双重预防机制管理制度培训考试试题及答案

双重预防机制管理制度培训考试试题及答案一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。）1.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理预防机制的重大决策部署，其核心目的是为了（）。A.应对政府监管部门检查B.降低企业生产成本C.遏制重特大事故的发生D.增加员工工作量2.在双重预防机制中，风险分级管控主要是针对（）进行管控。A.已发生的事故B.潜在的危险源C.违规操作的员工D.设备的故障记录3.根据风险从高到低的划分原则，重大风险通常用（）颜色进行标识。A.蓝B.黄C.橙D.红4.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和严重程度的组合。A.可控性B.可能性C.随机性D.必然性5.隐患排查治理是风险分级管控的（）。A.前置环节B.延伸环节C.核心环节D.独立环节6.在开展风险辨识时，对于生产作业活动的辨识，通常采用（）方法。A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析（FMEA）D.危险与可操作性研究（HAZOP）7.企业应建立完善的风险分级管控体系，其中风险管控层级通常遵循（）的原则。A.个人级、班组级、车间级、厂级B.厂级、车间级、班组级、岗位级C.岗位级、车间级、厂级、公司级D.班组级、车间级、部门级、公司级8.下列关于风险与隐患关系的说法，正确的是（）。A.风险就是隐患B.隐患是风险的载体C.风险管控措施失效，则风险转变为隐患D.消除了隐患就消除了风险9.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（）。A.物的不安全状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.以上都是10.企业应至少（）组织一次全面的风险辨识评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年11.对于一般事故隐患，通常要求（）。A.立即停产整改B.限期整改C.由上级部门挂牌督办D.不需要整改12.风险告知的形式包括（）。A.设置安全警示标志B.制作风险告知卡C.安全培训教育D.以上所有形式13.在作业活动风险分析中，LS评价法中的L代表（）。A.事故发生的可能性B.事故后果的严重性C.风险值D.暴露于危险环境的频繁程度14.下列哪种情况属于重大事故隐患？（）A.员工未佩戴安全帽B.消防器材过期未检C.涉氨制冷企业快速冻结装置未设置安全联锁装置D.地面有少量油污15.双重预防机制建设中，企业应建立的“一图”是指（）。A.平面布置图B.风险分布图C.工艺流程图D.逃生路线图16.风险辨识的范围应覆盖（）。A.所有生产工艺流程B.所有生产设备和设施C.所有作业场所和活动D.以上所有内容17.企业在隐患排查治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当（）。A.边整改边生产B.从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用C.只需设置警戒标志即可D.安排专人监护后继续作业18.风险管控措施应按照（）的顺序进行选择。A.工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施B.个体防护措施、应急处置措施、工程技术措施、管理措施、培训教育措施C.管理措施、培训教育措施、工程技术措施、个体防护措施、应急处置措施D.应急处置措施、工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施19.对重大风险的管控，必须由（）负责。A.班组长B.车间主任C.企业主要负责人D.安全员20.隐患排查治理台账应记录隐患的（）。A.发现时间、隐患描述、治理措施、责任人、治理时限、验收情况B.仅记录发现时间和描述C.仅记录治理措施和责任人D.仅记录验收情况21.在LEC评价法中，E代表（）。A.事故发生的可能性B.人体暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故可能造成的后果D.风险值22.企业应建立健全事故隐患排查治理制度，事故隐患排查治理情况应当（），或者向从业人员通报。A.如实记录B.随意记录C.选择性记录D.仅向管理人员公开23.风险分级管控清单是企业安全管理的重要文件，其内容应包括（）。A.风险点名称、辨识部位、风险等级、管控措施、责任单位、责任人B.仅包括风险点名称和等级C.仅包括管控措施D.仅包括责任人24.对于外部因素引起的风险，企业应采取的措施是（）。A.不予理会B.向政府报告后等待处理C.主动规避、制定应急预案并加强监测D.转包给其他单位25.双重预防机制信息化平台建设的主要功能不包括（）。A.风险动态展示B.隐患排查治理闭环管理C.自动生成生产计划D.数据统计分析与预警二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。多选、少选、错选均不得分。）1.建立双重预防机制的主要依据包括（）。A.《中华人民共和国安全生产法》B.《关于构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的指导意见》C.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》D.企业内部食堂管理制度E.员工考勤记录2.风险辨识常用的方法有（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.作业条件危险性分析法（LEC）E.头脑风暴法3.按照可能导致事故的后果，风险通常分为（）。A.特别重大风险B.重大风险C.较大风险D.一般风险E.低风险4.风险管控措施中的工程技术措施包括（）。A.消除危险源B.替代（使用低危材料）C.隔离（设置围挡）D.设置安全阀E.佩戴安全眼镜5.事故隐患分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患E.微小事故隐患6.隐患排查的方式主要包括（）。A.日常排查B.季节性排查C.节假日排查D.专业性排查E.专家诊断排查7.风险告知卡的内容通常包括（）。A.风险点名称B.风险等级C.主要危险有害因素D.管控措施E.应急措施及责任人8.下列属于人的不安全行为的是（）。A.操作错误B.忽视安全警告C.使用不安全设备D.手代替工具操作E.物体存放不当9.双重预防机制建设中，企业应建立的“两单”是指（）。A.风险点清单B.设备清单C.人员清单D.隐患排查治理清单E.物资清单10.风险评估过程中，需要考虑的因素包括（）。A.危险源的特性B.触发事件的概率C.暴露的频率D.后果的严重程度E.现有的控制措施11.对于排查发现的重大事故隐患，企业应当（）。A.及时向属地安全生产监督管理部门报告B.制定治理方案C.落实整改资金、期限、责任人、应急预案D.必要时实行局部停产停业E.隐瞒不报以免受罚12.风险分级管控的最终目标是实现（）。A.把风险控制在可接受范围内B.消除所有风险C.杜绝隐患的产生D.提升企业本质安全水平E.减少安全投入13.在风险更新方面，当发生（）情况时，应及时重新进行风险辨识和评估。A.法律法规发生变化B.操作工艺发生变化C.新建、改建、扩建项目D.事故发生后E.企业法人变更14.隐患治理验收的标准包括（）。A.隐患已消除B.防范措施已落实C.相关人员已培训D.修改了相应的规章制度E.仅需负责人口头确认15.企业在开展双重预防机制培训时，培训对象应包括（）。A.企业主要负责人B.分管安全负责人C.各部门负责人D.班组长及一线岗位员工E.外来施工单位人员三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）1.风险分级管控和隐患排查治理是两套完全独立的体系，互不关联。（）2.重大风险必须由企业主要负责人亲自管控。（）3.隐患排查治理就是简单的安全检查。（）4.风险辨识是动态的过程，不是一次性的工作。（）5.只要有风险管控措施，就不会产生隐患。（）6.企业应将风险辨识结果及相应的管控措施告知所有从业人员。（）7.较大风险用橙色标识。（）8.对于一般隐患，班组可以立即整改的，不需要下达整改通知书。（）9.风险值越高，说明风险越不可接受，需要越高级别的管控。（）10.双重预防机制建设只是安全管理部门的事，与其他部门无关。（）11.隐患排查治理必须实现闭环管理，即排查-登记-治理-验收-销号。（）12.在作业活动中，只要佩戴了劳动防护用品，就可以忽略其他风险管控措施。（）13.企业未建立双重预防机制，一旦发生事故，将面临更严厉的法律责任追究。（）14.风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动。（）15.隐患分为一般隐患和重大隐患，其判定标准由企业自行制定，无需参考国家标准。（）16.外部环境变化（如暴雨、地震）可能引发企业内部风险，也应纳入风险管控范围。（）17.风险告知卡可以代替安全操作规程。（）18.企业对承包单位的安全生产工作应统一协调、管理，不必将其纳入双重预防机制。（）19.事故隐患的成因主要源于风险管控措施的缺失或失效。（）20.定期开展风险辨识评估，是为了确保风险信息的时效性和准确性。（）四、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。请在每小题的空格中填入正确答案。）1.构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、______”的突出问题。2.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越______。3.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和______的组合。4.通常用“红、橙、黄、______”四色分别表示重大、较大、一般和低风险。5.作业危害分析法（JHA）主要用于对______活动的风险进行辨识。6.隐患排查治理的核心是______，即发现隐患必须及时消除。7.企业应建立完善的风险分级管控______，明确各层级风险管控责任。8.对于排查出的重大事故隐患，企业应当在及时向主管部门报告的同时，立即制定______。9.风险辨识的方法包括直观经验法和______。10.在风险评价中，常用的定量分析方法包括LEC法和______法。11.管理措施是风险管控措施的重要组成部分，包括制定操作规程、______等。12.双重预防机制建设要求全员参与，从______到一线员工，都要承担相应的责任。13.企业应至少每______组织一次对风险分级管控体系和隐患排查治理体系的运行情况进行评估和更新。14.风险管控措施失效或缺失，就形成了______。15.岗位员工应掌握本岗位的风险点和管控措施，严格执行______，杜绝“三违”。五、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。）1.请简述风险与隐患的区别与联系。2.简述风险分级管控体系建设的基本流程。3.隐患排查治理的“五落实”原则是指什么？4.请列举至少五种常用的风险辨识方法，并简要说明其适用范围。5.简述在双重预防机制建设中，企业如何开展风险告知工作？六、计算分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。）1.某机械加工车间在进行冲压作业时，安全评价小组采用作业条件危险性分析法（LEC）对冲压作业的风险进行评估。评价参数如下：(1)事故发生的可能性（L）：该项作业虽然配备了防护装置，但员工偶尔会违章旁路操作，属于“相当可能”，取值为6。(2)暴露于危险环境的频繁程度（E）：员工每天工作时间均在冲压机旁操作，属于“每天工作时间内暴露”，取值为6。(3)发生事故可能造成的后果（C）：一旦发生冲压伤手事故，可能导致“重伤，致残”，取值为7。请根据上述条件，利用LaTex公式列出计算公式，计算风险值D，并根据标准（D值≥320为极其危险，160≤D<320为高度危险，70≤D<160为显著危险，20≤D<70为一般危险，D<20为稍有危险）判断该风险等级，并提出相应的管控建议。2.某化工企业使用LS法进行风险评价。其中L代表事故发生的可能性，S代表事故后果的严重性。评价标准如下：L值：1-极不可能，2-很少可能，3-可能，4-很可能，5-频繁。S值：1-轻微，2-较小，3-中等，4-重大，5-特别重大。风险矩阵（R=L×S）判定标准：R≥20：重大风险（红）15≤R<20：较大风险（橙）8≤R<15：一般风险（黄）R<8：低风险（蓝）现对储罐区进行评价：储�罐区存在有毒气体泄漏风险。1)泄漏可能性：由于设备老旧且维护一般，判定为“可能”（L=3）。2)泄漏后果：若发生泄漏可能导致多人中毒甚至死亡，判定为“特别重大”（S=5）。请计算风险值R，判定风险等级及颜色，并说明针对该等级风险应采取的管控层级和主要措施。七、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。）1.某家具制造企业在推进双重预防机制建设过程中，由安全部门独立编制了一份《风险分级管控清单》，锁在安全部的文件柜里，未向生产车间和一线员工传达。同时，隐患排查工作仅由安全员每周五进行一次巡查，车间主任和班组长从未参与。在一次上级检查中，发现喷漆车间调漆间未设置防爆电气设备，且可燃气体报警器失效，而该企业在之前的自查记录中显示“一切正常”。请根据双重预防机制的要求，分析该企业存在哪些问题？并给出整改建议。2.某建筑工地在进行塔吊顶升作业时，因现场指挥人员违章指挥，且未按规范要求对连接销轴进行重点检查，导致销轴脱落，起重臂失衡坠落，造成2人死亡。事故调查发现，该企业虽然建立了双重预防机制，但在作业前未对本次高危作业进行风险辨识，也未制定专门的专项施工方案，仅凭经验作业。请结合双重预防机制的相关理论，分析导致这起事故的直接原因和间接原因（管理原因），并说明如果企业正确执行了双重预防机制，哪些环节可以避免这起事故？***答案与解析一、单项选择题1.C【解析】双重预防机制的核心目的是通过风险分级管控和隐患排查治理，构建两道防火墙，从而遏制重特大事故的发生。2.B【解析】风险分级管控针对的是潜在的危险源，即可能导致事故的根源或状态。3.D【解析】根据风险分级标准，红色代表最高等级的重大风险，橙色代表较大风险，黄色代表一般风险，蓝色代表低风险。4.B【解析】风险由可能性和严重性两个维度共同决定。5.B【解析】隐患排查治理是风险管控措施的延伸和深化，是检查风险管控措施是否落实、有效。6.B【解析】作业危害分析法（JHA）适用于对作业步骤和操作过程的分析；SCL适用于设备设施；FMEA适用于设备故障分析；HAZOP适用于工艺过程。7.B【D】【解析】通常遵循从高到低、从大到小的原则，即公司级、厂级、车间级、班组级、岗位级。选项B和D在不同企业表述中略有差异，但B（厂级、车间级、班组级、岗位级）是最常见的层级划分。8.C【解析】风险是客观存在的，隐患是实际存在的缺陷。风险管控措施失效或缺失，风险就转化为隐患。A、B、D表述均不准确。9.D【解析】事故隐患包括物的不安全状态、人的不安全行为、管理上的缺陷以及环境的不安全因素。10.D【解析】企业应每年至少组织一次全面的风险辨识评估，当发生变化时应及时更新。11.B【解析】一般隐患危害较小，整改难度不大，通常要求限期整改。12.D【解析】风险告知应通过多种形式，包括标志、告知卡、培训等。13.A【解析】在LS法中，L代表Likelihood（可能性），S代表Severity（严重性）。14.C【解析】C选项属于重大事故隐患的典型判定情形（依据相关行业重大事故隐患判定标准）。A、B、D属于一般隐患或违章行为。15.B【解析】“一图”指风险分布图，“一牌”指风险告知牌，“一清单”指风险管控责任清单。16.D【解析】风险辨识必须全覆盖，包括所有人员、设备、环境、管理活动。17.B【解析】根据安全生产法及相关规定，隐患排除前无法保证安全的，应当从危险区域撤出人员并暂时停产停业。18.A【解析】风险管控措施的选择顺序遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的逻辑。19.C【解析】重大风险是企业最高级别的风险，必须由企业主要负责人（一把手）亲自管控。20.A【解析】台账应记录隐患的全生命周期信息，包括发现、治理、验收等。21.B【解析】LEC法中，L是可能性，E是暴露频率，C是后果。22.A【解析】如实记录并通报是法定义务。23.A【解析】清单内容应全面，包含风险点、等级、措施、责任人等关键要素。24.C【解析】对于外部不可控因素，企业应主动规避、监测并制定应急预案。25.C【解析】信息化平台主要服务于安全管理，不直接负责生成生产计划。二、多项选择题1.ABC【解析】双重预防机制建设依据国家法律法规及部门规章，D、E不属于安全生产管理依据。2.ABCDE【解析】这些都是常用的风险辨识方法。3.ABCD【解析】风险通常分为重大、较大、一般、低四个等级（或特别重大、重大、较大、一般）。根据大多数标准，ABCD为常见分级。4.ABCD【解析】E属于个体防护措施，不属于工程技术措施。5.AC【解析】事故隐患在法定层面分为一般事故隐患和重大事故隐患。6.ABCDE【解析】这些都是有效的隐患排查组织方式。7.ABCDE【解析】风险告知卡应包含风险名称、等级、危害因素、管控措施、应急及责任信息。8.ABCDE【解析】这些都是典型的人的不安全行为。9.AD【解析】“两单”通常指风险点清单和隐患排查治理清单。10.ABCDE【解析】风险评估需综合考虑危险源、触发因素、暴露、后果及现有控制。11.ABCD【解析】对于重大隐患，必须报告、制定方案、落实“五落实”甚至停产，E是违法的。12.ACD【解析】风险管控的目标是将风险控制在可接受范围内，提升本质安全，消除所有风险是不可能的，减少投入也不是目标。13.ABCDE【解析】这些情况发生时，风险状态改变，需重新评估。14.ABCD【解析】验收需实实在在，E仅口头确认是不够的。15.ABCDE【解析】双重预防机制是全员性的，包括外来人员。三、判断题1.×【解析】两者紧密相关，风险管控是隐患排查的基础，隐患排查是风险管控的补充。2.√【解析】重大风险责任重大，必须由主要负责人管控。3.×【解析】隐患排查治理是系统性工作，包括排查、登记、评估、治理、验收等闭环。4.√【解析】风险是动态的，辨识也必须是动态的。5.×【解析】管控措施可能失效，因此仍需排查隐患。6.√【解析】告知从业人员是法定义务。7.×【解析】较大风险是橙色，重大风险是红色。8.√【解析】班组能立即整改的一般隐患，可简化流程，但需记录。9.√【解析】风险值越高，管控级别越高。10.×【解析】双重预防机制是全员、全过程、全方位的。11.√【解析】闭环管理是隐患治理的基本要求。12.×【解析】PPE是最后一道防线，不能替代其他工程和管理措施。13.√【解析】未建立机制属于主体责任落实不到位。14.√【解析】这是风险点的准确定义。15.×【解析】重大隐患判定有严格的国家标准或行业标准。16.√【解析】自然与外部环境也是风险源。17.×【解析】告知卡是提示，不能代替详细的操作规程。18.×【解析】必须将承包单位纳入统一管理。19.√【解析】这是隐患的本质定义。20.√【解析】定期评估确保机制有效运行。四、填空题1.想不到2.高3.严重程度4.蓝5.作业6.闭环管理7.责任制（或责任体系）8.治理方案9.系统安全分析法10.LS（或风险矩阵）11.教育培训12.主要负责人13.年14.事故隐患15.操作规程五、简答题1.答：区别：(1)风险是客观存在的，是未来可能发生事故的潜在状态；隐患是实际存在的、具体的缺陷。(2)风险具有不确定性；隐患是确定性的问题。(3)风险通过辨识和评估来分级；隐患通过排查来发现。联系：(1)风险是隐患的根源。危险源（风险）管控措施缺失或失效，就形成了隐患。(2)隐患是风险管控失效的表现。排查隐患就是为了检查风险管控措施是否落实到位。(3)消除隐患就是恢复风险管控措施的有效性。2.答：风险分级管控体系建设的基本流程包括：(1)准备阶段：成立组织机构，收集相关资料，确定辨识范围。(2)风险辨识：采用JHA、SCL等方法，全方位辨识危险源。(3)风险评价：采用LEC、LS等方法，判定风险等级（红、橙、黄、蓝）。(4)风险管控：从工程技术、管理、培训、个体防护、应急等方面制定管控措施，并实施分级管控（公司、车间、班组、岗位）。(5)风险告知：通过制作风险图、告知卡、培训等方式告知从业人员。(6)持续更新：定期或在变化时重新进行辨识评价。3.答：隐患排查治理的“五落实”原则是指：(1)落实整改责任人：明确谁负责整改。(2)落实整改措施：明确具体怎么改。(3)落实整改资金：保障整改经费。(4)落实整改时限：明确何时完成。(5)落实整改应急预案：整改期间的防范措施。4.答：(1)工作危害分析法（JHA）：适用于对作业活动、操作步骤的风险辨识。(2)安全检查表法（SCL）：适用于对设备设施、场所、环境的风险辨识。(3)故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于对系统、设备故障模式的分析。(4)危险与可操作性研究（HAZOP）：适用于化工工艺过程的风险分析。(5)作业条件危险性分析法（LEC）：适用于半定量评价作业风险。(6)风险矩阵法（LS）：适用于对风险的可能性和严重性进行矩阵评价。5.答：企业开展风险告知工作的主要方式包括：(1)制作风险分布图（四色图）：在全厂或车间平面图上用不同颜色标示风险区域。(2)设置风险告知卡和警示标志：在具体的风险点（如设备、岗位）张贴告知卡，标明风险名称、等级、危害因素、管控措施、应急措施及责任人。(3)安全培训教育：将风险点、管控措施纳入员工三级教育和日常培训中，确保员工熟知。(4)信息化手段：利用APP、电子看板等信息化终端实时推送风险信息。六、计算分析题1.解：(1)根据作业条件危险性分析法（LEC），计算公式为：D(2)代入题目给出的数值：DD(3)判定风险等级：因为160≤(4)管控建议：该风险属于高度危险，需要立即采取措施进行整改。管控层级：应由车间级或厂级重点管控。具体措施：1.工程技术措施：加装联锁装置，确保违章旁路操作时设备无法启动；改进防护装置，使其无法轻易被拆除。2.管理措施：修订操作规程，严禁违章操作；加强现场监督检查，增加巡检频次。3.培训教育措施：对冲压工进行专项安全教育，宣讲事故案例，提高安全意识。4.应急处置措施：制定冲压伤害现场处置方案，配备急救箱。2.解：(1)根据风险矩阵法，计算公式为：R(2)代入题目给出的数值：RR(3)判定风险等级及颜色：根据题目给出的标准：R≥15≤8≤R<本题R=15，属于(4)管控层级和主要措施：管控层级：