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航空公司机务人员与地勤人员绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分专业技能飞机维护技能对飞机进行日常检查、定期维护和故障排除，能够准确判断故障原因并有效解决问题。专业技能工具设备操作能够正确使用和维护机务工具和设备，确保其正常运行。专业技能技术文档阅读与理解能够准确理解技术文档的内容，为飞机维护提供依据。专业技能安全意识在执行机务工作时始终将安全放在首位，遵守各项安全操作规程。专业技能持续学习积极参加培训，主动学习新知识、新技术，不断提升个人专业技能。工作质量维护质量飞机维护后，各项性能指标符合要求，无重大故障发生。工作质量故障处理效率在规定时间内处理故障，确保飞机正常运行。工作质量工作准确性在执行任务时，严格按照操作规程，无重大失误发生。工作质量工作整洁度工作区域保持整洁，工具设备摆放整齐，无乱放现象。工作质量客户满意度客户对工作质量表示满意，无重大投诉。团队合作沟通协作在团队工作中，能够积极沟通，与同事协作无间，共同完成工作任务。团队合作支持他人在团队中能够主动提供帮助，支持他人完成工作。团队合作团队精神在工作中能够为团队目标努力，积极参与团队活动。团队合作问题解决在团队遇到问题时，能够主动提出解决方案，协助团队克服困难。团队合作领导能力在团队中能够承担领导责任，带领团队完成工作任务。工作态度责任心对待工作认真负责，能够按时完成工作任务。工作态度敬业精神对工作充满热情，能够在工作中不断追求卓越。工作态度积极主动能够主动承担责任，不等待他人指令。工作态度学习能力能够快速学习新知识、新技能，适应工作环境的变化。工作态度抗压能力在面对工作压力时，能够保持冷静，顺利完成工作任务。本考核表旨在全面评估航空公司机务人员与地勤人员的绩效表现，包含四个考核维度，每个维度下有五个具体指标，用于综合评价被考核者的工作能力、工作态度和工作成果。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长

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