航天综合猎头服务合同

航天综合猎头服务合同合同编号：签订日期：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方（委托方公司）需要乙方（服务方公司）提供航天行业高级人才猎头服务，以提升公司人才队伍的整体实力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为航天行业高级人才猎头服务，具体包括但不限于以下职位类别：航天工程师、项目管理人员、研发人员等。1.2服务内容：乙方负责根据甲方需求，寻找、筛选、评估和推荐符合甲方要求的航天行业高级人才。1.3服务标准：乙方提供的服务应满足甲方提出的各项要求，确保推荐的候选人具备以下条件：专业知识扎实、工作经验丰富、综合素质高、职业道德良好。1.4服务数量：乙方应在合同期限内为甲方推荐至少5名符合要求的候选人。1.5服务单价：每成功推荐一名符合要求的候选人，服务费为人民币壹拾万元整。1.6合同总价：本合同总价为人民币万元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方推荐的候选人中，按照乙方的建议，选择合适的候选人进行面试。2.1.2甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后个工作日内完成面试，如未在规定时间内完成面试，则视为放弃该候选人。2.1.3甲方应向乙方支付服务费用，支付方式为。2.1.4甲方应对乙方提供的信息保密，不得将信息用于任何与合同无关的目的。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在合同约定的期限内，按照甲方要求，完成候选人推荐工作。2.2.2乙方应确保推荐候选人的真实性、准确性和有效性，并对推荐候选人的信息负责。2.2.3乙方应在收到甲方支付的款项后个工作日内，向甲方提供候选人的详细简历及相关资料。2.2.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。第三条违约责任3.1若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，逾期付款每日按合同总价的千分之三支付违约金。3.2若乙方未按约定完成候选人推荐工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、退还部分或全部服务费用等。3.3若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。4.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。5.2本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。6.2本合同经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更或解除。6.3本合同自合同生效之日起，对双方具有法律约束力。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：附件：甲方需求职位详情表4.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。若一方在仲裁裁决生效后十五日内未履行裁决确定的义务，另一方有权向人民法院申请强制执行。5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。5.2本合同一式四份，甲方执两份，乙方执两份，具有同等法律效力。合同签订后，甲方应向乙方支付合同总价的30%作为预付款，剩余款项在乙方完成候选人推荐工作并经甲方确认后支付。6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如遇特殊情况，如法律法规变动或政策调整，双方应立即召开会议，对合同内容进行修订或补充，确保合同的有效性和合法性。6.2本合同经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更或解除。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并积极采取措施减轻损失。6.3本合同自合同生效之日起，对双方具有法律约束力。合同签订后，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。,甲方（委托方公司）：北京华星科技有限公司1.职位名称：研发工程师需求人数：5人工作地点：北京工作内容：负责公司产品的研发工作3.职位名称：财务经理需求人数：1人工作地点：北京工作内容：负责公司财务管理和预算编制4.职位名称：人力资源经理需求人数：1人工作地点：北京工作内容：负责公司人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等5.职位名称：客户经理需求人数：3人工作地点：北京工作内容：负责公司客户的维护和拓展工作7.1乙方在接到甲方需求后，将指派具备丰富行业经验和专业资质的猎头顾问团队负责本次猎头服务，确保顾问团队在接到需求后的5个工作日内完成初步的候选人筛选工作。7.2乙方将根据甲方提供的职位详情表，在猎头顾问团队的协助下，制定详细的猎头服务方案，包括但不限于候选人搜寻策略、面试流程、背景调查等，并报甲方审核。7.3乙方承诺，在合同执行期间，将至少为甲方推荐10名符合职位要求的候选人，其中至少3名候选人需在面试后获得甲方初步认可。7.4乙方在推荐候选人时，将确保候选人的简历真实、准确，并在候选人面试前提供详细的工作经历、教育背景和业绩评估。7.5甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，如有录用意向，乙方将协助完成候选人的入职手续，包括但不限于背景调查、薪资谈判等。7.6乙方在合同执行期间，将定期向甲方汇报猎头服务的进展情况，包括但不限于已推荐候选人数量、面试进展、候选人评价等。7.7甲方对乙方推荐的候选人满意并录用后，乙方将按照合同约定收取服务费用。服务费用包括但不限于候选人搜寻费用、面试费用、背景调查费用等。7.8若甲方对乙方推荐的候选人不满意，乙方将根据甲方的要求，重新推荐符合要求的候选人，直至甲方满意为止。7.9本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.10本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件：,1.甲方需求职位详情表2.猎头服务方案,3.猎头顾问团队介绍4.服务费用明细表8.2乙方已成功推荐给甲方10名候选人，其中3名候选人经过面试后获得甲方初步认可。例如，张先生具备丰富的项目管理经验，曾成功领导团队完成多个大型项目，面试后得到甲方高度评价；李女士拥有8年的人力资源管理经验，对人才选拔有独到见解，面试后也获得甲方认可。8.3乙方在协助候选人入职过程中，将提供以下服务：协助候选人完成背景调查，确保候选人具备良好的职业操守；与甲方沟通薪资待遇，确保双方达成共识；协助候选人办理入职手续，确保候选人顺利入职。8.4乙方在合同执行期间，每月向甲方汇报猎头服务进展情况。例如，截至2022年11月，乙方已推荐5名候选人进入面试环节，其中2名候选人已获得甲方录用。8.5乙方在收取服务费用时，将严格按照合同约定进行。例如，候选人搜寻费用为人民币5000元/人，面试费用为人民币3000元/人，背景调查费用为人民币2000元/人。8.6乙方在合同执行期间，如遇到特殊情况，将及时与甲方沟通，寻求解决方案。例如，在2022年12月，乙方在搜寻候选人过程中，发现某行业人才紧缺，乙方将与甲方协商调整招聘策略，以确保招聘工作的顺利进行。8.7乙方在合同执行期间，将不断优化猎头服务方案，提升服务质量。例如，针对甲方在招聘过程中遇到的问题，乙方将定期组织内部培训，提高猎头顾问的专业能力。8.8本合同执行期间，如有任何争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。在此过程中，双方应积极配合法院调查，确保案件得到公正审理。8.9本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期前，如双方无异议，可协商续签。8.10甲方在合同执行期间，如需修改合同内容，应提前与乙方沟通，双方协商一致后签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.11乙方在合同执行期间，将严格遵守国家法律法规，确保猎头服务的合法合规。如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。8.12本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.13甲方在合同执行期间，如对乙方提供的候选人信息不满意，乙方将提供免费补选服务，确保满足甲方需求。例如，2023年3月，甲方对乙方推荐的某候选人背景调查结果有疑问，乙方立即启动补选程序，并在一周内提供了三名符合要求的候选人供甲方选择。8.14乙方承诺，在合同执行期间，对甲方提供的信息保密，不得外泄给任何第三方。例如，2022年9月，乙方在为甲方寻找高级管理人员时，对候选人的个人资料严格保密，确保候选人的个人信息保护安全。8.15本合同执行期间，乙方将为甲方提供至少每月一次的猎头服务报告，详细列出招聘进度、候选人筛选结果等信息。例如，2023年1月至3月，乙方共为甲方推荐了15名候选人，其中7名候选人进入面试环节。8.16乙方在合同执行期间，将积极与甲方建立良好的沟通机制，确保双方在招聘过程中的信息畅通。例如，2022年11月，乙方设立了专属客服热线，方便甲方随时咨询招聘事宜。8.17本合同执行期间，乙方将定期组织甲方参加行业交流活动，以拓宽甲方的招聘渠道。例如，2023年4月，乙方组织甲方参加了一场高端人才招聘会，为甲方带来了丰富的行业资源。8.18甲方在合同执行期间，如需乙方协助解决其他与猎头服务相关的问题，乙方将尽力提供支持。例如，2022年8月，甲方在招聘过程中遇到行业政策变动，乙方协助甲方调整招聘策