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体育教练足球队主教练训练成果绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分训练效果比赛成绩提升根据赛季结束后球队在联赛中的排名与上季排名的差距进行评分，每提升一个名次得2分，最高10分。训练效果进球数根据赛季总进球数进行评分，每进1球得1分，最高50分。训练效果失球数根据赛季总失球数进行评分，每减少1个失球得1分，最高70分。训练效果球员技术提升根据赛季结束后球员技术评分与赛季初评分的提升幅度进行评分，每提升1分得1分，最高20分。训练效果球队纪律性根据赛季内球队纪律情况评分，无重大纪律问题得10分，否则根据情况扣分。团队建设球队凝聚力根据球队内部调查和教练组评估，球队凝聚力评分每提高1分得1分，最高10分。团队建设球员满意度根据球员满意度调查结果评分，每提高1分得1分，最高10分。团队建设团队协作根据教练组和队医评估，球队整体协作能力评分每提高1分得1分，最高10分。团队建设团队精神根据教练组和队医评估，球队团队精神评分每提高1分得1分，最高10分。团队建设球员伤病率根据赛季内球员伤病情况评分，伤病率每降低1%得1分，最高10分。战术布置战术执行力根据教练组评估，战术执行力评分每提高1分得1分，最高10分。战术布置战术创新根据教练组评估，每提出一个有效战术创新得5分，最高10分。战术布置战术适应能力根据教练组评估，调整战术的成功率每提高1%得1分，最高10分。战术布置战术布置合理性根据教练组评估，战术布置合理性评分每提高1分得1分，最高10分。战术布置战术执行效果根据教练组评估，战术执行效果评分每提高1分得1分，最高10分。个人能力提升教练员专业知识根据教练员参加培训或考核的情况评分，每通过一次培训或考核得2分，最高10分。个人能力提升战术理解能力根据教练组评估，战术理解能力评分每提高1分得1分，最高10分。个人能力提升沟通协调能力根据教练组评估，沟通协调能力评分每提高1分得1分，最高10分。个人能力提升团队管理能力根据教练组评估，团队管理能力评分每提高1分得1分，最高10分。个人能力提升应急处理能力根据教练组评估，应急处理能力评分每提高1分得1分，最高10分。本考核表旨在对足球队主教练的训练成果进行综合评估，考核内容围绕训练效果、团队建设、战术布置、个人能力提升等方面进行。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日

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