2025云南怒江新华书店有限责任公司社会招聘劳务派遣人员7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025云南怒江新华书店有限责任公司社会招聘劳务派遣人员7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有哪些特性？A.技术性、长期性、固定性B.临时性、辅助性、替代性C.专业性、稳定性、重复性D.季节性、危险性、临时性2、劳务派遣单位注册资本不得低于多少万元？A.50B.100C.200D.5003、劳务派遣中，劳动者主张加班费应向谁提出？A.用工单位B.派遣单位C.用工单位和派遣单位共同D.劳动监察部门4、下列哪种情况属于合法的劳务派遣退回情形？A.劳动者患病治疗期满未愈B.用工单位调整业务方向C.劳动者严重违反用工单位规章制度D.劳动者不胜任工作但经培训后胜任5、劳务派遣协议中约定试用期是否合法？A.可约定1个月试用期B.可约定2个月试用期C.可约定6个月试用期D.不得约定试用期6、劳务派遣人员的工伤保险由谁承担？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.社保机构7、图书分类中，"中图法"的完整名称是？A.中国图书馆分类法B.中国图书分类方法C.中文文献分类规则D.中国学术分类标准8、ISBN编码中，校验码的作用是？A.标识出版社代码B.防止输入错误C.区分图书版本D.计算书籍价格9、下列哪种情形导致劳务派遣合同无效？A.未约定工作地点B.未明确加班工资标准C.派遣单位无经营许可证D.工作时间与用工单位制度不一致10、劳务派遣中，用工单位的法定义务包括？A.支付劳动报酬B.缴纳社会保险费C.提供劳动安全卫生培训D.保管劳动者档案11、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款应当包括：

A.劳动报酬支付方式

B.接受单位的年度审计报告

C.劳动者需定期缴纳风险保证金

D.劳务派遣期限与同工种转正比例12、图书分类法中，"中图法"的完整名称是：

A.中国图书馆分类法

B.中小学图书馆分类规范

C.中国图书统一分类标准

D.中国公共图书馆分类规则13、发生火灾时，以下行为正确的是：

A.乘坐电梯快速撤离

B.用湿毛巾捂住口鼻低姿逃生

C.返回火场抢救财物

D.在高层建筑内向下层疏散14、Word文档中，实现"选中全文"的快捷键是：

A.Ctrl+A

B.Ctrl+C

C.Ctrl+V

D.Ctrl+Z15、公文标题中不可省略的要素是：

A.发文机关名称

B.事由

C.文种

D.发文字号16、从业人员职业道德规范的核心内容是：

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.追求效益、竞争优先、结果导向、服从管理、保守秘密

C.遵纪守法、尊重领导、团队协作、持续学习、避免投诉

D.创新发展、开拓进取、节能减排、公益优先、国际视野17、2023年云南省政府工作报告提出，要大力发展的"三张牌"是指：

A.绿色能源、高原特色农业、健康生活目的地

B.数字经济、跨境贸易、生态保护

C.文化旅游、边境贸易、乡村振兴

D.高铁经济、智慧城市、绿色建筑18、若某商品标价包含"满200减50"优惠，顾客购买一件标价240元的商品，实际支付金额为：

A.190元

B.200元

C.210元

D.240元19、逻辑推理：所有A都是B，所有B都是C。由此可推知：

A.所有C都是A

B.有些C是A

C.所有A都是C

D.有些A不是C20、劳务派遣人员在客户单位工作期间因工受伤，应由谁承担工伤保险责任？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者本人

D.社区居委会21、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.5年22、劳务派遣中，用工单位的下列行为符合法律规定的是（）A.将劳动者再派遣到其他单位B.连续用工的可适用非全日制用工C.向劳动者收取管理费D.依法支付加班工资23、劳务派遣单位与用工单位订立的派遣协议中，必须明确约定（）A.劳动者工作年限B.培训费用分摊方式C.劳动报酬支付方式D.劳动者职称评定标准24、根据《社会保险法》，劳务派遣人员的社会保险费用应由（）承担。A.用工单位直接缴纳B.派遣单位与用工单位协商缴纳C.派遣单位依法缴纳D.劳动者个人全额承担25、下列情形中，劳务派遣单位可解除劳动合同的是（）A.劳动者因工负伤丧失劳动能力B.劳动者患病在医疗期内C.用工单位退回不符合录用条件者D.劳动者无故旷工1天26、《出版管理条例》规定，出版物不得含有（）内容。A.宣传宗教信仰B.介绍少数民族风俗C.煽动民族仇恨D.刊载历史人物传记27、图书分类法中，“K类”图书指代（）领域。A.经济B.历史地理C.自然科学D.文学艺术28、根据《事业单位人事管理条例》，劳务派遣人员与正式编制人员应（）A.同工同酬B.同岗同酬C.同酬不同工D.同工不同酬29、下列不属于图书发行环节的是（）A.选题策划B.仓储物流C.市场推广D.作者签约30、根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳务派遣争议申请仲裁的时效为（）A.60天B.1年C.2年D.3年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳务派遣用工形式，以下说法正确的是：A.用工单位需直接与派遣劳动者签订劳动合同B.派遣单位应为劳动者缴纳社会保险C.劳动者在用工单位工作期间发生工伤由用工单位承担责任D.用工单位可与劳动者约定试用期32、根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是：A.保密协议B.工作地点C.劳动合同期限D.竞业限制33、图书管理中，以下属于ISBN编号特征的是：A.由10位数字组成B.包含国家代码、出版社代码等信息C.用于标识连续出版物D.校验码为最后一位数字34、以下属于公共突发事件应急处理原则的是：A.快速响应B.分级负责C.预防为主D.全员参与35、关于新华书店企业文化的理解，正确的是：A.以经济效益为核心B.传承中华优秀传统文化C.推动全民阅读为己任D.专注数字出版技术36、下列情形中，用人单位可解除劳动合同的是：A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者不能胜任工作，经培训仍无法胜任D.经济性裁员37、图书分类标准中，属于国际通用分类法的是：A.中国图书馆分类法（CLC）B.杜威十进分类法（DDC）C.美国国会图书馆分类法（LCC）D.冒号分类法（CC）38、关于云南省情，以下表述正确的是：A.怒江州以傈僳族为主B.全省最大湖泊为洱海C.属亚热带季风气候D.边境线长度居全国第一39、以下属于员工培训常用方法的是：A.案例分析法B.角色扮演法C.岗位轮换制D.强制分布法40、处理读者投诉时，应遵循的原则包括：A.先安抚情绪，后解决问题B.无条件满足读者要求C.记录投诉内容并反馈D.明确责任后道歉41、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣用工中，用工单位的义务包括以下哪些？A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付劳动者加班费、绩效奖金C.直接与劳动者签订无固定期限劳动合同D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训42、团队协作中，有效沟通的关键要素包括？A.明确表达目标与任务要求B.倾听并确认他人信息反馈C.避免不同意见以维持表面和谐D.采用标准化文档传递重要信息43、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务包括：A.支付劳动者工资及加班费B.为劳动者缴纳社会保险费C.提供与工作岗位相关的培训D.与劳动者签订无固定期限劳动合同44、劳务派遣期间，劳动者因工受伤，工伤保险责任应由哪个主体承担？A.用工单位单独承担B.派遣单位单独承担C.用工单位与劳动者共同承担D.工伤保险基金支付45、以下属于劳务派遣协议必要内容的是：A.派遣岗位名称与性质B.劳动合同期限C.工资支付方式和标准D.工伤保险费用分担比例三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，且必须缴纳社会保险费。正确/错误47、劳务派遣用工中，用工单位需向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金及与岗位相关的福利待遇。正确/错误48、新华书店作为国有文化企业，其核心服务宗旨是“传播文化、服务群众、促进全民阅读”。正确/错误49、云南省“三区三州”深度贫困区域中的“三区”包含怒江傈僳族自治州。正确/错误50、劳务派遣岗位的劳动者在法定节假日工作的，其工资标准不得低于劳动合同约定工资的300%。正确/错误51、劳动派遣期间，劳动者因工受伤，工伤保险责任由用工单位承担。正确/错误52、云南省自2021年起全面实施乡村振兴战略，重点支持包括怒江州在内的偏远地区发展特色产业。正确/错误53、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。正确/错误54、新华书店开展的“书香云南”系列活动属于公共文化服务体系的一部分。正确/错误55、劳动者在劳务派遣期间患病，用工单位可直接解除劳动合同。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣岗位需满足临时性（一般不超过6个月）、辅助性（非主营业务岗位）或替代性（因员工脱产学习等原因暂时空缺）要求，故选B。其他选项不符合法定条件。2.【参考答案】C【解析】依据《劳务派遣暂行规定》第七条，劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元，且需具备固定经营场所和设施。选项C正确，其他金额为干扰项。3.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第九条，用工单位负责支付加班费、绩效奖金及提供与岗位相关的福利待遇。劳动者应直接向用工单位主张权利，选A。4.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第十二条明确，劳动者存在严重违反规章制度、严重失职等情形时，用工单位可退回。选项C符合规定，其他情形需协商或不符合法定条件。5.【参考答案】D【解析】《劳务派遣暂行规定》第六条规定，劳务派遣单位不得与被派遣劳动者约定试用期，用工单位亦不得重复约定，故选D。所有试用期约定均无效。6.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第五十八条明确，劳务派遣单位作为法定用人单位，应为劳动者缴纳工伤保险。若用工单位未按时足额缴费，派遣单位需承担责任，选B。7.【参考答案】A【解析】“中图法”全称为《中国图书馆分类法》，是中国通用的图书分类体系，选A。其他选项为干扰项或非正式名称。8.【参考答案】B【解析】ISBN最后一位为校验码，通过特定算法验证前12位数字的正确性，用于检测输入错误（如数字颠倒或遗漏），选B。其他功能由编码其他部分实现。9.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十六条明确，用人单位不具备合法经营资格的劳动合同无效。派遣单位无许可证属于主体违法，合同自始无效，选C。10.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位需提供劳动条件、安全卫生培训及必要保护。劳动报酬和社会保险由派遣单位支付，档案保管亦由派遣单位负责，选C。11.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳动合同应明确劳务派遣单位、用工单位及岗位、期限、报酬等。B选项涉及用工单位责任，但无需在合同中列明审计报告；C、D选项属于违规条款，法律明令禁止收取保证金及设定强制转正比例。12.【参考答案】A【解析】"中图法"全称《中国图书馆分类法》，是我国通用的综合性分类法，广泛应用于公共图书馆、高校图书馆等。其他选项均为干扰项。13.【参考答案】B【解析】火灾逃生应遵循"三懂三会"原则：懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法；会报警、会使用消防器材、会逃生自救。湿毛巾防烟、低姿可减少吸入有毒气体，高层应优先向下疏散（若下方通道未被封锁）。14.【参考答案】A【解析】Ctrl+A（全选）、Ctrl+C（复制）、Ctrl+V（粘贴）、Ctrl+Z（撤销）是基础快捷键组合。题目考查办公软件操作规范，与岗位实际需求相关。15.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，标题必须包含发文机关、事由、文种三要素，但特殊情况下发文机关可省略（如内部公文）。文种（如通知、请示）是公文性质的核心标识，不可缺失。16.【参考答案】A【解析】职业道德基本规范由《公民道德建设实施纲要》规定，A选项完整涵盖社会主义职业道德五项要求。其他选项包含合理元素，但非核心定义。17.【参考答案】A【解析】云南省"三张牌"战略聚焦优势产业：绿色能源（水电、光伏）、高原特色农业（普洱茶、花卉）、健康生活目的地（康养旅游）。此为近年重点政策方向，与招聘单位属地性相关。18.【参考答案】A【解析】满减规则为单件商品满足金额即扣除优惠。240元商品满足"满200"条件，故支付240-50=190元。考查基础商业计算能力，符合书店运营场景需求。19.【参考答案】C【解析】三段论传递性：若A→B，B→C，则A→C。例如"所有书籍（A）是商品（B），所有商品（B）需明码标价（C）"，故"所有书籍（A）需明码标价（C）"。选项C正确。20.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行签订合同、缴纳社保等义务。工伤保险由派遣单位承担，用工单位仅负责提供安全工作条件。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位应与劳动者签订不少于2年的固定期限合同。此规定旨在保障劳动者权益，避免短期合同带来的就业不稳定问题，故正确答案为B。22.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位需履行支付加班费、绩效奖金、提供必要劳动条件等义务。选项A属于违法再派遣，B项“连续用工”与非全日制矛盾，C项收费违法，故选D。23.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十九条要求派遣协议必须明确劳动报酬、支付方式及保险费。选项C符合法律要求，而A、B、D均非法定必要条款，故正确答案为C。24.【参考答案】C【解析】《社会保险法》第三十三条规定，劳务派遣单位作为用人单位，应依法缴纳社会保险费。用工单位仅需支付派遣单位约定的费用，由派遣单位负责参保缴费，故选C。25.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十五条明确，被派遣劳动者存在过失或不符合录用条件被退回的，派遣单位可解除合同。A项属工伤，B项医疗期受保护，D项未达解除标准，故正确答案为C。26.【参考答案】C【解析】《出版管理条例》第二十五条明确禁止煽动民族仇恨、分裂国家等内容。A、B、D均为合法范围，C项属于违法情形，故选C。27.【参考答案】B【解析】中国图书馆分类法（中图法）中，K对应历史、地理类图书。其他选项中，F代表经济，N代表自然科学，I代表文学，故正确答案为B。28.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》要求用工单位对派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行同工同酬。同工同酬包含岗位、工作量及报酬一致，故选A。29.【参考答案】D【解析】图书发行流程包含选题、生产、物流、推广等环节。作者签约属于出版环节，由出版社主导，与新华书店的发行职能无直接关联，故选D。30.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利受侵害时起算。劳务派遣争议属劳动争议范畴，适用此规定，故选B。31.【参考答案】B、D【解析】劳务派遣中，劳动合同由派遣单位与劳动者签订（A错误）。派遣单位负责社保缴纳和工伤认定（B正确，C错误）。用工单位可与劳动者约定试用期，但不得超过法定期限（D正确）。32.【参考答案】B、C【解析】劳动合同必备条款包括用人单位信息、工作内容、地点、合同期限、薪酬等（B、C正确）。保密协议和竞业限制属于可选条款（A、D错误）。33.【参考答案】B、D【解析】ISBN现为13位编码（A错误），包含国家、出版社、书序号及校验码（B、D正确）。连续出版物用ISSN标识（C错误）。34.【参考答案】A、B、C【解析】应急处理原则包括预防为主、快速响应、分级负责、减少损失等（A、B、C正确）。全员参与并非法定原则（D错误）。35.【参考答案】B、C【解析】新华书店作为国有文化企业，以传播文化知识、服务社会为宗旨（B、C正确）。经济效益需与社会效益平衡（A错误），数字出版非唯一重点（D错误）。36.【参考答案】B、C、D【解析】严重违纪（B）、不胜任工作且培训无效（C）、经济性裁员（D）均可解除劳动合同。医疗期内不得解除（A错误）。37.【参考答案】A、B、C、D【解析】以上均为国际常用分类法，中国图书馆分类法为国内标准（A正确），其他为国际主流方法（B、C、D正确）。38.【参考答案】A、C【解析】怒江州主要民族为傈僳族（A正确）。云南最大湖泊为滇池（B错误），气候属亚热带季风（C正确）。边境线长度居全国前列但非第一（D错误）。39.【参考答案】A、B、C【解析】案例分析、角色扮演、岗位轮换均为培训方法（A、B、C正确）。强制分布法属于绩效考核方法（D错误）。40.【参考答案】A、C、D【解析】处理投诉需先安抚情绪（A）、记录并反馈（C）、明确责任后道歉（D），但非所有要求都需满足（B错误）。41.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位需提供劳动条件和保护（A）、支付加班费和绩效奖金（B）、对劳动者进行岗位培训（D）。C项属于派遣单位责任，错误。

2.【题干】云南怒江新华书店有限责任公司的企业核心价值观可能包含哪些内容？

【选项】

A.服务社会，传播文化

B.诚信经营，守法合规

C.追求利润最大化

D.推动全民阅读与知识共享

【参考答案】ABD

【解析】企业文化通常以社会价值为导向（A）、强调合规性（B）、倡导公益属性（D）。C项单纯追求利润不符合国企文化定位。

3.【题干】下列属于劳务派遣人员在工作中应遵守的职业道德规范的是？

【选项】

A.遵守企业规章制度，服从工作安排

B.泄露客户隐私以完成业绩指标

C.坚持公平竞争，拒绝商业贿赂

D.为提升效率擅自简化服务流程

【参考答案】AC

【解析】职业道德要求遵章守纪（A）和廉洁从业（C）。B项违反保密义务，D项违背服务规范，均不符合要求。

4.【题干】关于怒江州地理特征的描述，正确的是？

【选项】

A.位于云南省西北部，与缅甸接壤

B.以怒江大峡谷闻名，属横断山脉区域

C.境内民族以白族和纳西族为主

D.热带季风气候，年降水量充沛

【参考答案】AB

【解析】怒江州地处云南西北（A）、峡谷地貌显著（B），主体民族为傈僳族、怒族等，非白族纳西族（C）；气候为亚热带湿润气候，非热带季风（D）。

5.【题干】在图书销售岗位，客户服务需重点关注的环节包括？

【选项】

A.准确理解客户需求并推荐合适图书

B.提供专业书籍的深度内容解析

C.处理客户投诉时坚持企业利益优先

D.保持服务态度友好，避免语言冲突

【参考答案】AD

【解析】客户服务应以需求为导向（A）并注重沟通技巧（D）。B项超出基础服务范畴，C项违背客户至上的服务原则。42.【参考答案】ABD【解析】有效沟通需目标清晰（A）、双向反馈（B）、规范化记录（D）。C项压制异议不利于团队效能，错误。

7.【题干】根据《安全生产法》，从业人员享有的权利包括？

【选项】

A.对本单位安全生产提出建议

B.拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.因生产事故受伤后获得工伤保险

D.自行决定安全防护措施实施方式

【参考答案】ABC

【解析】法规明确赋予建议权（A）、拒绝权（B）、工伤保险权（C）。D项需服从单位统一安全管理，不可自行其是。

8.【题干】职业发展路径中，提升岗位胜任力的有效方法包括？

【选项】

A.定期参加企业组织的专业技能培训

B.主动承担跨部门协作项目积累经验

C.与同事建立非正式人际关系网络

D.自学行业前沿技术并考取相关证书

【参考答案】ABD

【解析】技能提升（A）、实践拓展（B）、自主学习（D）均符合职业发展规律。C项非决定性因素，作用有限。

9.【题干】图书陈列工作的质量标准应包含？

【选项】

A.分类清晰，标识准确

B.保持书架整洁，定期除尘维护

C.根据销售数据动态调整展示布局

D.将新书全部置于入口处吸引顾客

【参考答案】ABC

【解析】陈列需科学分类（A）、卫生维护（B）、数据导向更新（C）。D项忽略读者动线设计，可能影响整体动销率。

10.【题干】在应急管理中，处置突发情况的优先级排序应为？

【选项】

A.优先保障人员生命安全

B.第一时间向上级报告事故