2026年行政执法社保领域执法考试题库及答案

2026年行政执法社保领域执法考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）1.根据2025年修订的《中华人民共和国社会保险法》，社会保险领域行政执法的法定实施主体是（）A.县级以上人民政府社会保险行政部门B.社会保险经办机构C.人力资源和社会保障劳动监察大队D.跨领域综合行政执法局答案：A解析：2025年修订的《社会保险法》第七条明确规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，是社会保险行政执法的法定主体；社会保险经办机构承担社会保险登记、待遇发放等公共服务职能，无行政处罚权；劳动监察大队主要负责劳动用工、工资支付等领域执法，并非专门的社保执法法定主体；综合行政执法局仅在省级人民政府明确划转社保执法权限的区域行使相关职权，不属于普遍适用的法定执法主体。2.根据2026年正式实施的修订版《社会保险基金行政监督办法》，对个人或单位欺诈骗取社会保险待遇或基金支出的，罚款幅度为骗取金额的（）A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上6倍以下D.5倍以上10倍以下答案：B解析：2026版《社会保险基金行政监督办法》加大了对欺诈骗保行为的惩处力度，将原规定的1倍以上3倍以下罚款调整为2倍以上5倍以下，同时明确对涉及金额超500万元的重大骗保案件，可顶格处以5倍罚款。3.按照2024年出台的《新就业形态劳动者社会保险参保执法细则》，平台用工涉及的职业伤害保障执法管辖地优先适用（）A.平台企业注册地B.劳动者经常工作地C.劳动者户籍地D.平台企业实际经营地答案：B解析：为避免跨区域执法推诿，保障新就业形态劳动者权益，细则明确职业伤害保障执法管辖以劳动者经常工作地为第一管辖地，若经常工作地不明确的，可由平台注册地或实际经营地社保行政部门管辖。4.2025年修订的《社会保险法》明确，劳动者投诉用人单位未依法缴纳社会保险费的，追诉时效为（）A.自权益受侵害之日起1年B.自权益受侵害之日起2年C.自知道或应当知道权益受侵害之日起3年D.无时效限制答案：C解析：修订后的社保法将劳动者个人投诉的社保缴费追诉时效从原劳动监察规定的2年调整为3年，同时明确社保行政部门主动核查发现的欠缴行为、涉及社保基金安全的骗保行为不受时效限制。5.根据2025版《社会保险行政执法程序规定》，当事人提出执法人员回避申请的，社保行政部门应当在（）内作出是否回避的决定A.1日B.3日C.5日D.7日答案：B解析：规定明确，当事人以执法人员与案件存在利害关系为由提出回避申请的，社保行政部门负责人应当在3个工作日内作出是否回避的决定，回避决定作出前，执法人员不停止对案件的调查工作。6.社会保险经办机构擅自更改社会保险缴费基数、费率，导致少收或多收社会保险费的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）A.警告处分B.记过处分C.降级处分D.处分答案：D解析：该情形下对相关责任人的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等多个层级，ABC选项均为具体处分类型，表述不全面，D选项为法律规定的标准表述。7.社会保险经办机构先行支付工伤保险待遇后，向责任用人单位追偿的时效为先行支付之日起（）A.1年B.2年C.3年D.无时效限制答案：C解析：2024年《社会保险基金追偿执法操作指引》明确，经办机构追偿先行支付的社保基金的时效为3年，遇不可抗力、用人单位失联等情形可适用时效中止、中断规定，超过时效未追偿的需向同级社保行政部门提交情况说明。8.灵活就业人员伪造就业地参保凭证骗取参保资格，进而违规领取基本养老保险待遇的，除责令退回骗取的待遇外，还应处以（）的罚款A.骗取金额1倍以上3倍以下B.骗取金额2倍以上5倍以下C.骗取金额3倍以上6倍以下D.骗取金额5倍以上10倍以下答案：B解析：灵活就业人员属于参保个人范畴，其欺诈骗取社保待遇的行为适用2026版《社会保险基金行政监督办法》规定的2倍以上5倍以下罚款标准，不适用特殊处罚幅度。9.以下不属于社会保险行政执法合法有效证据的是（）A.用人单位提供的考勤记录复印件加盖单位公章B.劳动者提供的银行工资流水电子凭证C.第三方平台提供的劳动者工作轨迹数据未经平台盖章确认D.社保行政部门执法人员制作的现场检查笔录答案：C解析：电子数据作为执法证据需经出具方签字盖章确认，或经公证、司法鉴定机构核验真实性，未经平台盖章确认的工作轨迹数据无法证明其未被篡改，不能作为合法执法证据。10.按照2025年《社会保险跨区域执法协作办法》，A市社保行政部门发现B市某企业在A市经营期间未给当地雇佣员工缴纳社保，向B市社保行政部门发出协作调查函的，B市社保部门应当在（）内反馈调查结果A.7日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：办法明确跨区域执法协作的普通反馈时限为15个工作日，涉及重大案件、需要调取的材料较多的，可申请延长反馈时限，最长不超过30个工作日。11.用人单位欠缴社会保险费，经责令限期补缴逾期仍未缴纳的，社保行政部门可按日加收欠缴数额（）的滞纳金A.万分之三B.万分之五C.千分之一D.千分之三答案：B解析：2025年修订的《社会保险法》保留了原有的滞纳金标准，即按日加收万分之五，滞纳金总额不得超过欠缴的社会保险费本金。12.对公民作出（）以上社保行政处罚的，当事人有权要求举行听证A.2000元B.5000元C.10000元D.20000元答案：A解析：2025版《社会保险行政处罚听证程序规定》明确，对公民处2000元以上罚款、对法人或其他组织处5万元以上罚款、吊销社保服务资格、责令关闭四类情形，当事人有权申请听证，听证费用由社保行政部门承担。13.非全日制用工模式下，用人单位应当依法为劳动者缴纳的社会保险险种是（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险答案：C解析：按照社保法规定，非全日制用工的养老、医疗保险由劳动者个人自行参保缴纳，用人单位仅需承担工伤保险的缴费义务，未依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤的相关待遇由用人单位按照工伤保险标准支付。14.社保行政部门对涉嫌欺诈骗保的证据进行先行登记保存的，保存期限为（）A.3日B.7日C.10日D.15日答案：B解析：先行登记保存的期限为7个工作日，期间当事人或相关人员不得销毁、转移、篡改证据，保存期限届满后应当及时作出解除保存或调取证据的决定。15.企业因不可抗力导致经营困难，申请缓缴社会保险费的，缓缴期限最长不超过（），缓缴期间免收滞纳金A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：2024年《社会保险费缓缴实施细则》明确，符合条件的困难企业申请缓缴社保费的，缓缴期限最长为12个月，缓缴期间不影响职工的社保待遇享受，缓缴期满后企业应当足额补缴欠缴的社保费。16.以下不属于社保行政部门执法权限的是（）A.查询用人单位银行账户B.划拨欠缴的社保费C.行政拘留违法责任人D.查封用人单位相当于欠缴金额的财产答案：C解析：行政拘留属于公安机关的法定职权，社保行政部门无行政拘留权，对涉嫌犯罪的案件应当移送公安机关处理。17.跨统筹地区转移职工基本养老保险关系的，统筹账户基金的转移比例为单位缴费的（）A.8%B.12%C.20%D.100%答案：B解析：2025年修订的社保法保留了统筹账户转移12%的规定，个人账户储存额全额转移。18.社保行政执法全过程记录的档案保存期限不少于（），涉及重大基金损失的案件档案应当永久保存A.10年B.20年C.30年D.50年答案：C解析：2025年《社会保险行政执法档案管理办法》明确，普通执法案件档案保存期限为30年，涉及刑事犯罪、重大基金损失的档案永久保存。19.用人单位未按规定进行社保缴费申报的，由社保行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款A.1000元以上5000元以下B.5000元以上3万元以下C.1万元以上5万元以下D.2万元以上10万元以下答案：B解析：符合社保法的处罚规定，对直接负责的主管人员可处500元以上3000元以下的罚款。20.以下不属于社保基金监管“三位一体”体系组成部分的是（）A.行政监督B.社会监督C.司法监督D.经办机构内部监督答案：C解析：社保基金监管体系由行政监督、经办内部监督、社会监督三部分组成，司法监督属于事后救济范畴，不属于日常监管体系组成部分。二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年修订的《社会保险法》规定，社保行政部门实施社保执法检查时，有权采取的措施包括（）A.查阅、记录、复制与社会保险缴费、待遇支付相关的资料B.询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对相关事项作出说明C.对用人单位的生产经营场所、社保服务机构的服务场所进行现场检查D.经县级以上社保行政部门负责人批准，查封、扣押用人单位价值相当于欠缴社保费的财产答案：ABCD解析：四个选项均为社保行政部门的法定执法权限，其中查封、扣押、划拨银行账户等强制措施需经部门负责人批准，不得由执法人员自行决定实施。2.以下属于社保领域欺诈骗取社会保险基金支出的情形有（）A.定点医疗机构伪造住院病历、虚构诊疗项目骗取基本医疗保险基金B.劳动能力鉴定机构出具虚假鉴定意见，帮助当事人骗取工伤保险待遇C.社保经办机构工作人员虚报死亡人员待遇领取资格，骗取基本养老保险基金D.用人单位伪造工资表，少申报缴费基数少缴社会保险费答案：ABC解析：D选项属于违反缴费申报规定的行为，侵害的是劳动者的社保权益，不属于骗取基金支出的情形，处罚标准为责令改正，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，不适用骗保的处罚标准。3.新就业形态劳动者社会保险执法的管辖范围包括（）A.平台企业未按规定为建立全日制劳动关系的骑手缴纳职工五项社会保险B.平台企业未按规定为不完全符合劳动关系的骑手参加职业伤害保障C.灵活就业主播伪造就业地证明违规参保领取社保待遇D.平台企业代扣劳动者个人社保缴费后未实际代缴至社保经办机构答案：ABCD解析：2024年《新就业形态劳动者社保执法指引》明确四类情形均属于社保执法管辖范围，其中职业伤害保障是针对不完全劳动关系劳动者的专属社保制度，平台未按规定参保的需承担相应的违法责任。4.社保行政执法中，应当依法从轻或减轻行政处罚的情形有（）A.用人单位主动补缴欠缴的社保费，未造成社保基金损失或劳动者权益受损B.用人单位受他人胁迫实施社保违法行为C.用人单位配合社保行政部门查处违法行为有立功表现D.用人单位违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果答案：ABC解析：D选项属于依法不予行政处罚的情形，不属于从轻或减轻处罚的范畴，从轻处罚是指在法定处罚幅度内按较低标准处罚，减轻处罚是指低于法定处罚幅度进行处罚。5.以下属于社保行政部门有权作出的行政处罚种类有（）A.警告B.罚款C.吊销社保定点服务机构的服务资格D.行政拘留答案：ABC解析：行政拘留是公安机关的专属职权，社保行政部门无权实施，对涉嫌违反治安管理或构成犯罪的案件，应当移送公安机关依法处理。6.社保行政处罚中，当事人有权申请听证的情形有（）A.对公民处以2000元以上罚款B.对法人或其他组织处以5万元以上罚款C.吊销社保定点服务机构的服务资格D.责令涉事社保服务机构停业整顿答案：ABCD解析：2025版《社会保险行政处罚听证程序规定》明确四类情形属于听证范围，当事人应当在告知听证权利后5个工作日内提出听证申请，逾期未提出的视为放弃听证权利。7.欠缴社会保险费的用人单位出现下列哪些情形，社保行政部门可以申请人民法院强制执行（）A.用人单位被责令补缴社保费后，逾期未申请行政复议也未提起行政诉讼，也不履行补缴义务B.用人单位转移、隐匿银行账户、固定资产等，逃避社保缴费义务C.用人单位办理注销登记前未清偿欠缴的社保费，且未提供缴费担保D.用人单位连续3个月经营亏损，未按时发放职工工资答案：ABC解析：D选项属于经营困难情形，用人单位可以申请社保费缓缴，不属于可以强制执行的情形，强制执行前应当履行催告程序，告知用人单位履行义务的期限和享有的陈述申辩权。8.以下关于社保执法时效的说法正确的有（）A.劳动者投诉用人单位未缴纳社保的，应当自知道或应当知道权益受侵害之日起3年内提出B.社保行政部门通过大数据筛查、专项检查等方式主动发现的用人单位欠缴行为，不受追诉时效限制C.欺诈骗取社保基金的行为追诉时效为5年，超过5年的不再予以处罚D.社保经办机构追偿先行支付的社保基金的时效为3年，适用时效中止、中断的规定答案：ABD解析：C选项错误，欺诈骗保行为涉及社保基金安全，属于侵害公共利益的行为，只要在行为发生后20年内发现的，均可以依法予以处罚，不受5年普通行政处罚时效限制。9.社保行政执法全过程记录制度要求，以下哪些执法环节需要进行全程音像或文字记录（）A.现场检查、实地核查的全过程B.询问当事人、证人的全过程C.调取、固定证据的全过程D.行政处罚决定送达、强制执行的全过程答案：ABCD解析：2025年全国全面推行社保行政执法全过程记录制度，要求所有执法环节都要留下可追溯的记录，文字记录和音像记录要相互印证，归档保存后不得擅自篡改、销毁。10.以下属于社保行政执法争议的合法解决途径有（）A.行政复议B.行政诉讼C.行政调解D.信访答案：ABCD解析：行政复议和行政诉讼是法定的救济途径，当事人对处罚决定不服的，可以在60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼；行政调解是柔性解决争议的方式，双方达成调解协议的可以减免相应的处罚；信访是补充救济渠道，针对社保执法的信访事项应当在60日内予以答复。11.以下哪些人员属于社保待遇领取资格核查的范围（）A.按月领取基本养老金的退休人员B.按月领取伤残津贴的工伤职工C.按月领取失业金的失业人员D.享受城乡居民大病保险待遇的参保人员答案：ABC解析：D选项属于短期待遇享受人员，不属于长期待遇领取资格核查的范围，长期待遇领取人员每年至少进行一次资格认证，未通过认证的暂停发放待遇。12.社保行政部门应当将下列哪些违法情形纳入信用惩戒名单，实施联合惩戒（）A.用人单位欠缴社保费金额超过100万元，经责令拒不补缴的B.欺诈骗取社保待遇金额超过1万元的C.社保服务机构骗取基金支出超过5万元的D.用人单位连续12个月未进行社保缴费申报的答案：ABCD解析：符合2024年《社会保险领域失信联合惩戒实施办法》的规定，失信主体将被限制参与政府采购、政府性资金支持、出行高消费等。13.以下关于职工基本养老保险缴费的说法正确的有（）A.单位缴费比例为职工工资总额的16%，计入统筹账户B.个人缴费比例为本人工资的8%，计入个人账户C.灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%计入个人账户D.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率答案：ABCD解析：四个选项均符合2025年修订的社保法的规定，参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。14.工伤认定执法中，应当认定为工伤的情形有（）A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡D.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABD解析：C选项属于视同工伤的情形，不属于认定工伤的范畴，视同工伤的待遇和认定工伤的待遇标准一致。15.社保行政执法人员有下列哪些情形的，应当依法给予处分，构成犯罪的追究刑事责任（）A.泄露用人单位商业秘密或个人隐私的B.利用职务便利收受他人财物的C.擅自更改社会保险缴费基数、费率的D.对发现的违法行为不依法查处的答案：ABCD解析：四个选项均属于社保执法人员的违法违纪情形，按照公务员法、社保法等规定应当承担相应的法律责任。三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.社会保险经办机构可以受社保行政部门委托，实施社保领域的行政处罚。（×）解析：2025年修订的《社会保险法》明确社保行政处罚权只能由社保行政部门行使，不得委托经办机构、其他事业单位或社会组织实施，经办机构仅有核查、移送违法线索的职能。2.用人单位未给非全日制用工劳动者缴纳基本养老保险和基本医疗保险的，社保行政部门应当责令其补缴。（×）解析：非全日制用工的养老、医疗保险由劳动者个人自行参保缴纳，用人单位仅需为其缴纳工伤保险，因此无需补缴养老和医疗保险。3.当事人对社保行政处罚决定不服的，应当先申请行政复议，才能提起行政诉讼。（×）解析：社保行政处罚不属于行政复议前置的情形，当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼，也可以先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼。4.社保行政部门在调查欺诈骗保案件时，对可能灭失的证据可以先行登记保存，保存期限为7日。（√）解析：符合《行政处罚法》和社保执法程序规定，先行登记保存期间，当事人不得销毁、转移或篡改证据，否则将承担相应的法律责任。5.灵活就业人员跨统筹地区转移社保关系的，只需要转移社保关系，不需要转移社保基金。（×）解析：2025年修订的社保法明确，跨统筹地区转移职工社保关系的，个人账户储存额全额转移，统筹账户基金按单位缴费的12%转移，保障参保人员的社保权益不受损。6.用人单位因不可抗力导致经营困难，经社保行政部门批准缓缴社保费的，缓缴期间免收滞纳金，不影响职工社保待遇。（√）解析：符合2024年《社会保险费缓缴实施细则》的规定，缓缴期限最长不超过12个月，缓缴期满后用人单位应当足额补缴欠缴的社保费。7.社保执法人员只有在进行现场检查时需要出示行政执法证件，询问当事人可以不出示。（×）解析：所有执法环节接触当事人时，执法人员都应当主动出示行政执法证件，表明身份，否则当事人有权拒绝配合调查。8.骗取社会保险待遇的人员，在退回骗取的待遇、缴纳罚款后，符合待遇领取条件的可以恢复享受社保待遇。（√）解析：只要当事人履行了全部处罚义务，没有其他限制享受待遇的情形，社保经办机构应当恢复其正常的社保待遇享受资格。9.对同一个社保违法行为，社保行政部门和劳动监察部门可以分别作出罚款的行政处罚。（×）解析：符合《行政处罚法》的一事不再罚原则，同一个违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚，两个部门都有管辖权的，由最先立案的部门管辖。10.普通社保行政执法案卷的保存期限为20年，涉及重大基金损失的案卷应当永久保存。（×）解析：2025年《社会保险行政执法档案管理办法》明确普通执法案卷的保存期限为30年，涉及刑事犯罪、重大基金损失的案卷永久保存。四、案例分析题（共2题）（一）案情：2026年3月，A市社会保险行政部门接到120名外卖骑手的集体举报，称当地某外卖平台2025年1月至12月期间，未给与其建立全日制劳动关系的全职骑手缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险，仅为骑手购买了每人每年100元的商业意外险，部分骑手发生工伤后无法享受工伤保险待遇，全部医疗费用由骑手个人承担。接到举报后，A市社保行政部门安排2名持合法执法证件的工作人员开展调查，执法人员首先向平台送达了《协助调查通知书》，要求平台3日内提供用工名册、工资发放记录、社保缴费记录、用工协议等材料，平台负责人以相关材料涉及商业秘密为由拒绝提供，执法人员随即出具《责令限期提供材料通知书》，明确告知逾期不提供的将按照举报人提供的证据以及公开公示的信息进行事实认定。3日期满后平台仍未提供任何材料，执法人员经核查骑手提供的劳动合同、工资流水、考勤记录、平台公开的全职骑手招聘公告、骑手发生工伤后的协商记录等证据，认定该平台与120名骑手存在全日制劳动关系，累计欠缴社保费共计320万元。随后A市社保行政部门向平台送达了《行政处罚告知书》，告知其违法事实、拟作出的处罚内容以及享有的陈述申辩、申请听证的权利，平台在规定期限内未提出陈述申辩也未申请听证。A市社保行政部门随后作出《社会保险费限期补缴通知》，责令平台15日内补缴欠缴的320万元社保费，加收滞纳金28万元，同时作出行政处罚决定，对平台处欠缴社保费1倍的罚款320万元。平台不服该决定，认为其与骑手之间是民事合作关系，不存在劳动关系，无需为骑手缴纳职工社保，向A市人民政府申请行政复议。问题：1.A市社保行政部门的执法程序是否合法？请说明理由。2.平台的复议理由是否成立？请说明理由。3.若平台逾期不履行补缴义务和行政处罚决定，A市社保行政部门可以采取哪些措施？参考答案：1.A市社保行政部门的执法程序完全合法。首先，执法人员数量为2人且持有合法执法证件，符合法定执法人数要求；其次，要求平台提供相关材料时履行了书面告知义务，明确告知了逾期不提供的法律后果，在平台拒不提供材料的情况下，依据劳动者提供的合法有效证据以及平台公开的信息进行事实认定，符合《社会保险行政执法程序规定》中“用人单位拒不配合调查、不提供相关证据的，行政机关可以依据已掌握的合法证据作出事实认定”的规定；第三，作出处罚决定前依法送达了告知书，保障了平台的陈述申辩权和听证权利，程序符合法律规定。2.平台的复议理由不成立。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》以及2024年《新就业形态劳动者劳动关系认定指引》的规定，符合以下三个条件的应当认定为劳动关系：一是用人单位和劳动者符合法定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中平台和骑手均符合法定主体资格，平台对全职骑手进行考勤管理、按照骑手的接单量发放劳动报酬，骑手提供的外卖配送服务是平台的核心业务，完全符合劳动关系的认定标准，平台主张的民事合作关系没有事实和法律依据，应当依法为骑手缴纳职工社会保险。3.A市社保行政部门可以采取以下措施：一是对欠缴的社保费按日加收万分之五的滞纳金；二是查询平台的银行账户，经县级以上社保行政部门负责人批准后，书面通知银行划拨欠缴的社保费和滞纳金；三是平台账户余额不足的，要求平台提供财产担保，签订延期缴费协议；四是平台不提供担保也不履行补缴和处罚义务的，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴金额的财产，以拍卖所得抵缴社保费、滞纳金和罚款；五是将平台的违法行为纳入社会保险领域失信名单，实施联合惩戒，限制其参与政府采购、政府性资金支持、享受税收优惠等，同时将失信信息向社会公示。（二）案情：2026年5月，B市医疗保障行政部门开展医保基金专项飞行检查时，发现当地某民营医院2025年1月至12月期间，通过伪造住院病历、虚构诊疗项目、虚开药品费用、挂床住院等方式，累计骗取基本医疗保险基金支出1280万元。执法人员从医院的HIS系统、医保结算系统中直接提取了相关电子数据，由医院系统管理员、法定代表人签字确认，同时调取了医院的药品出入库记录、收费台账、住院病人登记信息，询问了医院法定代表人、主治医生、收费人员、部分住院患者，形成了完整的证据链。随后B市医保行政部门向医院送达了《行政处罚告知书》，告知拟作