退休会计返聘劳务协议

会计实操文库1/8退休会计返聘劳务协议甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人/负责人：联系电话：乙方（返聘会计）：姓名：________性别：____身份证号：________________________退休证编号：____________________联系电话：________________________现住址：________________________健康声明：乙方确认无高血压、心脏病、眩晕等不适宜财务伏案、资金对账工作的重大疾病，隐瞒病史引发事故自行承担全部责任。第一条协议性质与期限乙方已达到法定退休年龄，依法享受城镇职工养老保险/退休金，双方确认：本协议为劳务协议，不存在劳动关系，甲方无需缴纳五险、公积金。聘用期限：自____年__月__日至____年__月__日。协议到期前30日，双方协商是否续签；到期未达成续签书面约定，协议自动终止，无需支付任何补偿。试用期：无试用期。第二条工作岗位、地点、会计岗位职责岗位：▌主办会计▌总账会计▌财务顾问▌出纳（勾选）工作地点：甲方财务部办公室乙方固定工作职责（财务专用核心条款）：（1）按照《小企业会计准则/企业会计准则》规范账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、月末结转、出具资产负债表、利润表；（2）按期完成增值税、附加税、个税、企业所得税、印花税等全税种纳税申报，保管发票、税控设备、电子税务局账号；（3）核对银行流水、往来账款、存货盘点、固定资产折旧计提，每月出具往来对账明细；（4）保管全部会计凭证、账簿、报表、合同、审计资料、财务电子账套，做到账证、账账、账实相符；（5）配合内部核查、税务稽查、年度审计，完整提供财务资料；（6）规范资金审核，杜绝不合规报销、违规付款；（7）完成财务交接、档案整理、老板安排的其他财务辅助工作；（8）严格遵守资金、票据、印章管理制度，不得挪用、侵占公司资金。第三条工作时间、加班、休假工作模式：▌全职坐班（周一至周五8:30-17:30，午休1.5小时）▌弹性兼职（每周到岗__天，每日__小时）法定节假日如需对账、报税、审计加班，劳务费加班标准：____元/小时，当月随报酬一并发放；无强制加班。乙方因病、私事无法到岗，需提前3天书面告知甲方，自行安排账务临时衔接；事假、病假无带薪劳务报酬，按实际出勤结算。乙方不享受正式员工带薪年假、产假、探亲假、工龄补贴等劳动类福利。第四条劳务报酬、发放、个税每月税前劳务报酬：人民币________元（大写：____________元整），含基础劳务、对账、报税、档案整理全部费用。发放时间：每月__日银行转账发放上月报酬，乙方提供银行卡：开户行：____________户名：________账号：________________个税约定：甲方按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税，次年乙方自行办理个税汇算清缴；乙方需配合甲方提供身份资料用于税务申报。绩效：甲方可根据账务差错、报税逾期、档案丢失情况扣减对应劳务费；全年账务无差错、税务无处罚，年底发放一次性奖励____元（可选）。第五条保险、人身伤害责任（财务岗风险必备）因乙方属于退休人员，无法单独缴纳工伤保险，甲方统一为乙方购买雇主责任险/人身意外伤害险，保费由甲方承担，保单复印件交由乙方留存。乙方在工作时间、工作场所因履行会计劳务发生摔伤、磕碰等意外，由保险公司先行理赔，保险赔付不足部分，甲方按民事过错责任补充承担；乙方上下班途中、自身旧疾突发、私自外出办私事发生人身损害，全部责任由乙方自行承担，甲方不赔偿。乙方操作失误、疏忽导致税务罚款、资金损失、账务错乱，由乙方按实际损失承担赔偿责任。第六条双方权利与义务甲方权利义务提供电脑、财务软件、税控盘、打印机、凭证账本等办公工具；按时足额支付劳务报酬；对乙方账务工作进行监督、核查，发现差错有权要求限期整改；不得安排乙方从事超出会计岗位范围的高危、体力工作。乙方权利义务有权按时足额领取劳务报酬；严格遵守甲方财务制度、资金审批制度、票据印章管理规定；妥善保管全部财务数据、电子账套、纸质档案，不得私自拷贝、带走、删除；不得在外兼职同类会计、代账工作，不得泄露甲方营收、成本、客户、税务、薪酬等商业机密；离职/协议终止时，完整编制《财务交接清单》，账簿、凭证、税盘、网银U盾、账号密码全部移交甲方，交接不清不予结算剩余报酬；若出现报税逾期、账务造假、虚开发票、侵占资金等行为，甲方可立即解除协议，追偿全部经济损失，涉嫌违法移交司法机关。第七条财务保密条款（会计专项重点）协议期内、协议终止后3年内，乙方不得向任何第三方泄露甲方财务数据、税负、客户、供应商、工资、投融资、库存等商业秘密；禁止私自复制、拍照、转发财务报表、凭证、电子账套；违反保密约定，乙方一次性向甲方支付违约金____元，同时赔偿甲方实际经营损失。第八条协议解除、终止情形双方协商一致，可书面提前解除；乙方主动离职需提前30天书面申请，完成财务完整交接后方可离岗。甲方可单方面立即解除、不支付补偿的情形：（1）账务多次出错、报税逾期造成税务罚款；（2）泄露财务机密、私自拷贝带走财务档案；（3）隐瞒重大疾病，无法正常完成会计工作；（4）利用岗位便利侵占、挪用资金，虚列报销；（5）同时在外兼职代账，影响本职工作拒不改正；（6）严重违反甲方财务管理制度。乙方因身体原因无法履职，可随时书面通知终止协议，完成账务交接后结算剩余报酬。协议终止当日，乙方必须完成全套财务交接，签署交接确认单，遗留账务问题乙方仍需配合处理。第九条违约责任甲方逾期支付劳务报酬，每逾期一日按应付未付金额0.05%支付违约金；乙方账务失误、漏报税、丢失财务档案给甲方造成罚款、损失，乙方全额赔偿；乙方违反保密、竞业约定，按本协议第七条承担违约金及损失。第十条争议解决本协议履行发生纠纷，双方协商；协商不成，向甲方所在地人民法院提起民事诉讼，不适用劳动仲裁。第十一条其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效；《财务岗位交接清单》《公司财务管理制度》作为本协议附件，与协议具有同等法律效力；未尽事宜，双方签订书面补充协议。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：____年__月__日乙方（签字按手印）：日期：____年__月__日配套附件1：会计岗位财务交接清单（简版）纸质资料：本年度及往年会计凭证、总账明细账、财务报表、增值税发票存根、抵扣联、合同档案税务资料：税控盘、UK、电子税务局账号密码、申报回执、完税凭证资金票据：网银U盾、支票、收据、财务印章、银行对账单、往来对账表电子数据：财务软件账套备份、Excel台账、客户供应商明细待办事项：未申报税种、未对账往来、待审核报销、税务预警事项移交人（乙方）：________接收人：________监交人：________交接日期：____年__月__日签署、用工风险重点提示（企业必看）严禁写成《劳动合同》，必须标注劳务关系，避免被认定劳动关系，产生补缴社保、赔偿金风险；财