）的位置和运行参数、劳动者作业方式、工作班制及接触时间。将车间划分为不同单元/岗位，如熔炉操作位、浇铸位、扒渣位等。3.设定采样点：（1）个体采样：选择有代表性的熔铸工、浇铸工等接触铅烟浓度可能最高的关键岗位劳动者，佩戴个体采样器（装有测尘滤膜的小型塑料采样夹），采样头置于呼吸带，进行全工作日个体采样，用于评价个人时间加权平均接触浓度。（2）定点区域采样：a.设施评价点：在局部排风罩的罩口断面（或控制点）处设置采样点，测量控制风速。b.作业点：在劳动者经常操作的呼吸带高度（如熔炉口、铸模上方）设置采样点。c.车间环境点：在车间内远离排风罩但仍有人员活动的区域（如通道、休息点）设置采样点，了解环境本底浓度。d.对照点：在车间外上风向设置对照点。（3）