香港劳工合同范本

香港雇佣合约(范本)引言本雇佣合约（以下简称“合约”）由以下双方于【日期：日/月/年】订立：雇主：【雇主全称】（以下简称“甲方”），其注册地址为【雇主注册地址】；雇员：【雇员姓名】（以下简称“乙方”），身份证号码（如适用）【身份证号码（如适用）】，住址为【雇员住址】。鉴于甲方拟聘请乙方，乙方拟接受甲方聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据香港《雇佣条例》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议，以兹共同遵守。一、职位与职责1.职位名称：乙方同意受聘于甲方，担任【职位名称】一职。2.主要职责：乙方的主要工作职责及范围将由甲方根据业务需要不时制定并书面通知乙方，乙方应尽力履行。该等职责描述可随甲方业务发展或乙方能力提升而合理调整，调整前甲方将与乙方进行协商。二、合约期限1.入职日期：乙方的正式入职日期为【入职日期：日/月/年】。2.合约性质：*（□固定期限）本合约有效期自入职日期起至【结束日期：日/月/年】止。*（□无固定期限）本合约为无固定期限合约，自入职日期起生效，直至根据本合约条款或香港法例终止。3.试用期（如适用）：*双方同意设置试用期，试用期为【X】个月/星期，自入职日期起计算。*在试用期内，任何一方可提前【X】日书面通知对方终止本合约，或支付相等于【X】日工资的代通知金以即时终止合约。*试用期内，甲方将评估乙方的工作表现。如乙方表现令甲方满意，试用期结束后将自动转为正式雇员。三、工作地点与时间1.主要工作地点：乙方的主要工作地点为【详细工作地址】。甲方可根据业务需要，不时要求乙方在香港境内的其他地点执行临时性工作任务，乙方应予以配合。2.工作时间：*乙方正常工作时间为每周【X】天，每日【X】小时（例如：上午9时至下午6时，午膳时间1小时）。*甲方可根据业务运营需要，合理安排乙方加班。乙方加班应事先获得甲方指定负责人的批准。加班补偿将按照香港《雇佣条例》及甲方相关政策处理。四、薪酬与福利1.工资：*乙方的基本月薪为港币【金额】元（大写：港币【中文大写金额】元整），或日薪【金额】元，或时薪【金额】元（请选择适用者并删除不适用者）。*工资将按月/周（请选择适用者）支付，支付日为每月/周的第【X】个工作日。2.年终花红（如适用）：乙方是否享有年终花红及花红金额，将由甲方根据公司年度业绩、乙方年度工作表现及甲方相关政策酌情决定。3.津贴（如适用）：甲方将根据乙方职位及工作需要，向乙方提供【例如：交通津贴、通讯津贴等】，具体金额及支付方式按甲方相关规定执行。4.法定福利：甲方将依照香港《雇佣条例》的规定，为乙方提供法定假日、年假、病假、产假、侍产假、婚假等法定福利。五、假期1.法定假日：乙方享有香港《雇佣条例》规定的每年【X】天法定假日。2.年假：乙方享有香港《雇佣条例》规定的带薪年假，具体天数将根据乙方为甲方服务的年资递增。3.病假：乙方因病缺勤，应提供适当的医疗证明，并可根据香港《雇佣条例》及甲方政策获得病假津贴。4.其他假期：产假、侍产假、婚假、丧假等其他假期，均按香港《雇佣条例》及相关法例规定执行。六、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，均不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户资料、技术信息、财务数据及其他未公开的保密信息。2.本保密义务在本合约终止后仍然有效。七、知识产权1.乙方在任职期间，因执行甲方指派的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创作的任何发明、设计、作品、软件、商业秘密等知识产权，均归甲方所有。2.乙方应应甲方要求，签署任何必要文件，协助甲方取得和行使上述知识产权。八、终止合约1.通知期：*合约期内，任何一方如需终止合约，应提前书面通知对方。通知期为【X】日/星期/个月，或支付相等于通知期工资的代通知金。具体通知期应符合香港《雇佣条例》的最低要求。*若乙方严重违反甲方规章制度、严重失职或有欺诈行为，甲方有权立即终止合约，并不给予任何补偿。2.合约终止时的责任：合约终止时，乙方应立即交还所有属于甲方的财产，包括但不限于文件、资料、钥匙、电脑设备等，并配合甲方办理工作交接手续。九、适用法律与争议解决1.本合约的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用香港特别行政区法律。2.因本合约引起的或与本合约有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向香港特别行政区法院提起诉讼。十、其他条款1.本合约构成双方就合约事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。2.本合约的任何修改或补充，均须由双方签署书面文件方为有效。3.本合约未尽事宜，按香港《雇佣条例》及其他相关法律法规的规定执行。4.本合约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）甲方（雇主）：授权代表签字：____________________公司盖章（如适用）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（雇员）：签字：____________________日期：_______年_______月_______日---重要提示及说明（供合约双方参考）1.关于试用期：香港《雇佣条例》对试用期的解雇通知期有特别规定，请确保符合。试用期并非强制性，但如设置，应明确约定。2.关于工作时间：应符合《雇佣条例》关于标准工时、休息日及加班费的规定。3.关于工资：工资必须按时支付，且不得低于香港法定最低工资水平。工资记录应妥善保存至少6年。4.关于假期：《雇佣条例》规定了雇员享有的法定假日、年假、病假、产假、侍产假、婚假、丧假等，请确保乙方能够依法享有。5.关于终止雇佣：不同服务年资的雇员，其解雇通知期或代通知金、以及长期服务金/遣散费的计算方式不同，应严格依照《雇佣条例》执行。6.合约审阅：本范本仅供参考。对于复杂的雇佣情况或特定行业，建议在签