2025年四川省遂宁市辅警协警考试练习题（附答案）

2025年四川省遂宁市辅警协警考试练习题（附答案）一、判断题（正确选A，错误选B，共10题，每题1分，共10分）1.遂宁市行政区域内的辅警管理工作，由遂宁市公安局单独负责，无需接受人力资源和社会保障、财政等部门的指导监督。（）答案：B解析：根据《四川省公安机关辅警管理办法》规定，辅警管理实行公安机关牵头，人力资源和社会保障、财政、退役军人事务等部门按照各自职责协同配合的工作机制，并非公安机关单独负责。2.辅警在公安机关及其人民警察的指挥、带领下，可以协助开展刑事案件现场勘查、检验鉴定等专业性较强的工作，但不得单独执法。（）答案：A解析：《公安机关辅警管理条例》明确，辅警在民警带领下可协助开展执法辅助性工作，无独立执法权，不得单独从事执法活动。3.遂宁市辅警与公安机关签订的劳动合同，可以约定试用期，试用期最长不得超过3个月。（）答案：B解析：根据《劳动合同法》及四川省辅警招聘相关规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，不存在最长3个月的限制。4.辅警因履行职责遭受不法侵害的，有权依法获得工伤保险、抚恤优待，符合烈士评定条件的，可以评定为烈士。（）答案：A解析：《四川省公安机关辅警抚恤优待办法》明确，辅警履职期间遭遇伤害的，依法享受工伤保险待遇，符合《烈士褒扬条例》规定烈士评定条件的，按程序评定为烈士，其遗属享受对应抚恤待遇。5.遂宁市某区公安分局辅警王某因工作表现突出，经局党委批准，可以直接转任为正式人民警察，无需参加公务员招录考试。（）答案：B解析：人民警察属于公务员编制，入编必须通过公务员主管部门统一组织的公务员招录考试，辅警无论工作表现如何，均不能直接转任为正式民警。6.辅警在协助开展治安巡逻时，遇有正在实施严重危害公共安全的暴力犯罪行为，在民警不在场的情况下，有权直接对犯罪嫌疑人使用手铐等约束性警械。（）答案：B解析：警械使用主体为正式人民警察，辅警无警械使用权，即使遇紧急情况也不得单独使用警械，应当第一时间呼叫支援，在民警到达后协助开展处置。7.遂宁市辅警薪酬标准应当不低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资水平，所需经费由本级财政全额保障。（）答案：B解析：遂宁市辅警薪酬参照当地城镇常住居民人均可支配收入、上年度在岗职工平均工资等因素合理确定，具体标准由各地结合财政承受能力制定，并非强制要求不低于城镇非私营单位在岗职工平均工资，总体要求是经费由本级财政全额保障。8.公民、法人或者其他组织认为辅警的履职行为侵犯其合法权益的，可以向该辅警所属公安机关投诉举报，或者依法申请行政复议、提起行政诉讼。（）答案：A解析：辅警履职行为属于公安机关委托的公务行为，相关法律责任由所属公安机关承担，当事人对辅警履职行为有异议的，可通过投诉、行政复议、行政诉讼等途径主张权利。9.辅警在工作期间获知的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，应当严格保密，离职后保密义务自动解除。（）答案：B解析：保密义务不受在职或离职状态限制，辅警离职后仍需对工作期间获知的涉密信息承担保密责任，违反保密规定的需依法承担行政甚至刑事责任。10.遂宁市对辅警实行层级管理，层级从高到低分为一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警共6个层级，层级与薪酬待遇挂钩。（）答案：A解析：《四川省公安机关辅警层级管理办法》明确辅警实行6级层级体系，层级晋升与工作年限、考核结果、表彰奖励等挂钩，层级与薪酬、福利等待遇直接关联。二、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年遂宁市全年实现地区生产总值（GDP）1714.97亿元，同比增长（），增速居全省第5位。辅警在日常工作中应当熟悉本地基本市情，更好开展群众工作。A.5.8%B.6.3%C.6.9%D.7.2%答案：B解析：2024年遂宁市国民经济和社会发展统计公报明确全年GDP增速为6.3%，经济运行保持稳中有进态势。2.下列属于遂宁市下辖县级行政区的是（）。A.安岳县B.乐至县C.大英县D.中江县答案：C解析：遂宁市下辖船山区、安居区、蓬溪县、射洪市、大英县共5个县级行政区；安岳县、乐至县属资阳市，中江县属德阳市。3.根据《公安机关辅警管理条例》，下列工作中辅警可以单独开展的是（）。A.出具行政处罚决定书B.询问违法嫌疑人C.疏导道路交通，劝阻交通违法行为D.保管武器、警械答案：C解析：交通疏导、劝阻交通违法行为属于事务性辅助工作，辅警可独立开展；行政处罚作出、案件询问、武器警械保管均属于执法类核心工作，必须由民警实施或在民警带领下协助开展。4.遂宁市辅警招聘工作由（）统一组织实施，也可以委托县级公安机关在核定额度内组织开展。A.遂宁市人民政府B.遂宁市公安局C.遂宁市人力资源和社会保障局D.四川省公安厅答案：B解析：四川省辅警招聘实行市级公安机关统一统筹，可授权县级公安机关在招聘计划内具体实施，招聘方案需报同级人社部门备案。5.辅警李某在协助民警处置打架斗殴警情时，被违法人员张某殴打致轻伤，下列说法正确的是（）。A.李某应当自行向张某主张民事赔偿，公安机关不承担责任B.张某的行为构成袭警罪，应当依法追究刑事责任C.李某的损伤应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇D.因李某是辅警，不享受因公负伤相关抚恤待遇答案：C解析：辅警履职期间受伤属于工伤范畴，依法享受工伤保险待遇；袭警罪的侵害对象是正在依法执行职务的人民警察，辅警不属于袭警罪的直接侵害对象，张某的行为构成故意伤害罪；公安机关应当协助李某主张相关权益。6.下列情形中，公安机关不得解除与辅警王某劳动合同的是（）。A.王某在试用期内被证明不符合录用条件B.王某因违反交通规则被罚款200元C.王某患病，在规定的医疗期内D.王某连续两年年度考核不合格答案：C解析：《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同；A、D属于法定可以解除合同的情形，B属于轻微行政违法，不属于解除合同的法定事由。7.遂宁市“十四五”平安建设规划明确，要持续深化（）市域社会治理现代化试点，辅警作为基层治理重要力量，应当主动参与网格巡查、矛盾化解等工作。A.全国第一期B.全国第二期C.全国第三期D.全国第四期答案：B解析：遂宁市是全国第二期市域社会治理现代化试点城市，2023年至2025年为试点周期，当前正处于试点验收攻坚阶段。8.辅警在协助开展110接处警工作时，下列做法正确的是（）。A.接到报警称有群众溺水，因民警正在处理其他警情，独自驾驶警车前往现场施救B.处警时遇报警人情绪激动，直接告知报警人等待民警到场沟通，不做任何安抚C.对涉及国家秘密、商业秘密的警情信息，严格控制知悉范围，不向无关人员泄露D.处警结束后，自行填写处警登记台账，无需交由处警民警签字确认答案：C解析：辅警不得单独驾驶警用车辆，处警时应当首先安抚当事人情绪，处警台账需由带队民警审核签字确认，A、B、D错误；辅警应当遵守保密规定，C选项做法正确。9.下列不属于辅警应当履行的义务的是（）。A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.保守工作秘密，遵守公安机关规章制度C.享受带薪年休假、健康体检等福利D.文明履职，不得侵害公民、法人合法权益答案：C解析：带薪年休假、健康体检属于辅警依法享有的权利，不属于义务范畴。10.遂宁市某派出所辅警刘某在日常巡逻中发现某商铺存在火灾隐患，下列处置方式正确的是（）。A.当场对商铺经营者作出罚款500元的处罚决定B.立即将相关情况报告带队民警，同时告知经营者及时整改C.直接进入商铺内强制拆除存在隐患的电器设备D.认为不属于自己的职责范围，不予处置答案：B解析：辅警无行政处罚权和行政强制权，A、C做法错误；发现安全隐患应当及时报告并告知当事人整改，B选项正确，D选项属于履职不作为。11.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列不属于治安管理处罚种类的是（）。A.警告B.罚金C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证答案：B解析：罚金属于刑罚附加刑，治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人可以附加适用限期出境或者驱逐出境。12.遂宁市辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次的比例一般不超过本单位辅警总人数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B解析：四川省辅警考核管理规定明确，年度考核优秀等次比例控制在辅警总数的15%以内，考核结果作为层级晋升、薪酬调整、奖励惩戒、续聘解聘的重要依据。13.辅警在协助开展群众工作时，遇到群众对公安政策不理解、产生抵触情绪，下列做法最恰当的是（）。A.直接告知群众政策是上级制定的，自己也没办法B.耐心倾听群众诉求，用通俗易懂的语言讲解政策规定，主动协调解决群众合理诉求C.认为群众无理取闹，不予理会直接离开D.让群众自己去上级公安机关咨询政策答案：B解析：群众工作应当遵循耐心倾听、主动服务的原则，B选项做法符合辅警工作规范，A、C、D均属于不作为、慢作为的不当处置方式。14.下列情形中，辅警应当予以辞退的是（）。A.1年内累计旷工超过10天B.工作期间因操作不当损坏警用装备，价值1000元C.连续两年年度考核被确定为不合格等次D.因个人原因向单位请假1个月答案：C解析：根据四川省辅警管理相关规定，连续两年考核不合格、1年内累计旷工超过15天等情形应当予以辞退；A选项旷工天数未达辞退标准，B、D不属于法定辞退情形。15.2025年遂宁市公安工作会议明确，全市公安机关要聚焦（）总目标，全力维护政治安全和社会稳定，辅警队伍要全面融入各项公安工作部署。A.对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明B.平安中国、法治中国C.稳增长、稳就业、稳物价D.防风险、保安全、护稳定、促发展答案：D解析：2025年遂宁市公安工作会议明确全年工作总要求是聚焦“防风险、保安全、护稳定、促发展”总目标，扎实推进各项公安重点工作；A是新时代公安工作总要求，B是平安法治建设总体目标，C是经济工作相关要求。16.辅警小王的下列行为中，符合辅警着装管理规定的是（）。A.工作时间着辅警制式服装，佩戴统一的辅警标识B.下班后穿着辅警制式服装到商场购物C.制式服装与便服混穿D.涂改、转借辅警制式服装和标识答案：A解析：辅警着装规定要求工作时间按规定着制式服装、佩戴统一标识，非工作时间不得着制式服装，不得混穿便服，不得涂改、转借制式服装和标识，A选项正确。17.根据《中华人民共和国刑法》，已满（）的人犯罪，应当负刑事责任。A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁答案：C解析：《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。18.遂宁市公安机关对辅警实行岗前培训制度，岗前培训时间不少于（），培训内容包括政治理论、法律知识、公安业务、纪律作风、技能体能等，培训合格后方可上岗。A.15天B.30天C.45天D.60天答案：B解析：四川省辅警岗前培训规定明确，岗前培训时长不得少于30天，其中实操训练时长不得低于总培训时长的40%，培训考核不合格的取消聘用资格。19.辅警在协助处置群体性事件时，下列做法错误的是（）。A.听从现场民警统一指挥，严守工作岗位B.对群众的过激言论直接予以反驳，与群众发生争执C.配合民警开展政策宣传和情绪疏导工作D.发现现场有违法犯罪行为及时向现场指挥民警报告答案：B解析：处置群体性事件应当保持理性平和，避免与群众发生正面冲突，B选项做法错误，其余选项均符合处置规范。20.下列不属于对辅警的奖励种类的是（）。A.通报表扬B.嘉奖C.记三等功D.授予荣誉称号答案：C解析：辅警奖励分为通报表扬、嘉奖、记功、授予荣誉称号，其中辅警记功分为记大功、记功，记三等功属于公务员及事业单位工作人员的奖励种类，不适用于辅警。三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.遂宁市辅警招聘应当遵循的原则包括（）。A.公开平等B.竞争择优C.按需招聘D.人岗相适答案：ABCD解析：辅警招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照岗位需求科学设置招聘条件，突出人岗匹配，严格规范招聘流程。2.辅警有下列（）情形的，应当从重给予纪律处分。A.教唆、胁迫、诱骗他人违反工作纪律的B.隐瞒或者伪造证据的C.同时与其他单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正的D.对控告人、举报人、证人打击报复的答案：ABD解析：C选项属于可以解除劳动合同的情形，不属于从重处分的情形；A、B、D均属于法定应当从重处分的情形。3.遂宁市辅警在日常工作中，应当践行“人民公安为人民”的宗旨，下列属于辅警可以为群众提供的便民服务的有（）。A.为行动不便的老年人、残疾人上门协助办理户籍业务相关材料收集B.为群众提供公安业务咨询，引导群众到对应窗口办理业务C.代替群众在户籍业务申请表上签字确认D.遇到群众遇到困难时，主动提供力所能及的帮助答案：ABD解析：业务申请表签字必须由群众本人或其法定代理人完成，辅警不得代签，C选项错误；其余选项均属于合法合规的便民服务举措。4.下列属于辅警不得从事的工作的有（）。A.办理行政许可、行政强制、行政处罚等事项B.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定C.执行刑事强制措施D.审核案件答案：ABCD解析：以上选项均属于公安机关执法核心工作，必须由正式人民警察实施，辅警不得参与或单独开展。5.遂宁市公安机关应当为辅警配备必要的（），保障辅警履职安全。A.执勤装备B.安全防护装备C.武器警械D.办公设备答案：ABD解析：武器警械只能配备给正式人民警察，辅警不得配备武器警械；公安机关应当为辅警配备必要的执勤装备、防护装备和办公设备，保障工作开展。6.辅警有下列（）情形的，不予解聘。A.因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女性辅警在孕期、产期、哺乳期内的D.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的答案：ABC解析：D选项涉嫌违法犯罪接受调查期间，暂停履行职责，待调查结论作出后再决定是否解聘，不属于法定不得解聘的情形；A、B、C均属于《劳动合同法》规定的不得解除劳动合同的情形。7.下列属于遂宁市城市精神内容的有（）。A.友善B.创新C.包容D.争先答案：BCD解析：遂宁市城市精神为“创新、包容、争先、奉献”，友善属于社会主义核心价值观公民层面的内容。8.辅警应当遵守的工作纪律包括（）。A.不得泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私B.不得利用工作之便为自己或者他人谋取私利C.不得玩忽职守，不履行或者不正确履行工作职责D.不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动答案：ABCD解析：以上选项均属于辅警工作纪律和职业道德的明确要求，违反相关规定的将给予纪律处分，构成违法犯罪的依法追究责任。9.辅警层级晋升应当综合考虑的因素包括（）。A.工作年限B.考核结果C.业务能力D.表彰奖励答案：ABCD解析：辅警层级晋升实行量化评分制，工作年限、年度考核结果、业务技能水平、获得的表彰奖励等均作为评分依据，择优晋升。10.2025年遂宁市部署开展“基层基础提升年”行动，辅警队伍应当在下列（）工作中发挥重要作用。A.基础信息采集B.矛盾纠纷排查化解C.社会治安巡逻防控D.公安行政管理服务答案：ABCD解析：辅警是基层公安工作的重要辅助力量，应当全面融入信息采集、矛盾化解、巡逻防控、服务群众等各项基层基础工作，助力提升基层治理效能。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请结合四川省和遂宁市辅警管理相关规定，简述辅警应当具备的基本条件。参考答案：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）拥护公安机关的决定，服从公安机关管理，遵守公安机关规章制度；（4）年满十八周岁，一般应具有高中以上文化程度，专业性岗位应当具备大专以上文化程度及对应专业资质；（5）具有良好的政治素质和道德品行，身心健康，具备履行岗位职责所需的工作能力；（6）户籍在遂宁市或常年居住在遂宁市的优先，退役军人、见义勇为积极分子、警察类或政法类院校毕业生同等条件下优先录用；（7）无违法犯罪记录，无被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的记录，无较为严重的个人不良信用记录。2.如果你是遂宁市某派出所的社区辅警，在日常走访中发现辖区某小区居民因为停车收费问题与物业发生纠纷，双方情绪激动，已有十余名居民聚集在物业办公室门口，你会如何处置？参考答案：（1）第一时间将现场情况通过对讲机、电话等方式向带班民警报告，说明聚集人数、现场状态、是否有肢体冲突等关键信息，请求民警支援；（2）在民警到达前，配合小区保安维持现场秩序，安抚双方情绪，告知聚集群众理性表达诉求，避免采取过激行为导致事态升级，同时疏散围观群众，避免影响小区正常通行；（3）分别倾听居民代表和物业负责人的诉求，了解纠纷产生的核心原因（如收费标准是否公示、是否经过业主同意、服务是否匹配收费等），做好相关信息记录，及时告知到场民警；（4）民警到达后，配合民警开展政策宣讲和调解工作，引导双方通过业主大会协商、社区调解、司法诉讼等合法途径解决纠纷；（5）待现场事态平息后，配合社区民警对该纠纷后续处置情况进行跟踪回访，及时掌握动态，避免矛盾反复；（6）将该纠纷处置情况录入社区工作台账，针对小区物业管理存在的共性问题，向派出所和社区居委会提出防范同类纠纷的工作建议。五、案例分析题（共1题，20分）案例：2025年3月15日，遂宁市某县公安局交警大队辅警张某在民警李某的带领下在县城主干道开展交通违法整治。10时许，一辆小型轿车闯红灯通过路口，张某示意驾驶人王某停车接受检查，王某