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电力工程师电力系统运行与维护效能绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分系统运行稳定性系统故障率系统故障率越低，表明系统运行越稳定，得分越高。系统运行稳定性系统响应时间系统响应时间越短，表明系统运行效率越高，得分越高。系统运行稳定性系统可用性系统可用性越高，表明系统运行越可靠，得分越高。系统运行稳定性应急预案执行情况应急预案执行情况良好，能够快速应对突发事件，得分越高。系统运行稳定性系统优化建议采纳率对系统优化建议的采纳率越高，表明工程师对系统改进的贡献越大，得分越高。系统维护效率维护计划完成率维护计划完成率越高，表明工程师对系统维护工作的执行力越强，得分越高。系统维护效率维护成本控制维护成本控制良好，能够有效降低成本，得分越高。系统维护效率备品备件管理备品备件管理到位，能够确保系统维护的及时性，得分越高。系统维护效率维护记录准确性维护记录准确，便于后续分析和改进，得分越高。系统维护效率维护团队协作维护团队协作良好，能够提高工作效率，得分越高。技术创新与应用新技术应用成功应用新技术，提高系统性能或降低成本，得分越高。技术创新与应用技术改进建议提出的技术改进建议能够有效提高系统性能或降低成本，得分越高。技术创新与应用技术培训积极参加技术培训，提升个人技术水平，得分越高。技术创新与应用技术交流积极参与技术交流活动，拓宽技术视野，得分越高。技术创新与应用技术论文发表发表技术论文，提升个人技术影响力，得分越高。团队协作与沟通团队协作与团队成员协作良好，能够提高团队整体效率，得分越高。团队协作与沟通沟通能力沟通能力强，能够有效传达信息，减少误解，得分越高。团队协作与沟通客户满意度客户满意度高，表明工程师能够满足客户需求，得分越高。团队协作与沟通问题解决能力问题解决能力强，能够高效处理突发事件，得分越高。团队协作与沟通项目管理项目管理能力良好，能够确保项目顺利进行，得分越高。本考核表旨在对电力工程师在电力系统运行与维护方面的效能进行综合评定，以下各维度及指标为评定依据。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格

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