股权激励与员工持股激励合同

股权激励与员工持股激励合同甲方（激励主体）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________乙方（激励对象）：_________________________地址：_________________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和公司业绩，同时增强员工的归属感和主人翁意识，特制定本合同。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就股权激励与员工持股激励事宜达成如下协议：一、股权激励1.激励方式甲方将对乙方进行股权激励，具体包括以下方式：（1）授予乙方一定比例的公司股份；（2）授予乙方一定期限的股票期权；（3）乙方以特定价格购买甲方公司股份。2.激励对象股权激励对象为甲方在职员工，具体包括以下人员：（1）公司高级管理人员；（2）公司中层管理人员；（3）公司核心技术人员；（4）公司其他对公司发展有突出贡献的员工。3.激励条件（1）乙方在公司工作满一定年限；（2）乙方在公司担任一定职务或职位；（3）乙方的工作表现及业绩达到甲方规定的标准。4.激励比例股权激励比例根据乙方在公司的职务、岗位、工作表现及业绩等因素综合确定，具体比例由甲方另行通知。5.激励期限股权激励期限为____年，自合同签订之日起计算。6.激励实施（1）甲方根据本合同约定，在激励期限内，按照乙方所对应的激励比例，将公司股份或股票期权授予乙方；（2）乙方在获得股权激励后，需按照甲方规定的时间和方式行使相关权利。二、员工持股激励1.激励方式甲方将对乙方进行员工持股激励，具体包括以下方式：（1）乙方以特定价格购买甲方公司股份；（2）乙方以特定价格购买甲方公司股票期权。2.激励对象员工持股激励对象为甲方在职员工，具体包括以下人员：（1）公司高级管理人员；（2）公司中层管理人员；（3）公司核心技术人员；（4）公司其他对公司发展有突出贡献的员工。3.激励条件（1）乙方在公司工作满一定年限；（2）乙方在公司担任一定职务或职位；（3）乙方的工作表现及业绩达到甲方规定的标准。4.激励比例员工持股激励比例根据乙方在公司的职务、岗位、工作表现及业绩等因素综合确定，具体比例由甲方另行通知。5.激励期限员工持股激励期限为____年，自合同签订之日起计算。6.激励实施（1）甲方根据本合同约定，在激励期限内，按照乙方所对应的激励比例，将公司股份或股票期权授予乙方；（2）乙方在获得员工持股激励后，需按照甲方规定的时间和方式行使相关权利。三、权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方进行股权激励与员工持股激励；（2）甲方有义务按照本合同约定，向乙方支付股权激励与员工持股激励的相关费用；（3）甲方有义务保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定，获得股权激励与员工持股激励；（2）乙方有义务按照甲方规定的时间和方式行使相关权利；（3）乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。四、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付股权激励与员工持股激励相关费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的____%；（2）甲方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任（1）乙方未按照本合同约定行使相关权利的，应承担相应的法律责任；（2）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补