手工艺传承效果考评表_第1页
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文档简介

手工艺传承效果考评表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分传承技能掌握度25%传统工艺技法掌握评估对传统工艺技法的掌握程度，包括技法熟练度、操作规范性和创新应用能力。5传承技能掌握度25%工艺传承知识掌握评估对工艺传承知识的掌握程度，包括历史渊源、文化内涵和技艺发展。5传承技能掌握度25%工艺传承实践能力评估在实际操作中应用传统工艺的能力，包括工艺流程的熟练度和作品的质量。5传承技能掌握度25%工艺传承创新意识评估在传统工艺传承中的创新意识和实践成果，包括新技法的应用和作品的独特性。5传承技能掌握度25%工艺传承传承效果评估传承效果，包括传承技能和知识的传递程度和传承人的满意度。5市场适应性20%市场调研能力评估对市场动态的敏感度和消费者需求的把握能力。4市场适应性20%产品开发能力评估手工艺品的市场适应性和创新性。4市场适应性20%品牌建设能力评估品牌建设策略的有效性和品牌形象塑造能力。4市场适应性20%销售渠道拓展能力评估销售渠道的拓展策略和销售业绩。4市场适应性20%客户关系维护能力评估客户服务质量和客户关系维护能力。4社会影响力20%社会认可度评估手工艺品在社会上的影响力和认可度。4社会影响力20%文化交流活动参与度评估参与文化交流活动的积极性和影响力。4社会影响力20%社会责任履行情况评估在社会责任方面的履行情况，包括环保、公益等方面的贡献。4社会影响力20%行业影响力评估在行业内的地位和影响力，包括同行评价和行业贡献。4社会影响力20%社会贡献度评估对社会贡献的大小和影响。4团队协作与个人发展35%团队协作能力评估团队协作的积极性和效果。7团队协作与个人发展35%沟通能力评估沟通的清晰度、准确性和有效性。7团队协作与个人发展35%学习能力评估学习的积极性和效果。7团队协作与个人发展35%创新能力评估创新思维和解决问题的能力。7团队协作与个人发展35%个人发展计划评估个人发展规划的合理性和实施效果。7本考核表用于评估手工艺传承的效果，包含四个考核维度，旨在全面评估手工艺传承的各个方面。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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