2026年工会基础知识考试题库(附答案解析)

2026年工会基础知识考试题库(附答案解析)一、单项选择题（每题1分，共15题）1.根据《工会法》规定，工会的首要社会职能是（）。A.参与企业管理B.维护职工合法权益C.组织职工培训D.开展文体活动答案：B解析：《工会法》第二条明确工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益，这是工会区别于其他组织的核心职能。2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A解析：依据2021年修订的《工会法》第十条，企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独或联合建立。3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业经营方针答案：D解析：工会会员大会的职权限于工会内部事务管理，企业经营方针属于企业决策层职权，不属于工会会员大会职权范围（《工会法》第十五条）。4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.工会委员会C.企业董事会D.劳动行政部门答案：A解析：《工会法》第三十五条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，确保职工民主参与权。5.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B解析：《工会法》第四十三条明确，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，这是工会经费的主要来源。6.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）。A.任职期间B.1年C.2年D.至退休年龄答案：A解析：《工会法》第二十一条规定，基层工会专职工作人员的劳动合同期限自动延长至任职期满，保障工会干部履职稳定性。7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济补偿B.支持和帮助C.行政干预D.纪律处分答案：B解析：《工会法》第三十条规定，工会应当支持职工依法申请仲裁、提起诉讼，提供法律帮助等支持。8.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任职期间B.离职前3个月C.退休前1年D.当选后1年内答案：A解析：《工会法》第二十条规定，工会主席、副主席在任职期间，非经法定程序不得随意调动工作，确保工会组织稳定性。9.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以（）。A.拒绝B.协商C.研究D.答复答案：D解析：《工会法》第二十三条规定，工会提出交涉后，企业等应当予以答复，逾期不答复或不改正的，工会可提请有关部门处理。10.工会会员的会籍（）。A.随劳动关系终止而自动取消B.退休后保留C.离职后必须转出D.被单位开除后保留答案：B解析：《中国工会章程》第八条规定，会员退休后，保留会籍，免交会费，会籍不随劳动关系终止而自动取消。11.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益。A.职业技能水平B.工资待遇C.社会地位D.政治觉悟答案：A解析：《工会法》第七条明确工会推动产业工人队伍建设改革的重点是提高职业技能水平，促进产业工人全面发展。12.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至10年答案：C解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期3至5年，具体任期由会员大会或代表大会决定。13.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.企业B.职工C.工会D.政府答案：C解析：《工会法》第二十八条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，工会代表参与仲裁是法定要求。14.工会经费的使用应当坚持（）原则。A.量入为出、收支平衡B.统筹兼顾、保证重点C.勤俭节约、服务职工D.以上都是答案：D解析：《工会预算管理办法》规定，工会经费使用需同时遵循量入为出、统筹兼顾、勤俭节约等原则，核心是服务职工。15.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.原由C.改进措施D.赔偿方案答案：A解析：《工会法》第二十二条规定，企业需将处理结果书面通知工会，确保工会监督权利落实。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：根据《工会法》和中国工会章程，工会具有维护职工合法权益（维护）、动员职工参与经济建设（建设）、代表职工参与社会事务管理（参与）、提高职工素质（教育）四大基本职能。2.下列属于工会会员权利的有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会帮助解决困难D.遵守工会章程，执行工会决议答案：ABC解析：《中国工会章程》第四条规定，会员权利包括“三权”（选举、被选举、表决）、监督权、获得帮助权等；D项属于会员义务（章程第五条）。3.工会推动集体协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD解析：《集体合同规定》第八条明确，集体协商内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。4.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括会员会费、拨缴经费、所属单位收入、政府补助及其他收入。5.工会在安全生产中的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与生产安全事故调查处理C.组织职工开展安全生产培训D.直接指挥企业安全生产答案：ABC解析：《工会法》第三十一条规定，工会有权对企业安全生产提出意见，参与事故调查，但不直接指挥生产，D项错误。6.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业经营方针、长远规划B.审查同意或否决工资调整方案C.评议、监督企业各级管理人员D.选举企业总经理答案：ABC解析：职工代表大会职权包括审议建议权（A）、审查通过权（B）、评议监督权（C）；企业总经理由董事会聘任，不属于职代会职权（《企业民主管理规定》）。7.工会组织建设的原则包括（）。A.民主集中制B.坚持党的领导C.依法建会D.服务职工答案：ABCD解析：工会组织建设需遵循民主集中制（根本组织原则）、坚持党的领导（政治原则）、依法建会（法律原则）、服务职工（宗旨原则）。8.下列情形中，工会可以要求企业纠正的有（）。A.企业单方面降低职工工资B.企业未提供劳动保护用品C.企业延长工作时间未支付加班费D.企业依法解除劳动合同答案：ABC解析：工会对企业侵犯职工权益的行为（A、B、C）有权要求纠正；D项为合法行为，工会应支持企业依法管理。9.工会开展职工教育的形式包括（）。A.技能培训B.职业道德教育C.法治宣传D.文体活动答案：ABCD解析：工会职工教育涵盖技能提升（A）、思想道德（B）、法律知识（C）、文化素养（D）等多方面，形式多样。10.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会决议B.组织职工开展劳动竞赛C.协调劳动关系D.审批企业投资项目答案：ABC解析：基层工会职责包括执行决议（A）、组织活动（B）、协调关系（C）；企业投资项目审批属管理层职权，D项错误。三、判断题（每题1分，共10题）1.工会会员必须是在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者。（）答案：√解析：《中国工会章程》第一条规定，会员条件是“以工资收入为主要生活来源的劳动者”，包括体力和脑力劳动者。2.企业可以以经济效益不好为由，不向工会拨缴经费。（）答案：×解析：《工会法》第四十三条规定，拨缴工会经费是企业法定义务，不得以任何理由拒绝，逾期未缴需加收滞纳金。3.工会主席可以由企业负责人的近亲属担任。（）答案：×解析：《工会法》第二十条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，避免利益冲突。4.职工代表大会每届任期与工会委员会相同，一般为3至5年。（）答案：√解析：《企业民主管理规定》第十七条明确，职工代表大会每届任期3至5年，与基层工会委员会任期一致。5.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：×解析：《工会法》第四十四条规定，经费审查委员会向会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受其监督，而非同级工会委员会。6.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，劳动合同解除无效。（）答案：√解析：最高人民法院相关司法解释规定，用人单位解除劳动合同未事先通知工会，属于违法解除，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。7.工会可以代表职工与企业签订集体合同，也可以签订专项集体合同。（）答案：√解析：《工会法》第三十四条规定，工会可以代表职工签订集体合同，专项集体合同（如工资集体协议）是集体合同的特殊形式。8.退休职工不再享有工会会员权利。（）答案：×解析：《中国工会章程》第八条规定，退休职工保留会籍，仍享有会员权利（如参加工会活动），仅免交会费。9.工会开展活动所需费用，应当全部由企业承担。（）答案：×解析：工会经费主要来源于拨缴经费和会费，开展活动应在经费预算内支出，企业无义务承担全部费用（《工会法》第四十三条）。10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权组织职工撤离危险现场。（）答案：×解析：《工会法》第三十条规定，工会发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离，企业必须及时作出处理决定，工会无直接组织撤离权。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会的组织原则及其具体内容。答案：工会的组织原则是民主集中制。具体内容包括：（1）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；（2）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；（3）工会的各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；（4）工会各级领导机关，实行集体领导和分工负责相结合的制度。（解析：民主集中制是工会最重要的组织原则，确保工会组织的统一性和民主性，具体内容需结合《工会法》和《中国工会章程》相关规定。）2.工会在维护职工劳动权益时可采取哪些具体措施？答案：（1）参与制定涉及职工权益的规章制度，提出意见；（2）就职工切身利益问题与企业进行集体协商，签订集体合同；（3）对企业侵犯职工权益的行为提出交涉，要求改正；（4）支持职工申请劳动仲裁或提起诉讼，提供法律帮助；（5）参与劳动争议调解和仲裁；（6）监督企业落实劳动法律法规，如安全生产、工资支付等。（解析：工会维护权益的措施涵盖事前参与、事中协商、事后救济等多个环节，需结合《工会法》第二十二条至第三十条具体规定。）3.简述工会会员的义务。答案：工会会员的义务包括：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（解析：会员义务规定于《中国工会章程》第五条，体现会员对组织、对社会、对企业的责任。）4.基层工会如何履行促进企业发展的职能？答案：（1）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和经济效益；（2）推动企业技术进步和管理创新，参与企业民主管理，为企业发展建言献策；（3）加强职工技能培训，提高职工队伍整体素质，为企业发展提供人才支撑；（4）协调劳动关系，化解矛盾，营造和谐稳定的生产经营环境；（5）宣传企业发展成果和先进典型，增强职工对企业的认同感和归属感。（解析：工会的建设职能要求其在维护职工权益的同时，支持企业发展，具体措施需结合《工会法》第七条相关规定。）5.简述工会经费审查的主要内容。答案：工会经费审查的主要内容包括：（1）审查工会经费收支预算的编制、执行和决算情况；（2）监督工会经费的使用是否符合法律法规和工会财务制度，是否坚持服务职工原则；（3）检查工会资产的管理和使用情况，确保资产安全完整；（4）审查工会所属企业、事业单位的财务收支和经营管理情况；（5）对工会经费使用中的重大问题进行专项审计；（6）监督工会经费拨缴情况，确保企业依法足额拨缴。（解析：经费审查是工会内部监督的重要环节，确保经费使用规范，根据《工会经费审查监督暂行条例》规定。）五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某制造企业因订单减少，未经工会同意，决定全体职工降薪15%，并通知下个月执行。工会得知后，向企业提出交涉，企业以“经营困难，董事会已决议”为由拒绝协商。问题：（1）企业的做法是否合法？理由是什么？（2）工会可采取哪些措施维护职工权益？答案：（1）不合法。根据《劳动法》第四十七条和《工会法》第二十三条，企业调整工资涉及职工重大利益，需与工会或职工代表平等协商确定，未经协