2025年四川省乐山市辅警考试题库（附答案）

2025年四川省乐山市辅警考试题库（附答案）一、判断题（正确填“A”，错误填“B”）1.辅警不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定等工作，不得作出行政处理决定。（）2.乐山市辅警招聘应当优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶子女，退役士兵，见义勇为积极分子。（）3.辅警在履职过程中，遇有可能影响公正履职的情形，当事人有权申请辅警回避，辅警本人无需主动申请回避。（）4.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。（）5.根据《四川省警务辅助人员管理办法》，辅警薪酬待遇应当与当地经济社会发展水平、财政状况相适应，不低于当地上年度全社会单位在岗职工平均工资水平。（）6.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。（）7.辅警履行职责的行为后果由所在公安机关承担，辅警因故意或者重大过失造成损害后果的，公安机关赔偿后无权向辅警追偿。（）8.公民有协助人民警察依法执行职务的义务，拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）9.乐山市行政区域内，辅警可以单独驾驶警用车辆执行巡逻、接处警等公务。（）10.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。（）11.已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）12.辅警可以配备和使用武器、警械，遇有暴力袭击等紧急情况可以直接使用警械制止。（）13.对违反治安管理的行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间最长不得超过二十四小时。（）14.乐山市辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为薪酬调整、奖惩、续聘、解聘的依据。（）15.人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责；辅警在非工作时间遇有职责范围内的紧急情况，可以不履行职责。（）判断题参考答案1-5：AABAB6-10：ABABA11-15：ABABA二、单项选择题1.根据《乐山市警务辅助人员管理实施细则》，辅警分为勤务辅警和（）两大类。A.执法辅警B.文职辅警C.综合辅警D.后勤辅警2.辅警履行职责应当接受社会监督，公民、法人或者其他组织对辅警的违法违纪行为，有权向（）检举、控告。A.人民法院B.人民检察院C.公安机关或者监察机关D.人力资源和社会保障部门3.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.三个月B.六个月C.一年D.二年4.下列哪种情形下，公安机关不得解聘辅警（）A.连续两年考核被确定为不合格等次的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天的C.违反工作纪律、不履行工作职责，经教育仍不改正的D.因所在单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的5.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.公民B.人民C.全国人民代表大会D.中国共产党6.辅警在公安机关及其人民警察的（）下开展工作，履行职责的行为后果由所在公安机关承担。A.指挥和监督B.管理和命令C.安排和指导D.领导和监督7.下列不属于治安管理处罚中可以当场收缴罚款的情形是（）A.被处五十元以下罚款，被处罚人对罚款无异议的B.在边远、水上、交通不便地区，被处罚人向指定银行缴纳罚款确有困难，经被处罚人提出的C.被处罚人在当地没有固定住所，不当场收缴事后难以执行的D.被处罚人主动提出当场缴纳罚款的8.乐山市辅警招聘的年龄要求一般为（）A.16周岁以上30周岁以下B.18周岁以上30周岁以下C.18周岁以上35周岁以下D.20周岁以上35周岁以下9.人民警察在执行职务时，经出示相应证件，可以当场盘问、检查有违法犯罪嫌疑的人员，经盘问、检查，不能将其带至公安机关继续盘问的情形是（）A.被指控有犯罪行为的B.有现场作案嫌疑的C.携带的物品有可能是易腐蚀物品的D.有作案嫌疑身份不明的10.辅警的工作证件由（）统一制作核发。A.县级公安机关B.市级公安机关C.省级公安机关D.人力资源和社会保障厅11.公民的（）不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。A.人格尊严B.人身自由C.财产权利D.住宅安全12.对违反治安管理的人处警告或者（）以下罚款的，人民警察可以当场作出治安管理处罚决定。A.二百元B.五百元C.一千元D.二千元13.下列属于辅警依法享有的权利是（）A.行使人民警察的执法权力B.获得履行职责应当具有的工作条件和安全保护C.独立作出行政处理决定D.保管、使用警用武器14.乐山市辅警薪酬构成中不包括下列哪项（）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.办案提成15.下列关于公安机关办理治安案件的期限说法正确的是（）A.自受理之日起不得超过十五日，案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长十五日B.自受理之日起不得超过三十日，案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日C.自受理之日起不得超过三十日，案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人批准，可以延长三十日D.自受理之日起不得超过六十日，案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日16.辅警层级晋升应当满足的最低工作年限要求中，一级辅警到二级辅警需要在二级辅警岗位上工作满（）年，且历年考核合格以上。A.2B.3C.4D.517.下列不属于辅警应当履行的义务是（）A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.保守国家秘密和工作秘密C.按照规定着装，佩带辅警标识D.对公安机关工作提出意见和建议18.已满（）的人犯罪，应当负刑事责任。A.十四周岁B.十五周岁C.十六周岁D.十八周岁19.乐山市辅警年度考核优秀等次的比例一般不超过本单位辅警总数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%20.人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即（）A.救助B.报告C.撤离D.记录单项选择题参考答案1-5：BCBBB6-10：ADCCC11-15：BABDB16-20：BDCBA三、多项选择题1.下列属于勤务辅警可以协助开展的工作有（）A.协助开展接报警现场处置、巡逻、防控、值班备勤B.协助开展治安检查、行政强制、行政处罚的相关事务性工作C.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人D.协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员2.辅警有下列哪些情形的，应当予以解聘（）A.在试用期内被证明不符合聘用条件的B.严重违反公安机关工作纪律或者辅警管理规定的C.严重失职、营私舞弊，对公安机关利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的3.治安管理处罚的基本原则包括（）A.以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当B.公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严C.教育与处罚相结合D.从重从快打击违法4.乐山市辅警招聘应当遵循的原则有（）A.公开平等B.竞争择优C.按需招聘D.规范管理5.公民、法人或者其他组织对下列哪些行为不服的，不得申请行政复议（）A.公安机关作出的行政处分决定B.公安机关作出的人事处理决定C.公安机关对民事纠纷作出的调解D.公安机关作出的行政拘留处罚决定6.下列属于人民警察依法履行的职责有（）A.预防、制止和侦查违法犯罪活动B.维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为C.维护交通安全和交通秩序，处理交通事故D.组织、实施消防工作，实行消防监督7.辅警不得有下列哪些行为（）A.泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私B.弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动C.索取、收受贿赂或者接受当事人及其代理人的请客送礼D.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动8.我国刑法规定的主刑种类包括（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.没收财产9.公安机关应当为辅警办理的社会保险包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险、生育保险10.下列属于公民的政治权利和自由的有（）A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.人身自由不受侵犯11.辅警在履行职责过程中，遇有下列哪些情形应当回避（）A.本人是案（事）件当事人或者当事人近亲属的B.本人或者其近亲属与案（事）件有利害关系的C.与案（事）件当事人有其他关系，可能影响公正履职的D.当事人对辅警履职提出异议的12.下列属于违反治安管理的行为有（）A.扰乱公共秩序的行为B.妨害公共安全的行为C.侵犯人身权利、财产权利的行为D.妨害社会管理的行为13.乐山市辅警的保障机制包括（）A.薪酬保障B.保险福利保障C.劳动安全保障D.职业发展保障14.人民警察使用警械和武器，应当遵循的原则有（）A.制止违法犯罪行为B.尽量减少人员伤亡C.尽量减少财产损失D.从重打击违法犯罪15.下列属于无效行政行为的有（）A.行政行为具有明显的违法情形B.行政行为的实施将导致犯罪C.不可能实施的行政行为D.行政主体受胁迫作出的行政行为多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AB11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD四、简答题1.简述辅警的定义和不得从事的工作范围。参考答案：辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为文职辅警和勤务辅警。辅警不得从事以下工作：（1）国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作；（2）办理涉及国家秘密的事项；（3）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；（4）执行刑事强制措施；（5）作出行政处理决定；（6）审核案件；（7）保管、携带、使用武器、警械；（8）法律法规规定应当由人民警察从事的其他工作。2.简述《治安管理处罚法》规定的减轻处罚或者不予处罚的情形。参考答案：违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：（1）情节特别轻微的；（2）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；（3）出于他人胁迫或者诱骗的；（4）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；（5）有立功表现的。3.简述乐山市辅警应当具备的基本条件。参考答案：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（3）年满18周岁，一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽；（4）具有高中以上文化程度，文职辅警一般应当具有大专以上文化程度；（5）具有履行岗位职责所需的工作能力、专业资质或者专门技能；（6）身心健康，符合聘用辅警的体能要求和健康条件；（7）公安机关规定的其他条件。五、案例分析题乐山市某区公安局民警张某带领辅警李某在辖区开展夜间巡逻，行至某商业街路口时，发现两名男子正在拉扯一名女子，女子大声呼救。张某立即带领李某上前处置，经初步询问，两名男子酒后与该女子发生碰撞，继而对女子进行拉扯辱骂，涉嫌寻衅滋事。在张某准备将两人带回公安机关进一步调查时，其中一名男子王某拒不配合，突然挥拳殴打张某，张某随即示意李某协助控制王某，李某遂上前配合张某将王某制服。请结合上述材料，回答下列问题：1.辅警李某在本次处置过程中是否符合履职要求？为什么？2.王某的行为涉嫌哪些违法或犯罪行为？应当如何处理？3.若王某在被制服过程中声称自己被辅警李某打伤，要求公安机关赔偿，应当如何处理？参考答案：1.李某的处置符合履职要求。根据《四川省警务辅助人员管理办法》规定，勤务辅警可以在人民警察的指挥和监督下，协助开展接报警现场处置、控制违法犯罪嫌疑人等工作。本次处置过程中，李某是在民警张某的带领和明确示意下，协助控制拒不配合、暴力袭警的违法嫌疑人，属于依法履行职责的范畴，符合履职要求。2.王某的行为涉嫌两个违法行为：一是酒后拉扯辱骂他人，构成寻衅滋事的违反治安管理行为，依据《治安管理处罚法》可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；二是以暴力方法阻碍人民警察依法执行职