工会会计制度与财务监督专项测试题（含答案解析）

工会会计制度与财务监督专项测试题（含答案解析）适用依据：《工会会计制度》《基层工会经费收支管理办法》《工会财务监督管理办法》题型设置：单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题总分：100分一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.工会会计核算的基础是（）A.权责发生制B.收付实现制C.修正的权责发生制D.修正的收付实现制答案：B解析：根据《工会会计制度》规定，工会会计核算以收付实现制为基础，部分经济业务和事项按照制度规定采用权责发生制核算。2.下列不属于工会法定经费来源的是（）A.工会会员会费B.单位行政拨缴经费C.财政专项补贴D.企业经营性利润分成答案：D解析：工会经费主要来源包括会员会费、行政拨缴经费、上级补助收入、财政补助收入、资产收益等，不得参与企业经营性利润分成。3.基层工会固定资产确认标准中，通用设备单位价值标准为（）A.500元以上B.800元以上C.1000元以上D.1500元以上答案：C解析：工会固定资产标准为通用设备单位价值1000元以上，专用设备1500元以上，使用年限超过1年且保持原有实物形态。4.工会收到上级工会拨付的指定专门用途补助款项，应贷记的会计科目是（）A.上级补助收入B.拨缴经费收入C.其他收入D.财政补助收入答案：A解析：上级工会拨付的各类补助（专项、一般性补助），统一计入“上级补助收入”科目核算。5.工会经费审查监督的最低频次要求是（）A.每月一次B.每季度一次C.每年至少一次D.每两年一次答案：C解析：根据工会经审管理规定，基层工会及各级工会必须每年至少开展一次经费收支审计监督。6.工会应收款项的入账依据是（）A.总额B.净额C.实际发生额D.预计回收额答案：C解析：《工会会计制度》明确，工会应收款项按照实际发生额入账，期末无需计提坏账准备。7.县级以上工会专属、需按月度和年度编制的报表是（）A.资产负债表B.收入支出表C.财政拨款收入支出表D.现金流量表答案：C解析：财政拨款收入支出表为县级以上工会专用报表，需按月、年度编制，基层工会无需编制。8.工会发生固定资产盘亏时，应先计入的过渡科目是（）A.其他支出B.待处理财产损溢C.资产基金D.累计折旧答案：B解析：工会固定资产盘盈、盘亏、毁损，均先通过“待处理财产损溢”科目核算，报经批准后再结转处理。9.工会资产的终极所有权归属（）A.本级工会B.本级工会经费审查委员会C.中华全国总工会D.同级财政部门答案：C解析：工会资产为社会团体资产，独立于企事业单位行政资产，全国总工会拥有各级工会资产终极所有权。10.基层工会不得列支的费用是（）A.职工节日慰问品支出B.职工文体活动支出C.公务接待超标费用D.困难职工帮扶支出答案：C解析：工会经费严格禁止超标准公务接待、公款吃喝、违规发放补贴等不符合规定的支出。11.工会会计的核心核算对象是（）A.企业经营利润B.工会预算执行和经济活动C.单位行政经费收支D.财政全额拨款资金答案：B解析：工会会计是专门核算、反映、监督工会预算执行和各类经济活动的专业会计。12.工会处置废旧物资取得的现金收入，应存入的账户是（）A.基本存款户B.专用存款户C.其他存款户D.临时存款户答案：A解析：工会资产处置、零星收入等各类合法收入，统一存入工会基本存款账户核算。13.工会财务监督的第一责任主体是（）A.工会主席B.财务人员C.经审委员D.单位负责人答案：A解析：工会主席是本级工会财务收支、资产管理、财务监督的第一责任人。14.工会年末结转后，无余额的科目是（）A.资产类科目B.收入支出类科目C.负债类科目D.净资产类科目答案：B解析：工会所有收入、支出类科目年末必须结转至净资产科目，结转后无余额。15.基层工会会员会费的计提依据是（）A.职工全部工资总额B.职工岗位工资C.职工基本工资收入D.单位全部薪酬支出答案：C解析：工会会员会费按照会员本人每月基本工资收入的0.5%计提缴纳。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.工会财务监督的主要内容包括（）A.经费收支合规性监督B.资产购置、管理、处置监督C.预算编制与执行监督D.财务制度执行监督答案：ABCD解析：工会财务监督覆盖预算管理、经费收支、资产管理、制度执行、票据使用、账务核算等全部财务工作环节。2.下列属于工会合法支出范围的有（）A.职工教育培训支出B.劳动技能竞赛支出C.职工困难慰问帮扶支出D.工会办公及差旅费支出答案：ABCD解析：以上均为《基层工会经费收支管理办法》明确的工会经费合规支出范围。3.工会资产的基本特征包括（）A.独立于行政单位资产B.归工会社团所有C.可随意处置划转D.专款专用、专项管理答案：ABD解析：工会资产不得随意处置、划转、挪用，必须按规定程序审批，C选项错误。4.工会会计报表体系主要包括（）A.资产负债表B.收入支出表C.财政拨款收入支出表D.报表附注答案：ABCD解析：工会完整财务报表包含主表（资产负债表、收入支出表、财政拨款收入支出表）及报表附注。5.工会经费禁止列支的项目有（）A.违规发放津贴、补贴、奖金B.公款旅游、高消费娱乐C.购置办公设备D.超标准接待费用答案：ABD解析：合规购置办公设备属于工会正常办公支出，可正常列支，其余三项均为明令禁止支出。6.工会预算管理的原则包括（）A.统筹兼顾、保证重点B.量入为出、收支平衡C.真实合法、勤俭节约D.超支优先、灵活调整答案：ABC解析：工会预算严禁超支，必须坚持收支平衡，D选项错误。7.工会财务内部监督的主体包括（）A.工会财务机构B.工会经费审查委员会C.工会纪检部门D.上级工会财务部门答案：ABC解析：上级工会财务监督属于外部监督，不属于内部监督主体。8.下列属于工会收入类科目的有（）A.拨缴经费收入B.上级补助收入C.附属单位上缴收入D.其他收入答案：ABCD解析：工会收入核心科目包含以上四类，涵盖工会全部合法收入来源。9.工会固定资产管理要求包括（）A.专人管理、台账登记B.定期盘点、账实相符C.处置报批、全程留痕D.无偿转借、随意使用答案：ABC解析：工会固定资产严禁随意转借、挪用，必须规范管理、依规处置。10.工会财务监督的作用包括（）A.规范经费收支管理B.防范财务风险C.保障资产安全完整D.提升经费使用效益答案：ABCD解析：健全的财务监督是规范工会财务工作、防范风险、提质增效的核心保障。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会资产可以与单位行政资产合并核算、统一管理。（）答案：错误解析：工会资产独立核算、独立管理，必须与行政资产严格区分，不得混淆、合并。2.工会会计所有业务均采用收付实现制核算。（）答案：错误解析：工会会计以收付实现制为基础，部分特殊经济业务按规定采用权责发生制。3.基层工会经费收支必须全部纳入预算管理，无预算不得支出。（）答案：正确解析：工会实行全面预算管理，所有收支纳入预算，严格执行无预算不支出、超预算不列支。4.工会经审委员会可以对工会财务收支、资产管理进行独立审计监督。（）答案：正确解析：经费审查委员会是工会内部独立监督机构，依法行使审计、监督职权。5.工会可以使用经费购买商业理财产品、进行经营性投资。（）答案：错误解析：工会经费严禁用于经营性投资、购买高风险理财产品，仅限合规保值增值业务。6.年末工会收入、支出科目全部结转后，无期末余额。（）答案：正确解析：收支类科目为过渡性科目，年末全额结转至净资产，结转后余额为零。7.工会零星小额支出无需取得正规票据，可凭收据入账。（）答案：错误解析：工会所有支出必须取得合法合规票据，严禁白条入账、无票据报销。8.县级以上工会需要编制财政拨款收入支出表，基层工会无需编制。（）答案：正确解析：财政拨款收入支出表为县级以上工会专用报表，基层工会无对应财政拨款业务，无需编制。9.工会主席可以直接审批所有大额经费支出，无需集体研究。（）答案：错误解析：工会大额经费支出必须执行集体决策、联签审批制度，严禁个人单独审批。10.工会财务档案应当专人保管、定期归档、依规销毁。（）答案：正确解析：工会财务档案严格执行档案管理规定，保障财务资料完整、规范、可追溯。四、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.简述工会财务监督的核心基本原则。答案解析：工会财务监督需遵循四大核心原则：

（1）依法监督原则：严格依据《工会法》《工会会计制度》等法律法规开展监督工作；

（2）独立公正原则：经审机构、监督人员独立行使监督职权，不受其他部门干预；

（3）全面全程原则：覆盖预算、收支、资产、核算、决算全流程，实现事前、事中、事后全链条监督；

（4）权责统一原则：明确财务负责人、财务人员、经审人员监督权责，追责问责到位。2.简述基层工会经费支出的四大核心范围。答案解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，合规支出主要包括：

（1）职工活动支出：文体活动、宣传教育、劳动竞赛、节日慰问等支出；

（2）维权帮扶支出：困难职工帮扶、职工慰问、法律援助、劳动保护支出；

（3）工会业务支出：工会会议、培训、办公、差旅费、经审工作支出；

（4）其他支出：符合规定的资产购置、维修、保值增值及其他合规必要支出。五、案例分析题（共1题，14分）案例：某基层工会2025年存在以下财务行为：1.未编制年度经费预算，随意列支各项费用；2.用工会经费支付单位行政公务接待超标费用；3.固定资产购置后未登记台账，年末未开展盘点；4.大额经费支出仅由工会主席单人审批，无集体决策记录；5.部分小额支出无正规发票，以白条入账。问题：请指出该工会财务工作存在的违规问题，并说明整改要求。答案解析一、存在的违规问题1.违反预算管理制度：未执行全面预算管理，无预算支出，违背量入为出、统筹管理原则；

2.经费支出范围违规：工会经费严禁列支行政超标接待费用，属于挤占挪用工会经费；

3.固定资产管理不规范：未建立资产台账、未定期盘点，存在资产流失、账实不符风险；

4.审批流程违规：大额支出未执行集体决策、联签制度，违背内控管理要求；

5.票据管理违规：白条入账、无票报销，违反原始凭证合规性管理规定，账务核算不规范。二、整改要求1.健全预算管理：补编年度经费预算，严格执行预算审批、执行、调整流程，落实无预算不支出；

2.规范经费支出：立即整改违规接待支出，严禁工会经费用于行政开支，严格界定收支范围；

3.完善资产管理：全面清查固定资产，建立完整台账，落实年度定期盘点制度，做到账账、账实相符；

4.规范审批流程：建立大额经费集体决策、多人联签制度，留存完整决策及审批记录；

5.严格票据管理：整改不合规票据，后续所有支出必须取得合法