农业长期猎头服务协议

农业长期猎头服务协议甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方在农业领域的发展需求，需要乙方提供长期猎头服务，以协助甲方招聘到合适的农业领域人才，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1服务内容：乙方将为甲方提供农业领域猎头服务，包括但不限于人才搜寻、推荐、面试、背景调查等。1.2服务标准：乙方将按照甲方要求，提供专业、高效、优质的猎头服务，确保推荐人才符合甲方岗位要求。1.3服务数量：乙方将在协议有效期内，为甲方提供不少于名农业领域人才。1.4单价及总价：服务单价为人民币元/人，合同总价为人民币元。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应向乙方提供准确的招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等。2.1.2甲方应在乙方推荐的候选人中，按照约定的时间进行面试。2.1.3甲方应在收到乙方提供的候选人资料后个工作日内给予答复。2.1.4甲方应在候选人入职后个工作日内向乙方支付服务费用。2.1.5甲方应对乙方提供的候选人资料予以保密。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才搜寻和推荐。2.2.2乙方应确保推荐的候选人真实、可靠，符合甲方要求。2.2.3乙方应在甲方要求的期限内完成候选人推荐工作。2.2.4乙方应对甲方提供的招聘信息予以保密。第三条违约责任3.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为逾期未付款项的%。3.2若乙方未按约定完成推荐工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的%。3.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。第五条合同期限、生效条件及份数5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。5.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。6.2本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：请注意，以上文本仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。4.1本协议签订后，甲方应于合同生效之日起5个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币元整，作为乙方开展推荐工作的启动资金。4.2乙方承诺，在合同有效期内，至少为甲方推荐名符合条件的农业行业高级人才，推荐人才需满足甲方提出的岗位要求。4.3乙方在推荐人才过程中，应严格遵守国家相关法律法规，尊重人才个人信息保护，确保推荐人才的合法权益。5.1合同期满后，如双方同意继续合作，应提前个月书面通知对方，并就合同续签事宜进行协商。5.2如甲方终止合同，应提前个月书面通知乙方，并支付乙方已发生的合理费用。6.1甲方对乙方提供的推荐人才信息享有知情权，但不得外泄或用于其他商业目的。6.2乙方对甲方提供的商业秘密和业务信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。附件：,1.甲方提供的招聘岗位需求明细,2.乙方推荐的农业行业高级人才名单,3.双方约定的其他补充协议内容4.4乙方推荐的农业行业高级人才，其薪资待遇应不低于人民币万元/年，具体薪酬结构及福利待遇由双方另行协商确定。4.5甲方对乙方推荐的农业行业高级人才享有优先录用权，自乙方推荐之日起个工作日内，甲方应给予回复，否则视为放弃优先录用权。4.6乙方在推荐人才过程中，如因自身原因导致推荐人才不符合甲方要求，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同期限或终止合同。5.4合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。6.3甲方在招聘过程中，如发现乙方推荐的人才存在虚假信息或不符合岗位要求，有权要求乙方承担相应的法律责任。6.4本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。,甲方（委托方公司）：XX农业科技有限公司-岗位名称：农业技术总监-岗位职责：负责公司农业技术研发、项目推进及团队管理-岗位要求：本科及以上学历，5年以上农业行业技术研发经验，具备良好的团队管理能力,-薪资待遇：人民币15万元/年,-毕业院校：XX农业大学-工作经验：8年,-推荐时间：2023年11月10日-甲方同意为乙方推荐的农业行业高级人才提供一定的培训机会，以提升其业务能力。-定期举办内部技术研讨会，邀请行业专家进行授课，预计每年不少于4次；,-每年组织一次外出考察学习，预计每次为期5天；7.9双方应确保本协议的履行，任何一方违反协议条款，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。7.10本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签一年。任何一方要求终止协议，应提前一个月书面通知对方。7.11本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。,-每年评选一次“优秀员工”，给予人民币2000元的奖金；-对在项目竞标中做出突出贡献的员工，给予额外奖励，最高可达项目总金额的2%。-办公环境：宽敞明亮的办公室，每人配备电脑、办公桌椅、饮水机等；-工作氛围：营造积极向上、团结协作的工作氛围，定期组织团队建设活动；-工作保障：提供必要的安全防护设施，确保员工在正常工作过程中的安全。7.15双方应共同维护本协议的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方外泄协议内容。如因外泄协议内容导致损失，由外泄方承担全部责任。7.16如遇国家法律法规政策调整，导致本协议部分条款无效，双方应友好协商，对协议进行修改或补充，以符合法律法规的要求。7.17本协议签订后，如遇任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.18本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.19本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日8.20甲方承诺，将为乙方提供不少于20天的入职培训，包括企业文化、业务技能、职业道德等方面的培训，确保乙方能够迅速融入公司，提升工作效率。具体培训内容包括但不限于：（1）企业文化培训：通过举办企业文化讲座、参观企业历史展览等方式，让乙方全面了解甲方的企业文化和价值观。（2）业务技能培训：针对乙方所负责的岗位，提供专业知识和技能培训，如农业技术、市场分析、客户管理等。（3）职业道德培训：强调诚信、敬业、团队协作等职业道德，提高乙方职业素养。8.21甲方将为乙方提供完善的晋升机制，包括但不限于：（1）内部竞聘：每年至少举办一次内部竞聘活动，为有能力的乙方提供晋升机会。（2）人才培养计划：针对优秀员工，制定个性化人才培养计划，提供更多发展机会。（3）绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，根据员工表现给予相应奖励和晋升。8.22甲方将为乙方提供以下福利待遇：（1）薪资待遇：乙方入职后的薪资水平不低于同行业平均水平，并根据乙方的工作表现和业绩进行浮动。（2）社会保险：为乙方缴纳五险一金，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。（3）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。（4）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检，关注员工身心健康。（5）员工活动：定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。8.23甲方承诺，在乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方将承担相应责任，包括但不限于：（1