大学学生会规章制度

大学学生会规章制度第一章总则第一条宗旨与性质大学学生会是在校党委领导、校团委指导下，以“服务同学、锻炼自我”为宗旨，代表和维护广大同学正当权益，组织同学开展自我服务、自我管理、自我教育活动的群众性学生组织。学生会致力于搭建学校与学生间的有效沟通桥梁，丰富校园文化生活，促进学生全面发展。第二条基本原则（一）坚持党的领导，坚持正确的政治方向。（二）遵守国家法律法规、学校各项规章制度及本会章程。（三）坚持民主集中制，实行集体领导下的分工负责制。（四）以学生为本，密切联系同学，倾听同学心声，反映同学诉求。（五）务实高效，开拓创新，不断提升服务质量与工作水平。第三条工作范围（一）组织开展有益于同学身心健康的学术、文体、社会实践、志愿服务等活动。（二）协助学校解决同学在学习、生活、思想等方面遇到的实际问题。（三）维护同学正当权益，收集并向学校相关部门反映同学的合理意见与建议。（四）加强与校内外其他学生组织的交流与合作。（五）完成学校及上级组织交办的其他任务。第二章组织架构第四条学生代表大会学生代表大会是学生会的最高权力机构，每学年召开一次。其主要职责包括：审议学生会工作报告、修订学生会规章制度、选举产生新一届学生会主席团成员等。第五条主席团主席团是学生代表大会闭会期间的常设领导机构，由主席、副主席若干名组成。其主要职责包括：（一）执行学生代表大会的决议。（二）制定学生会年度工作计划并组织实施。（三）领导各部门开展工作，协调各部门关系。（四）代表学生会对外开展交流活动。（五）提名学生会各部门负责人人选，报校团委审批。第六条职能部门根据工作需要，学生会可设立若干职能部门，如办公室、宣传部、学习部、文艺部、体育部、实践部、权益部等。各部门实行部长负责制，在主席团领导下开展具体工作。部门设置及职责可根据实际情况进行调整，并报校团委备案。第三章成员管理第七条成员基本条件（一）具有本校正式学籍的在读本科生、研究生。（二）拥护党的领导，思想积极进步，品行端正，遵纪守法。（三）学习成绩良好，热心学生工作，具有较强的责任心和奉献精神。（四）具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和创新能力。第八条招募与选拔（一）学生会成员招募工作一般于每学期初进行，遵循公开、公平、公正的原则。（二）招募过程通常包括报名、笔试、面试等环节，具体办法由主席团制定并公布。（三）新成员试用期为一个月，试用合格者正式成为学生会成员。第九条权利与义务成员权利：（一）在学生会内部享有选举权、被选举权和表决权。（二）对学生会工作有知情权、建议权和监督权。（三）参加学生会组织的各项活动和培训，享有获得锻炼和发展的机会。（四）在工作中表现突出者，有获得表彰和奖励的权利。成员义务：（一）遵守本会规章制度，执行学生会的决议和决定。（二）认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务。（三）维护学生会的声誉和形象，不得以学生会名义从事任何违法违纪活动。（四）密切联系同学，虚心听取同学意见，积极反映同学诉求。（五）努力学习，不断提高自身综合素质。第十条退出机制（一）成员因个人原因无法继续担任工作，可向所在部门提出书面申请，经主席团批准后办理退出手续。（二）成员出现以下情况之一者，经主席团讨论决定，可劝其退出或予以除名：1.违反国家法律法规或学校规章制度，造成不良影响者；2.工作态度消极，无故旷会、迟到早退多次，或拒不完成工作任务者；3.严重违反本会规章制度，经批评教育仍不改正者；4.学习成绩明显下滑，达不到学校规定标准者。第四章工作制度第十一条会议制度（一）学生会会议包括学生代表大会、主席团会议、部长会议、部门例会及专项工作会议。（二）各类会议应定期召开，并有明确的会议议程和记录。会议记录需妥善保存。（三）成员应按时参会，无故不得缺席。确需请假者，须提前向会议组织者书面或口头请假。第十二条活动组织制度（一）举办活动应提前制定详细方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算及安全预案等，报主席团审批。大型活动需报请校团委批准。（二）活动过程中应加强组织协调，确保活动安全有序进行。活动结束后应及时进行总结，并将相关材料归档。第十三条财务管理制度（一）学生会经费来源包括学校拨款、正当社会赞助及其他合法收入。（二）经费管理遵循“统一管理、专款专用、勤俭节约、公开透明”的原则。（三）建立健全财务账目，各项收支需有合法凭证，并由专人负责管理。定期向主席团及校团委汇报经费使用情况，接受监督。第十四条档案管理制度（一）学生会档案包括组织建设、会议记录、活动策划与总结、成员信息、财务账目、荣誉奖励等材料。（二）档案由指定部门（通常为办公室）负责收集、整理、保管和归档，确保档案的完整与安全。第十五条信息沟通制度（一）建立健全内部信息沟通渠道，确保上情下达、下情上传顺畅高效。（二）通过学生会网站、公众号、工作群等平台及时发布工作信息，加强与同学的互动交流。第五章考核与奖惩第十六条考核机制（一）建立科学合理的成员考核制度，考核内容包括思想品德、工作态度、工作能力、工作实绩、学习情况等。（二）考核工作可分为日常考核与学期/学年考核相结合，考核结果作为评优评先及职务任免的重要依据。第十七条奖励对在工作中表现突出、为学生会发展做出积极贡献的集体或个人，可授予“优秀学生干部”、“先进工作者”、“优秀部门”等荣誉称号，并给予适当奖励。第十八条惩处对违反本会规章制度、工作失职或造成不良影响的成员，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评直至劝退、除名处理。第六章附则第十九条本制度由大学