特种设备使用安全责任书

特种设备使用安全责任书为严格落实特种设备使用安全主体责任，强化安全风险防控，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》等法律法规及相关安全技术规范要求，结合本单位实际，明确特种设备使用安全责任如下：一、责任主体甲方（使用单位）：________________________（全称，统一社会信用代码：________）法定代表人：________，职务：________，联系电话：________乙方（安全管理责任部门/责任人）：________（部门名称或具体责任人姓名）负责人：________，职务：________，联系电话：________本责任书所称特种设备，是指纳入国家《特种设备目录》的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等设备（具体设备清单详见附件1：《特种设备台账》）。二、甲方（使用单位）安全管理主体责任甲方作为特种设备使用安全第一责任主体，须全面履行以下职责：（一）健全安全管理体系1.建立并持续完善特种设备安全管理制度，包括但不限于：岗位安全责任制度、隐患排查治理制度、设备使用登记与定期检验制度、作业人员培训考核制度、应急救援管理制度、安全技术档案管理制度、外包服务安全管理制度等。制度内容须覆盖设备采购、安装、使用、改造、修理、报废全生命周期管理要求。2.设置独立的特种设备安全管理机构（或明确负责特种设备安全管理的部门），配备与设备数量、类型相适应的安全管理人员。其中，使用10台及以上特种设备的，须配备专职安全管理人员；使用10台以下的，可配备专职或兼职人员（兼职人员须确保有足够时间履行安全管理职责）。安全管理人员须取得《特种设备安全管理人员证》（证书编号须在台账中列明）。3.明确主要负责人、安全管理人员、作业人员三级责任清单，逐级签订安全责任书，确保责任落实到岗到人。主要负责人每月至少听取1次特种设备安全工作汇报，每季度至少带队开展1次全面安全检查；安全管理人员每周至少组织1次专项检查，每日审核运行记录；作业人员须严格执行操作规程，做好当班记录。（二）保障安全投入与技术条件1.设立特种设备安全专项经费，确保设备更新、改造、检验检测、维护保养、隐患治理、人员培训、应急物资配备等费用足额列支（年度预算详见附件2：《特种设备安全投入预算表》）。2.新购特种设备须选择具有相应生产许可资质的单位，索取设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等技术资料。严禁使用国家明令淘汰、报废或未经检验（或检验不合格）的设备。3.特种设备安装、改造、修理须由取得相应资质的单位实施，施工前须向负责特种设备安全监督管理的部门书面告知，施工过程接受监督检验，竣工后及时办理使用登记（登记证编号须标注在设备显著位置）。（三）强化日常监督与隐患治理1.建立特种设备安全技术档案（档案编号：________），内容包括：使用登记证、设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明、定期检验报告、日常使用状况记录、维护保养记录、运行故障和事故记录等。档案须专柜存放，电子档案同步备份，保存期限不少于设备使用周期满后3年。2.严格执行定期检验制度，在检验有效期届满前1个月向检验机构提出检验申请，检验合格后方可继续使用。对检验中发现的问题，须在15日内完成整改并提交复检；逾期未整改的，立即停用设备并向属地监管部门报告。3.每月组织安全管理人员、技术专家对设备运行状况、安全附件（如安全阀、压力表、限速器等）有效性、作业环境（如电梯井道防水、起重机械轨道沉降等）安全性进行全面评估，形成《特种设备安全风险评估报告》，对高风险设备（如运行10年以上的电梯、介质为有毒有害的压力容器）实施“一机一档”重点监控。三、乙方（管理部门/责任人）直接管理责任乙方作为特种设备日常管理的直接责任主体，须严格落实以下要求：（一）作业人员管理1.特种设备作业人员（包括司炉工、压力容器操作工、电梯维护工、起重机械司机等）须取得《特种设备作业人员证》，证书在有效期内且作业项目与设备类型一致。上岗前须进行单位内部安全培训（每年不少于20学时），培训内容包括设备性能、操作规程、应急处置、事故案例等，培训记录须由本人签字确认并归档。2.监督作业人员严格执行“三查”制度：作业前检查设备状态（如电梯门联锁、起重机械钢丝绳磨损情况）、安全附件有效性（如锅炉水位表、压力容器紧急切断阀）；作业中监控运行参数（如压力、温度、速度），严禁超温、超压、超负荷运行；作业后做好清洁、润滑、紧固等维护工作，填写《设备运行记录》（记录保存至少2年）。（二）维护保养与检查1.与具有相应资质的维护保养单位签订服务合同（合同编号：________），明确保养周期（电梯至少每15日1次，起重机械每月1次，锅炉每季度1次）、项目（如电梯门机调试、制动器间隙调整，起重机械限位器校验）、质量标准（如制动响应时间≤0.5秒）。保养结束后，双方须在《维护保养记录》上签字确认，发现隐患立即停用并报告。2.每日对重点设备（如医院电梯、商场自动扶梯、工厂起重机械）进行现场巡查，检查内容包括：设备运行是否平稳（如电梯有无异响、晃动）、安全警示标志（如“禁止超载”“非工作人员禁入”）是否齐全、操作按钮（如电梯楼层按钮、起重机械控制手柄）是否灵敏、应急报警装置（如电梯五方通话、压力容器紧急报警）是否有效。巡查记录须由巡查人员、作业人员共同签字，异常情况当场拍照留证并启动整改程序。（三）应急处置与报告1.针对每类特种设备制定专项应急预案（如《电梯困人应急预案》《压力容器泄漏应急预案》），明确应急组织机构（总指挥、救援组、通讯组、后勤组）、响应流程（如电梯困人30分钟内到达现场、压力容器泄漏10分钟内启动堵漏）、救援装备（如电梯盘车工具、压力容器堵漏工具包）存放位置（具体位置：________）。2.每半年至少组织1次应急演练（其中联合演练每年至少1次），演练内容须覆盖设备故障（如电梯关人）、突发事故（如起重机械脱钩）、自然灾害影响（如暴雨导致电梯井道进水）等场景。演练后形成总结报告，分析问题并修订预案（修订记录存入安全技术档案）。3.发生特种设备事故（如电梯冲顶、压力容器爆炸、起重机械倾倒）时，须立即停止设备运行，采取措施防止事故扩大（如切断电源、转移周边人员），1小时内向属地特种设备安全监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒、谎报或拖延不报。事故处理完毕后，30日内提交《事故分析报告》，明确责任人和整改措施（整改完成情况须经安全管理人员验收）。四、考核与奖惩1.甲方每季度对乙方安全责任落实情况进行考核，考核内容包括：制度执行率（≥95%）、隐患整改率（100%）、作业人员持证率（100%）、应急演练完成率（100%）、设备检验合格率（100%）等5项核心指标（具体评分标准详见附件3：《特种设备安全考核评分表》）。2.考核结果与乙方绩效奖金、职务晋升挂钩：考核得分≥90分的，给予责任部门5000元奖励，责任人绩效上浮20%；得分70-89分的，通报批评并限期15日整改；得分＜70分的，对责任部门负责人诫勉谈话，扣发当月绩效50%，造成严重后果的依法追究责任。3.对及时发现重大隐患（如电梯钢丝绳断丝超标、压力容器焊缝裂纹）并避免事故发生的个人，给予1000-5000元奖励；对违反操作规程（如起重机械超载运行、电梯维保漏项）的行为，第一次警告并扣发当月绩效10%，第二次调离岗位，第三次解除劳动合同；造成事故的，依法追究刑事责任。五、其他条款1.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至________年________月________日。2.因法律法规、标准规范更新或单位设备、人员变动，需修订责任书的，由甲方组织乙方协商后重新签订。3.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：___