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手工艺人创新能力评估表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分技术创新新工艺应用1.能够熟练应用新工艺完成作品；2.作品在工艺水平上有所提升；3.新工艺应用对传统工艺的传承和发展具有积极作用。技术创新创新设计1.设计理念独特，具有创意性；2.作品在造型、色彩、材质等方面有创新；3.作品具有市场竞争力。技术创新技术改良1.改良后的工艺流程更优化；2.改良后的产品品质有显著提升；3.改良措施具有推广价值。技术创新专利申请1.专利申请被批准；2.专利技术具有创新性；3.专利技术的应用具有推广价值。技术创新技术交流1.积极分享自己的技术创新经验；2.从交流中学习到新的技术知识；3.对行业技术发展有推动作用。工艺改进工艺优化1.优化后的工艺流程更加高效；2.优化后的产品品质有所提升；3.优化措施具有推广价值。工艺改进成本控制1.成本控制措施有效实施；2.成本降低的同时不牺牲产品品质；3.成本控制措施具有可持续性。工艺改进效率提升1.工艺效率有显著提升；2.提升效率的同时不降低产品品质；3.效率提升措施具有推广价值。工艺改进工艺标准化1.工艺标准科学合理；2.工艺标准得到有效执行；3.工艺标准对产品质量有保障。工艺改进安全环保1.工艺流程符合安全环保要求；2.工艺过程中没有发生安全事故；3.对环境保护有积极贡献。产品开发新产品研发1.新产品具有市场竞争力；2.新产品符合消费者需求；3.新产品具有较高的利润率。产品开发产品改良1.改良后的产品品质有所提升；2.改良后的产品在市场上受欢迎；3.改良措施具有推广价值。产品开发市场适应性1.产品能够满足新市场的需求；2.产品在新市场上销售良好；3.产品适应新市场的策略具有可持续性。产品开发品牌建设1.品牌知名度和美誉度有显著提升；2.品牌形象得到巩固；3.品牌建设对产品销售有积极影响。产品开发客户满意度1.产品质量得到客户认可；2.客户服务得到客户好评；3.客户满意度调查结果良好。团队协作与领导能力团队协作1.能够主动与团队成员沟通协调；2.能够在团队中发挥积极作用；3.团队协作成果显著。团队协作与领导能力领导能力1.能够激励团队成员；2.能够合理分配工作任务；3.能够有效解决团队问题。团队协作与领导能力沟通能力1.能够清晰表达自己的想法；2.能够有效倾听他人意见；3.沟通能够促进团队合作。团队协作与领导能力创新能力推广1.能够将创新成果分享给团队成员；2.能够激励团队成员进行创新；3.创新成果得到团队认可。团队协作与领导能力问题解决能力1.能够迅速找到问题的根源；2.能够提出有效的解决方案；3.解决问题的能力得到团队认可。本考核表旨在评估手工艺人在技术创新、工艺改进、产品开发等方面的创新能力，以促进手工艺人的技艺提升和产业发展。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是

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