图书馆管理员图书管理绩效考核表_第1页
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文档简介

图书馆管理员图书管理绩效考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分图书资源管理（25%）图书采购数量根据采购图书的种类、数量及满足读者需求的情况进行评估。20图书资源管理（25%）图书分类准确性评估图书分类的准确性，包括分类标准的一致性和分类方法的合理性。15图书资源管理（25%）图书上架效率评估图书上架的速度和准确性，包括上架流程的规范性和图书信息的准确性。15图书资源管理（25%）图书维护保养评估图书的维护保养情况，包括图书的清洁、修复和保护措施。10图书资源管理（25%）图书检索系统维护评估图书检索系统的维护情况，包括系统的稳定性和用户操作的便捷性。15读者服务（25%）读者咨询解答评估解答读者咨询的及时性和准确性。20读者服务（25%）读者满意度通过读者满意度调查了解读者对图书馆服务的评价。15读者服务（25%）图书借阅服务评估图书借阅服务的效率和质量。15读者服务（25%）图书归还管理评估图书归还的及时性和图书的完整性。10读者服务（25%）读者活动组织评估组织读者活动的频率和质量。20团队协作与沟通（20%）团队协作评估与其他部门或同事的协作效果。15团队协作与沟通（20%）沟通能力评估沟通的清晰度和准确性。15团队协作与沟通（20%）工作计划与执行评估工作计划的合理性和执行效果。10团队协作与沟通（20%）问题解决能力评估解决问题的能力和效率。10团队协作与沟通（20%）自我提升评估自我提升的意愿和行动。10工作态度与职业素养（30%）工作态度评估工作态度的积极性和责任心。15工作态度与职业素养（30%）职业道德评估职业道德的遵守情况。15工作态度与职业素养（30%）服务意识评估服务意识的强弱。15工作态度与职业素养（30%）团队精神评估团队精神的体现。15工作态度与职业素养（30%）持续学习评估持续学习的意愿和能力。20本考核表旨在对图书馆管理员在图书管理方面的绩效进行全面评估，以下各维度及指标为考核依据。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为急需改进

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