青年文明号活动管理办法

青年文明号活动管理办法---青年文明号活动管理办法第一章总则第一条目的与依据为深入贯彻落实相关精神，进一步规范和加强青年文明号创建活动（以下简称“创建活动”）的管理，充分发挥青年文明号在凝聚青年、团结青年、带领青年立足岗位创先争优、建功立业中的示范引领作用，提升青年集体的综合素质和岗位文明水平，结合实际情况，特制定本办法。第二条定义本办法所称青年文明号，是指在生产、经营、管理和服务等岗位上创建并经过认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。第三条指导思想创建活动以思想引领为核心，以岗位建功为重点，以规范管理为基础，以创新发展为动力，旨在引导广大青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬敬业、协作、创优、奉献的精神，为单位（行业）高质量发展贡献青春智慧和力量。第四条基本原则创建活动遵循以下原则：（一）党建带团建原则：坚持党对青年工作的领导，将创建活动纳入党建工作总体布局，发挥团组织的主导作用。（二）围绕中心原则：紧密围绕单位（行业）中心工作，服务发展大局，务求实效。（三）青年为本原则：尊重青年主体地位，激发青年创新活力，促进青年成长成才。（四）注重实效原则：以创建过程和实际成效为导向，反对形式主义，杜绝弄虚作假。（五）动态管理原则：建立健全创建、认定、考核、激励、退出机制，实行动态管理。第五条适用范围本办法适用于各级各类青年文明号的创建、申报、认定、考核、管理及相关活动。第二章组织机构与职责第六条领导小组各级单位应成立青年文明号活动领导小组（以下简称“领导小组”），由单位党政负责人、相关职能部门负责人及团组织负责人组成。领导小组负责统筹规划、政策制定、组织协调和重大事项决策。第七条工作机构领导小组下设办公室（通常设在同级团组织），负责创建活动的日常组织、指导、协调、督促和具体实施。其主要职责包括：（一）贯彻落实领导小组的工作部署和决策；（二）组织开展创建活动的宣传发动、业务培训和经验交流；（三）受理创建集体的申报、材料初审和推荐工作；（四）组织实施对青年文明号的检查、考核与评估；（五）负责青年文明号牌匾、证书的管理与发放；（六）总结推广创建活动的先进经验和典型事迹；（七）完成领导小组交办的其他工作。第八条创建集体职责参与创建的青年集体应明确创建目标，制定创建计划，成立创建工作小组，指定专人负责日常创建事务，积极组织青年职工参与各项创建活动，确保创建任务落到实处，并及时总结上报创建情况。第三章创建条件与程序第九条创建基本条件申报青年文明号的集体应具备以下基本条件：（一）政治坚定：坚持正确的政治方向，认真学习贯彻重要思想，积极践行社会主义核心价值观。（二）青年为主：集体中35周岁以下青年占比不低于规定比例，主要负责人中应有青年。（三）业绩突出：在本职工作中业绩显著，服务质量优良，经济效益、社会效益或工作效率在同行业、同系统内处于先进水平。（四）管理规范：规章制度健全，岗位职责明确，工作流程优化，青年职工行为规范。（五）作风过硬：具有良好的职业道德和敬业精神，自觉遵守法律法规和单位各项规章制度，无重大责任事故和违纪违法行为。（六）活动正常：积极开展青年岗位能手、技能比武、志愿服务、创新创效等活动，团组织生活规范，青年职工参与度高。（七）示范明显：在本地区、本行业或本单位具有较好声誉和示范带动作用，得到服务对象或上级主管部门的肯定。第十条创建程序青年文明号的创建认定通常包括以下程序：（一）申报：符合条件的集体向所在单位团组织或上级主管部门提出书面申请，并提交创建计划、事迹材料等相关证明材料。（二）初审与推荐：基层团组织或主管部门对申报材料进行初审，对符合条件的集体签署意见后向上一级青年文明号工作机构推荐。（三）考核与评审：上级青年文明号工作机构组织评审委员会（或评审小组），通过听取汇报、查阅资料、实地考察、民主测评等方式，对申报集体进行综合考核与评审。（四）公示与认定：对通过评审的集体，在一定范围内进行公示，公示无异议后，由相应级别的青年文明号活动领导小组或主管单位正式命名，并授予青年文明号牌匾和证书。第四章活动内容与要求第十一条思想引领组织青年职工深入学习党的创新理论，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青年坚定理想信念，增强责任感和使命感。第十二条岗位建功围绕中心工作，组织开展岗位练兵、技能竞赛、技术攻关、创新创效等活动，引导青年职工钻研业务、提升技能、提高效率、创造佳绩。第十三条服务优化强化服务意识，规范服务行为，创新服务方式，提升服务质量。积极开展具有行业特色的志愿服务活动，展现青年文明号的良好社会形象。第十四条文化建设培育积极向上、团结和谐的集体文化，开展丰富多彩的文体活动，增强集体凝聚力和向心力，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围。第十五条团队建设加强青年职工的职业道德建设和心理健康辅导，关心青年成长成才，帮助解决实际困难，打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的青年队伍。第十六条规范管理建立健全创建工作台帐，包括计划、总结、活动记录、学习资料、考核材料等，确保创建活动有始有终、有据可查。第五章考核与奖惩第十七条考核机制青年文明号实行年度考核与日常监督相结合的动态管理机制。考核内容主要包括思想建设、组织建设、业务业绩、文明服务、活动开展、社会评价等方面。第十八条考核方式考核工作由各级青年文明号工作机构组织实施，可采取听取汇报、查阅资料、现场检查、满意度调查、明察暗访等多种形式进行。第十九条表彰奖励对在创建活动中表现突出、考核优秀的青年文明号集体及其负责人、骨干成员，给予通报表扬、授予荣誉称号，并可结合实际给予适当的物质奖励或在评优评先、职务晋升等方面予以倾斜。第二十条监督与退出对已命名的青年文明号实行动态监督管理。有下列情形之一的，经核实后，由命名单位撤销其青年文明号称号，收回牌匾和证书：（一）集体成员发生严重违纪违法行为，造成不良社会影响的；（二）在工作中发生重大责任事故或重大服务投诉，造成严重损失或恶劣影响的；（三）创建意识淡薄，工作明显滑坡，考核不合格且整改不力的；（四）申报材料弄虚作假，骗取荣誉的；（五）其他不符合青年文明号标准的情形。第六章附则第二十一条牌匾管理青年文明号牌匾是荣誉的象征，应悬挂在工作场所的显著位置，自觉接受社会监督。牌匾如有损坏、遗失，应及时向上级工作机构报告并申请补发。命名单位撤销称号的，应及时收回牌匾。第二十二条解释权本办法由本单位（或本地区/本行业）青年文明号活动领导小组办公室负