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文档简介

糕点制作人员招聘合同甲方（招聘方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要招聘糕点制作人员，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方应在甲方指定的工作地点从事糕点制作工作。2.乙方应按照甲方的要求，熟练掌握糕点制作技艺，保证糕点的质量和数量。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币__________元。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定和乙方实际完成情况进行计算。3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应提供必要的工作防护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应爱护甲方财产，不得损坏或浪费。3.乙方应保守甲方商业秘密。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.情节严重，给甲方造成重大损失；c.被依法追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按时足额支付工资；b.甲方未依法缴纳社会保险；c.甲方强迫劳动或存在其他违法行为。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________

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