幼儿园幼儿教师聘用协议书

幼儿园幼儿教师聘用协议书甲方（聘用单位）：[幼儿园全称]法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]单位地址：[幼儿园详细地址]联系电话：[幼儿园联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月：[乙方出生年月]学历：[乙方最高学历]教师资格证种类及编号：[乙方教师资格证信息]身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]甲乙双方根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守执行。一、协议期限1.本协议期限类型为：（请选择一项并在□内打√）□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。□无固定期限：自______年____月____日起。□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至[具体工作任务完成之日]止。2.试用期：本协议约定试用期为[具体月数]个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在协议期限内。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。二、工作内容与要求1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任______（如：幼儿教师）岗位工作，具体负责[具体班级名称，如：小一班]的教育教学及相关工作。2.工作职责：*认真贯彻国家的教育方针，严格遵守《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，结合本班幼儿特点，制定和执行教育教学工作计划。*创设与教育相适应的良好环境，精心设计并组织实施教育教学活动，促进幼儿身心健康和谐发展。*认真观察、记录、评估幼儿发展情况，做好家园联系工作，与家长保持密切沟通，共同促进幼儿发展。*严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，保障幼儿在园期间的人身安全和身体健康。*积极参加甲方组织的各项政治学习、业务培训和教研活动，不断提高自身素质和业务能力。*遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.工作要求：乙方应具备良好的职业道德，热爱幼教事业，爱护幼儿，为人师表，恪尽职守，勤奋工作，圆满完成甲方安排的各项工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方根据幼儿园教育教学工作特点及相关法律法规规定，合理安排乙方的工作时间。具体工作时间安排将根据幼儿园学期工作计划另行通知。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。3.甲方保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬与福利待遇1.工资标准：*试用期工资：试用期工资为人民币[具体金额]元/月。*试用期满后，乙方月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体办法按甲方薪酬制度执行。2.工资支付：甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。3.福利待遇：*甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。*甲方根据幼儿园经济效益及乙方工作表现，可给予乙方相应的绩效奖金、年终奖金及其他福利待遇（如节日福利、体检等），具体办法按甲方相关规定执行。*乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：*有权对乙方的工作进行管理、指导、监督和考核。*有权根据幼儿园发展和工作需要，在与乙方协商一致的前提下，调整乙方的工作岗位。*有权依照国家法律法规和本单位规章制度对乙方进行奖惩。2.义务：*为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。*按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。*保障乙方依法享有的各项权利，提供必要的职业技能培训和业务学习机会。*创造和谐的工作环境，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利：*有权获得劳动报酬和享受福利待遇。*有权拒绝甲方安排的违法违规或有损幼儿身心健康的工作。*有权对甲方的管理工作提出意见和建议。*有权参加甲方组织的各项培训和学习活动。2.义务：*遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。*认真履行岗位职责，保质保量完成各项工作任务。*爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密（包括但不限于幼儿信息、教学资料、财务数据等）。*不得利用工作之便从事与工作无关的活动，或损害甲方利益。*遵守职业道德，维护甲方声誉。六、保密与竞业限制1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与教育教学相关的未公开信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在协议期内及离职后两年内，不得在甲方周边[具体距离范围，如：三公里]内自营或为他人经营与甲方同类的幼儿园或学前教育机构。此竞业限制条款的生效需以甲方支付相应竞业限制补偿为前提，具体补偿标准及方式双方可另行协商。七、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议经双方协商一致，可以书面形式变更协议内容。2.协议的解除：*经双方协商一致，可以解除本协议。*乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。*有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。*乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。*甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。3.协议的终止：*本协议期满的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.经济补偿：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定应支付经济补偿情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。八、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于招聘费用、培训费用、因岗位空缺造成的直接经济损失等），应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其月工资的[具体比例]%。九、争议解决甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方规章制度执行。如有冲突，以国家法律法规为准。2.本协议附件（如有《岗位职责说明书》、《员工手册》等）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[幼儿园公章]法定代表人/授权代表人（签字）：____________________日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：___