2026年新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

2026年新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据2026年新修订《工会法》，工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.监督企业安全生产D.协调劳动关系答案：A2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.新《工会法》规定，工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会会员大会C.董事会D.监事会答案：A4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.不予理睬B.书面说明理由C.研究工会意见，并将处理结果书面通知工会D.提交劳动仲裁答案：C5.新《工会法》新增规定，县级以上各级总工会应当建立（），为职工提供法律咨询、权益维护等服务。A.职工服务中心B.法律援助中心C.劳动争议调解中心D.数字化服务平台答案：D6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业股东捐赠答案：D7.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C8.新《工会法》明确，工会推动（）制度建设，与企业、事业单位、社会组织建立集体协商机制，维护职工劳动权益和企业正常生产经营秩序。A.劳动合同B.集体合同C.劳务派遣D.竞业限制答案：B9.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.人民政府答案：A10.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级工会B.本级工会委员会和上一级工会C.企业董事会D.职工代表大会答案：B11.新《工会法》将“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，并新增（）条款，明确工会应当建立联系广泛、服务职工的工作体系。A.服务职工B.联系群众C.数字化转型D.普惠服务答案：A12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1B.2C.3D.4答案：C13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.上级工会C.企业主管部门D.人民政府答案：A14.新《工会法》增加规定，工会应当推动（）劳动者入会，维护其合法权益。A.灵活就业B.全日制C.劳务派遣D.退休返聘答案：A15.工会会员大会或者会员代表大会有权（）或者撤换其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.调整C.批评D.监督答案：A16.企业、事业单位、社会组织研究（）等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会的意见。A.经营策略B.利润分配C.改制、解散D.股东变更答案：C17.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.抵押答案：A18.新《工会法》规定，地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C19.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济支持B.物质帮助C.支持和帮助D.法律指导答案：C20.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上都是答案：D21.新《工会法》新增规定，工会应当推动（）建设，提升服务职工的信息化、智能化水平。A.智慧工会B.数字工会C.网络工会D.云端工会答案：B22.基层工会组织具备（）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。A.《民法典》B.《公司法》C.《工会法》D.《民事诉讼法》答案：A23.工会主席、副主席在任期内，除（）外，不得随意解除其劳动合同。A.严重违反劳动纪律B.严重失职C.达到法定退休年龄D.以上都是答案：D24.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有（）行为，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.以上都是答案：D25.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人问题D.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇答案：C26.新《工会法》明确，工会推动（）制度，帮助职工解决实际困难，促进职工队伍稳定。A.困难职工帮扶B.职工互助保障C.职业技能培训D.以上都是答案：D27.工会经费主要用于（）。A.工会活动B.职工服务和工会建设C.企业宣传D.行政开支答案：B28.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.企业行政方面B.上级工会C.职工代表D.工会会员答案：A29.新《工会法》增加规定，（）应当支持工会依法开展工作，研究解决工会工作中的重大问题。A.人民政府B.企业董事会C.社会组织负责人D.以上都是答案：A30.工会的撤销或者合并，必须经过（）。A.上级工会批准B.会员大会或者会员代表大会通过C.企业行政同意D.劳动行政部门备案答案：B二、多项选择题（每题3分，共20题）1.新《工会法》规定，工会是（）的工人阶级的群众组织。A.中国共产党领导的B.职工自愿结合的C.代表企业利益的D.维护社会稳定的答案：AB2.工会的职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD3.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.提请劳动争议仲裁机构仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC4.新《工会法》新增的关于工会服务职工的内容包括（）。A.建立数字化服务平台B.推动灵活就业劳动者入会C.加强职工技能培训D.完善困难职工帮扶机制答案：ABCD5.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.罢免或者撤换其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD6.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.民主监督D.服务职工答案：ABCD7.企业单方面解除劳动合同，工会的监督程序包括（）。A.企业事先通知工会B.工会提出意见C.企业研究工会意见并书面通知处理结果D.工会直接撤销解除决定答案：ABC8.新《工会法》规定，工会推动（）制度建设，促进劳动关系和谐。A.集体协商B.民主管理C.劳动争议调解D.劳动法律监督答案：ABCD9.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.会员个人服从组织D.少数服从多数答案：ABCD10.工会可以通过（）形式组织职工参与民主管理。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.企业管理委员会答案：ABC11.新《工会法》明确，工会应当为职工提供（）等服务。A.法律咨询B.职业介绍C.技能培训D.心理疏导答案：ABCD12.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.出租答案：ABC13.基层工会委员会的产生方式包括（）。A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.企业行政任命D.上级工会指定答案：AB14.工会与企业、事业单位、社会组织建立集体协商机制，协商内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD15.新《工会法》规定，（）应当支持工会依法开展工作。A.人民政府B.企业、事业单位、社会组织C.社会团体D.司法机关答案：AB16.工会会员的义务包括（）。A.遵守工会章程B.执行工会决议C.参加工会活动D.按月缴纳会费答案：ABCD17.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会财产管理C.对工会经费使用提出意见和建议D.参与工会重大决策答案：ABC18.新《工会法》新增规定，工会推动（）劳动者加入工会，通过（）等方式，维护其合法权益。A.新就业形态B.行业工会C.区域工会D.平台工会答案：ABCD19.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与安全事故调查C.组织职工开展安全生产培训D.对企业安全生产提出建议答案：ABCD20.工会的撤销或者合并，必须经过（）程序。A.会员大会或者会员代表大会通过B.上级工会批准C.劳动行政部门备案D.企业行政同意答案：AB三、判断题（每题1分，共20题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√3.工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×4.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√5.企业单方面解除劳动合同，无需通知工会。（）答案：×6.新《工会法》规定，工会可以设立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√7.工会会员退会自由，退会后不再享受会员权利，也不再履行会员义务。（）答案：√8.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：√9.基层工会专职工作人员的人数由上级工会规定。（）答案：×（注：由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定）10.工会对企业侵犯职工权益的行为，可以直接进行罚款。（）答案：×11.新《工会法》明确，工会推动数字工会建设，利用互联网平台为职工提供便捷服务。（）答案：√12.工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，向其负责并报告工作。（）答案：√13.企业无正当理由拖延拨缴工会经费，工会可以直接查封企业财产。（）答案：×14.工会会员代表大会代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。（）答案：√15.工会可以组织职工开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高职工素质。（）答案：√16.新《工会法》规定，灵活就业劳动者可以加入所在社区工会或者行业工会。（）答案：√17.工会主席任期未满时，因工作需要调动，只需企业行政同意即可。（）答案：×18.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√19.基层工会委员会召开会议，必须有三分之二以上的委员出席才能举行。（）答案：√20.工会应当协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.简述新《工会法》中工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度等形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；通过建立联系广泛、服务职工的工作体系，为职工提供就业服务、技能培训、困难帮扶、心理疏导等普惠性服务，满足职工多样化需求。2.企业单方面解除职工劳动合同时，工会的监督程序是什么？答案：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会；职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。3.新《工会法》对新就业形态劳动者入会有哪些新规定？答案：新《工会法》明确推动新就业形态劳动者入会，规定新就业形态劳动者可以加入所在区域工会组织、行业工会组织或者由平台企业、合作企业工会组织联合建立的工会组织；工会应当通过灵活多样的方式，维护新就业形态劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动安全等方面的合法权益。4.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。5.工会在推动集体协商中的作用是什么？答案：工会应当推动集体协商制度建设，与企业、事业单位、社会组织建立集体协商机制，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同；通过集体协商，协调劳动关系，维护职工劳动权益和企业正常生产经营秩序。6.工会会员大会与会员代表大会的职权有哪些？答案：会员大会或者会员代表大会的职权包括：（1）审议和批准工会委员会的工作报告；（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（3）选举工会委员会和经费审查委员会；（4）罢免或者撤换其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（5）讨论决定工会工作的重大问题。7.新《工会法》对工会数字化建设提出了哪些要求？答案：新《工会法》新增规定，县级以上各级总工会应当建立数字化服务平台，提升服务职工的信息化、智能化水平；工会应当利用互联网技术，为职工提供法律咨询、权益维护、技能培训等线上服务；推动智慧工会建设，实现工会工作与数字技术深度融合。8.工会的组织原则是什么？答案：工会的组织原则是民主集中制，具体包括：（1）会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；（2）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；（3）工会的各级委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督；（4）工会各级领导机关实行集体领导和分工负责相结合的制度。9.工会在劳动安全卫生方面的职责有哪些？答案：工会在劳动安全卫生方面的职责包括：（1）监督企业落实劳动安全卫生措施，对违反劳动安全卫生法律、法规的行为提出纠正意见；（2）参与安全事故调查，向有关部门提出处理意见；（3）组织职工开展安全生产培训，提高职工安全意识；（4）协助企业改善劳动条件，推动安全生产标准化建设。10.工会经费审查委员会的职责是什么？答案：工会经费审查委员会的职责包括：（1）审查工会经费收支的预算、决算和执行情况；（2）监督工会财产的管理和使用；（3）对工会经费使用的合法性、合规性提出意见和建议；（4）向会员大会或者会员代表大会报告经费审查工作情况；（5）对下一级工会经费审查工作进行指导和监督。五、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某互联网平台企业有300名外卖骑手，均为灵活就业人员，未签订劳动合同。企业以“骑手非正式员工”为由，拒绝成立工会。当地总工会多次沟通无果，拟采取法律措施。问题：企业的行为是否违法？工会应如何处理？答案：企业行为违法。新《工会法》规定，新就业形态劳动者有权依法参加和组织工会，企业不得阻挠。工会可以向企业发出《工会法》宣传告知书，要求其限期改正；逾期不改正的，工会可以提请县级以上人民政府责令改正，依法处理；企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会可以向人民法院申请支付令。案例2：某制造企业因经营困难，单方面解除10名职工劳动合同，未通知工会。职工向工会反映后，工会要求企业重新研究处理。企业以“已支付经济补偿”为由拒绝。问题：企业的行为是否合法？工