市场分析师KPI达标绩效评定表

市场分析师KPI达标绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差市场调研报告质量1.报告结构完整，逻辑清晰；2.数据来源可靠，分析准确；3.对市场趋势的预测具有前瞻性；4.报告内容具有实用性和可操作性。14121086市场数据收集与分析能力1.数据收集方法科学合理；2.数据分析结果准确，结论可靠；3.对市场变化趋势的敏感度高；4.能够从数据中发现潜在问题和机会。14121086市场报告撰写能力1.报告内容详实，逻辑严密；2.语言表达准确，条理清晰；3.报告格式符合公司要求；4.报告能够提出有效的市场策略建议。14121086市场信息敏感性1.对市场信息的敏感度高，能够快速识别市场变化；2.能够从大量信息中提炼出关键信息；3.对市场动态的预测准确度高；4.能够及时调整市场分析策略。14121086跨部门协作能力1.与各部门沟通顺畅，信息共享及时；2.能够有效协调各部门资源，共同推进市场分析项目；3.协作过程中能够提出建设性意见；4.能够在团队中发挥积极作用。14121086市场预测准确性1.预测方法科学合理；2.预测结果与实际市场变化趋势相符；3.能够准确预测市场发展趋势；4.预测结果对业务决策有重要参考价值。14121086市场策略有效性1.策略制定科学合理，符合市场实际情况；2.策略实施过程中能够有效控制风险；3.策略实施后市场占有率有明显提升；4.策略对业务发展有长期正面影响。14121086市场风险预警能力1.对市场风险的敏感度高；2.能够准确评估市场风险程度；3.能够提出有效的风险应对措施；4.风险应对措施能够有效降低风险。14121086市场机会把握能力1.对市场机会的敏感度高；2.能够准确评估市场机会的价值；3.能够提出有效的市场拓展策略；4.市场拓展策略能够有效提升公司市场份额。14121086市场策略调整能力1.对市场变化的敏感度高；2.能够准确评估市场策略的适用性；3.能够及时调整市场策略；4.策略调整后能够有效提升市场竞争力。14121086数据分析准确性1.数据分析方法科学合理；2.数据分析结果准确可靠；3.能够从数据中发现问题并提出解决方案；4.数据分析结果对业务决策有重要参考价值。14121086数据可视化能力1.图表设计美观，符合视觉审美；2.图表内容清晰，易于理解；3.图表能够有效传达数据信息；4.图表制作技术熟练。14121086数据分析报告撰写能力1.报告内容详实，逻辑严密；2.语言表达准确，条理清晰；3.报告格式符合公司要求；4.报告能够提出有效的数据分析结论。14121086数据分析工具使用能力1.能够熟练使用数据分析工具；2.能够根据数据分析需求选择合适的工具；3.能够利用数据分析工具提高工作效率；4.能够利用数据分析工具解决实际问题。14121086数据分析报告分享能力1.分享内容清晰，易于理解；2.能够激发团队成员对数据分析的兴趣；3.能够促进团队成员之间的知识共享；4.能够提升团队整体数据分析能力。14121086客户满意度1.能够满足客户需求；2.能够及时解决客户问题；3.能够为客户提供有价值的建议；4.能够提升客户满意度。14121086业务拓展能力1.能够有效挖掘潜在客户；2.能够为客户提供满意的服务；3.能够与客户建立长期合作关系；4.能够提升公司市场份额。14121086业务拓展策略制定能力1.策略制定科学合理，符合市场实际情况；2.策略实施过程中能够有效控制风险；3.策略实施后能够有效提升业务业绩；4.策略对业务发展有长期正面影响。14121086业务拓展团队协作能力1.与团队成员沟通顺畅，信息共享及时；2.能够有效协调团队成员资源，共同推进业务拓展项目；3.协作过程中能够提出建设性意见；4.能够在团队中发挥积极作用。14121086市场活动策划能力1.活动策划方案科学合理，符合市场实际情况；2.活动执行过程中能够有效控制风险；3.活动效果显著，能够提升公司品牌知名度；4.活动对业务发展有长期正面影响。14121086本考核表旨在对市场分析师的工作绩效进行综合评定，以下各维度及指标为评定依据。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_____