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文档简介

劳务派遣合同（2026年用工版）合同编号：[填写具体编号]合同双方1.用工单位（甲方）名称：[甲方单位名称]地址：[甲方地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系方式：[电话/邮箱]2.劳务派遣公司（乙方）名称：[乙方单位名称]地址：[乙方地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系方式：[电话/邮箱]合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣关系中的权利义务，规范用工行为，保障双方合法权益，确保劳务派遣用工合法合规。合同期限1.合同有效期合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。2.合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方可协商续签。用工岗位及人数1.用工岗位岗位名称：[具体岗位名称，如“销售代表”、“客服专员”等]岗位职责：[简要描述岗位职责]2.用工人数总人数：[具体人数，如“5人”]岗位分配：[如“A岗位3人，B岗位2人”]用工人员的来源1.乙方负责为甲方提供符合国家法律法规规定的劳务派遣人员。2.乙方应确保用工人员具备以下条件：-无犯罪记录；-拥有合法劳动关系；-符合甲方岗位要求的技能、经验等。工资与薪酬1.工资标准基本工资：[具体金额，如“每月15000元”]绩效工资：[具体金额或计算方式]其他补贴：[如交通补贴、餐补、通讯补贴等]2.工资支付方式支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资。支付渠道：通过银行转账或现金支付。3.工资发放记录乙方应每月提供工资发放明细表，甲方有权核对。工作时间与休息休假1.工作时间每日工作时间：8小时（标准工时）每周工作日：5天（标准工作日）2.休息休假法定节假日：按国家规定执行。带薪年假：按国家规定执行。加班工资：按国家规定标准支付加班费。劳动保护与保险1.劳动保护乙方应为用工人员提供符合国家规定的劳动保护措施。乙方应确保用工人员在工作期间的安全与健康。2.社会保险乙方应依法为用工人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。合同解除与终止1.合同解除条件一方严重违反合同约定；一方严重失职或存在重大过错；一方未按合同履行义务；法律规定或双方协商一致。2.合同终止合同到期自然终止；一方提前书面通知对方解除合同；一方未履行合同义务，另一方有权解除合同。违约责任1.甲方违约责任甲方未按时支付工资、加班费或未提供劳动保护的，应赔偿乙方损失。2.乙方违约责任乙方未提供符合要求的用工人员，或未依法缴纳社会保险的，应赔偿甲方损失。争议解决1.本合同争议由双方协商解决；若协商不成，可向[仲裁机构名称]申请仲裁；也可向[法院名称]提起诉讼。其他条款1.保密条款乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等。2.合同变更本合同未尽事宜，双方可协商一致并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：[甲方单位名称]法定代表人（或授权代表）：

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