2025年吉林省机关事业单位工人技术等级岗位综合试题及答案

2025年吉林省机关事业单位工人技术等级岗位综合试题及答案第一部分判断题（共20题，每题1分，共20分。请在题后括号内打“√”或“×”，判断错误或未判断均不得分）1.2025年吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核，申报高级工的需在本工种中级工岗位工作满5年以上（含5年），且近3年年度考核结果均为合格以上等次。（）2.吉林省“一主六双”高质量发展战略中，“一主”指的是以长春市为核心的长春现代化都市圈。（）3.机关事业单位工勤人员年度考核被确定为基本合格等次的，当年可以正常晋升薪级工资。（）4.吉林省2024年粮食总产量突破800亿斤，连续12年稳定在700亿斤以上，商品粮调出量居全国首位。（）5.机关事业单位工勤技能岗位人员因工作需要跨地区、跨单位转岗的，原取得的吉林省核发的工人技术等级资格在全省范围内有效。（）6.机关事业单位工勤人员在工作场合可以根据个人喜好穿着奇装异服，只要不影响本职工作开展即可。（）7.《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）8.吉林省是全国唯一的省、市、县三级均建有冰雪旅游组织机构的省份，冰雪产业总规模居全国第一梯队。（）9.机关事业单位内部传递涉密文件时，可以通过普通微信、QQ等社交软件进行传输，只要不对外扩散即可。（）10.吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核分为理论知识考试和操作技能考核两部分，两项成绩均合格的方可取得相应等级资格证书。（）11.社会主义职业道德的核心规范是爱岗敬业。（）12.吉林省官方线上政务服务平台“吉事办”可面向群众和企业提供社保缴费、公积金查询、违章处理等2000余项线上办事服务。（）13.机关事业单位工勤人员取得高级技师资格后，可直接聘用为管理岗位八级职员，无需满足转岗考核要求。（）14.我国现行法定退休年龄为男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（）15.机关事业单位办公区域属于公共场所，禁止在非指定吸烟区吸烟。（）16.吉林省森林覆盖率超过45%，是全国重点林业省份之一，东部长白山区是我国重要的生态屏障。（）17.机关事业单位正式公文排版时，正文内容一般使用3号黑体字。（）18.《职工带薪年休假条例》规定，工勤技能岗位人员请事假累计超过20天且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。（）19.机动车在机关事业单位院内行驶时，最高时速不得超过10公里，避让行人和非机动车。（）20.对吉林省机关事业单位工人技术等级考核结果有异议的，可在考核结果公示结束后10个工作日内向同级人力资源社会保障部门提出复核申请。（）第二部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、未选均不得分）1.2025年吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核中，下列人员不符合中级工申报条件的是（）A.取得初级工资格后，在本工种岗位工作满4年B.在本工种岗位累计工作满10年，且年度考核均为合格以上等次C.持有本工种对应的中级社会评价类职业技能等级证书D.首次参加工作，大专毕业满1年2.吉林省“一主六双”高质量发展战略中，“双协同”指的是（）A.长吉一体化协同发展、长平一体化协同发展B.长白协同发展、长通协同发展C.产学研协同发展、政企协同发展D.城乡协同发展、区域协同发展3.吉林省机关事业单位工勤人员年度考核结果分为（）四个等次A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、待合格、不合格D.优秀、称职、基本称职、不称职4.吉林省的省花是（）A.君子兰B.牡丹C.玫瑰D.杜鹃5.下列不属于机关事业单位工勤人员职业道德基本要求的是（）A.诚实守信B.办事公道C.追求利润最大化D.服务群众6.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当坚持（）的方针A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防消结合D.安全优先、兼顾效率7.吉林省正在打造的世界级冰雪旅游目的地核心品牌是（）A.冰雪丝路B.长白天下雪C.吉林雾凇D.查干湖冬捕8.机关事业单位下列物品中不属于涉密载体的是（）A.标注“秘密”的内部文件B.未公开的人事任免讨论记录C.已经通过官方渠道公开发布的政策文件D.涉密会议的录音资料9.吉林省机关事业单位工人技术等级资格证书的核发部门是（）A.县级以上人力资源社会保障部门B.所在单位人事部门C.县级以上总工会D.所在行业协会10.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为（）天A.5B.10C.15D.2011.机关事业单位工勤人员在接待办事群众时，下列做法正确的是（）A.语气生硬，对群众咨询不耐烦B.一次性告知群众办事所需全部材料和办理流程C.让群众自行查看公告，不做任何解释D.推诿扯皮，告知群众事项不归本单位管辖12.吉林省下辖（）个地级市（含自治州）A.8B.9C.10D.1113.办公场所发生火灾时，下列逃生方法错误的是（）A.乘坐电梯快速逃生B.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行C.走消防通道有序疏散D.被困时在窗口挥动鲜艳物品发出求救信号14.机关事业单位公文中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是（）A.通知B.通报C.公告D.通告15.下列岗位中属于机关事业单位工勤技能岗位的是（）A.单位财务会计岗B.单位公务用车驾驶员岗C.单位中级经济师岗D.单位副主任科员岗16.吉林省最大的淡水湖是（）A.松花湖B.查干湖C.月亮泡D.雁鸣湖17.吉林省机关事业单位工人技术等级考核理论知识考试的合格分数线为（）分A.60B.70C.80D.9018.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）天A.1B.2C.3D.419.下列服务中，不能通过“吉事办”APP线上办理的是（）A.社保缴费B.公积金查询C.机动车违章处理D.涉密项目审批20.机关事业单位工勤人员岗位变动后，新岗位与原岗位工种相同的，其已取得的技术等级资格（）A.直接有效B.需要重新考核认定C.降级使用D.自动作废21.机关事业单位办公用电，下列做法正确的是（）A.长时间离开办公室不关闭电脑、打印机等设备B.私接大功率电器使用C.下班时关闭所有办公设备电源，拔掉不必要的电源插头D.私拉乱接电线22.吉林省粮食总产量占全国总产量的比例约为（），是国家重要的商品粮基地A.1/10B.1/15C.1/20D.1/2523.下列不属于工人技术等级考核操作技能考核内容的是（）A.岗位实际操作能力B.技术攻关和故障排查能力C.理论知识记忆能力D.安全生产规范执行能力24.机关事业单位工勤人员受到记过处分的，处分期间为（）个月A.6B.12C.18D.2425.下列关于机关事业单位工勤人员薪酬的说法，正确的是（）A.技术等级越高，对应的岗位工资标准越高B.工龄不影响薪酬水平C.年度考核不合格的也可以正常晋升薪级工资D.法定节假日加班没有加班工资26.吉林省的省鸟是（）A.丹顶鹤B.东方白鹳C.大雁D.喜鹊27.机关事业单位保密工作应当遵循的首要原则是（）A.最小化原则B.全程化原则C.精准化原则D.自主化原则28.机关事业单位召开会议时，工勤人员负责会场服务，下列做法错误的是（）A.提前半小时布置好会场，调试好音响、投影等设备B.会议进行时频繁进出会场，随意打扰参会人员C.及时为参会人员添加饮用水D.会议结束后清理会场，整理回收相关会议资料29.《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）A.减半发放B.停发C.由所在单位按月支付D.由工伤保险基金支付30.2025年吉林省机关事业单位工勤技能岗位中，高级技师岗位的聘用比例控制在工勤技能岗位总量的（）以内A.1%B.3%C.5%D.10%第三部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、未选均不得分）1.下列属于吉林省“一主六双”高质量发展战略中“六双”内容的有（）A.双廊B.双带C.双线D.双基地2.吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核的申报条件包括（）A.遵守国家法律法规和单位规章制度B.具有良好的职业道德和岗位履职能力C.符合相应等级的工作年限要求D.近3年年度考核结果均为合格以上等次3.下列属于机关事业单位工勤人员职业道德规范的有（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会4.吉林省的支柱产业包括（）A.汽车产业B.农产品加工产业C.冰雪旅游产业D.石化产业5.机关事业单位工勤人员有下列哪些情形的，不得申报上一级技术等级考核（）A.近1年年度考核被确定为不合格等次的B.受到记过以上处分，处分期未满的C.发生重大安全生产责任事故，负有直接责任的D.伪造工作经历、申报材料的6.下列物品中属于涉密载体的有（）A.标注“绝密”“机密”“秘密”的纸质文件B.存储涉密信息的U盘、移动硬盘C.涉密会议的记录本和录音录像资料D.已经解密并公开发布的政策文件7.职工有下列哪些情形的，不享受当年的年休假（）A.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的B.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的C.累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的D.累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的8.下列旅游资源中，属于吉林省5A级景区的有（）A.长白山景区B.伪满皇宫博物院C.长影世纪城D.查干湖景区9.机关事业单位工勤技能岗位分为（）两类A.技术工岗位B.普通工岗位C.管理岗D.专技岗10.下列属于消防安全“四个能力”内容的有（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力11.机关事业单位公文发文办理的程序包括（）A.复核B.登记C.印制D.核发12.下列关于吉林省省情的说法，正确的有（）A.是全国重要的商品粮基地，粮食单产、商品率均居全国前列B.位于东北亚地理中心，是国家向北开放的重要窗口C.拥有全国最大的汽车生产基地，一汽集团是新中国汽车工业的摇篮D.是全国重点林区，东部长白山区是国家级自然保护区13.吉林省机关事业单位工人技术等级资格证书的作用包括（）A.是工勤人员岗位聘用的重要依据B.是确定工勤人员薪酬待遇的重要参考C.是工勤人员跨地区、跨单位流动时技能水平的有效证明D.是工勤人员直接转任公务员的依据14.机关事业单位工勤人员在接待办事群众时，应当遵守的服务规范有（）A.文明礼貌，使用规范服务用语B.一次性告知办事所需全部材料和办理流程C.属于职责范围内的事项按时限要求办结D.不属于职责范围的事项，主动告知群众对应办理部门15.下列属于机关事业单位节能降耗要求的有（）A.节约用水，杜绝跑冒滴漏B.节约用电，随手关灯，及时关闭闲置办公设备电源C.节约用纸，推行无纸化办公，打印纸双面使用D.节约公务用车油耗，减少不必要的公务出行第四部分实务操作题（共2题，每题10分，共20分。请结合岗位实际作答，要求条理清晰，内容具体）1.你是某省直机关后勤服务中心的公务用车驾驶员，某日单位安排你驾驶公务车送3名工作人员到120公里外的基层单位调研，出发前你需要做哪些准备工作？行车过程中需要遵守哪些安全规范？请分别作答。2.你是某市直单位行政办公区的后勤管理员，某日上午9点接到办公室通知，上级检查组将于当日下午2点到单位开展年度工作检查，要求你负责做好会场布置和相关后勤保障工作，请列出你的具体工作流程和注意事项。参考答案及解析第一部分判断题1.√解析：符合吉林省2025年工勤技术等级考核申报条件要求。2.√解析：“一主六双”战略明确以长春现代化都市圈为核心引领。3.×解析：年度考核为基本合格及以下等次的，当年不得晋升薪级工资。4.√解析：符合吉林省2024年粮食生产公开统计数据。5.√解析：吉林省核发的工勤技术等级资格证书全省范围内互认有效。6.×解析：工勤人员工作场合需遵守单位仪容仪表规范，不得穿着奇装异服。7.×解析：法定节假日加班需支付不低于300%的工资报酬。8.√解析：符合吉林省冰雪产业发展实际情况。9.×解析：涉密文件需通过保密渠道传输，严禁使用普通社交软件传递涉密信息。10.√解析：工勤技术等级考核实行“双合格”制度，两项成绩均达标方可取证。11.×解析：社会主义职业道德的核心是为人民服务，爱岗敬业是基础要求。12.√解析：“吉事办”服务覆盖范围符合吉林省政务服务公开内容。13.×解析：工勤人员转任管理岗位需符合转岗考核要求，不得直接聘用。14.√解析：符合我国现行法定退休年龄规定。15.√解析：符合公共场所控烟相关规定。16.√解析：符合吉林省林业资源公开统计数据。17.×解析：正式公文正文统一使用3号仿宋_GB2312字体。18.√解析：符合《职工带薪年休假条例》相关规定。19.√解析：符合机关事业单位院内交通安全管理规范。20.√解析：符合吉林省工勤技术等级考核异议复核相关规定。第二部分单项选择题1.D解析：首次参加工作大专毕业满1年仅可申报初级工，不符合中级工申报条件。2.A解析：“双协同”即长吉、长平一体化协同发展。3.A解析：工勤人员年度考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格，“称职”为管理岗、专技岗考核等次表述。4.A解析：吉林省省花为君子兰。5.C解析：追求利润最大化不属于公职人员职业道德要求。6.A解析：安全生产工作方针为“安全第一、预防为主、综合治理”。7.B解析：“长白天下雪”是吉林省主推的世界级冰雪旅游核心品牌。8.C解析：公开发布的文件不属于涉密载体。9.A解析：工勤技术等级资格证书由县级以上人社部门核发。10.B解析：累计工作满10年不满20年的年休假为10天。11.B解析：接待群众需落实一次性告知制度，其余选项均违反政务服务规范。12.B解析：吉林省下辖8个地级市和1个自治州，共9个地级行政区。13.A解析：火灾逃生严禁乘坐电梯，防止断电被困。14.B解析：通报适用于表彰先进、批评错误等情形。15.B解析：驾驶员岗属于工勤技能岗位，其余选项分别为专技岗、管理岗。16.B解析：查干湖是吉林省最大的淡水湖。17.A解析：理论知识考试合格分数线为60分。18.A解析：劳动法规定劳动者每周至少休息1天。19.D解析：涉密项目审批需线下按保密流程办理，不得线上办理。20.A解析：同工种岗位变动的，原有技术等级资格直接有效。21.C解析：其余选项均违反办公用电安全规范。22.A解析：吉林省粮食产量约占全国1/10。23.C解析：理论知识记忆能力属于理论考试考核范畴，不属于操作技能考核内容。24.B解析：记过处分的处分期为12个月。25.A解析：工勤人员薪酬与技术等级、工龄、考核结果挂钩，法定节假日加班按规定发放加班工资。26.A解析：吉林省省鸟为丹顶鹤。27.A解析：保密工作首要原则为最小化原则，严格控制涉密信息知悉范围。28.B解析：会议进行时不得随意进出会场打扰参会人员。29.C解析：停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位按月支付。30.A解析：吉林省高级技师岗位聘用比例控制在工勤岗位总量的1%以内。第三部分多项选择题1.ABCD解析：“六双”包括双廊、双带、双线、双基地、双协同、双通道。2.ABCD解析：四个选项均为工勤技术等级考核的申报前提条件。3.ABCD解析：四个选项均为社会主义职业道德对工勤人员的基本要求。4.ABCD解析：四个选项均为吉林省支柱产业。5.ABCD解析：四个选项均属于考核申报限制情形。6.ABC解析：已解密公开的文件不属于涉密载体。7.ABCD解析：四个选项均为《职工带薪年休假条例》明确的不享受当年年休假的情形。8.ABCD解析：四个景区均为吉林省5A级旅游景区。9.AB解析：工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位两类。10.ABCD解析：四个选项均为消防安全“四个能力”的内容。11.ABCD解析：四个选项均为公文发文办理的法定程序。12.ABCD解析：四个选项均符合吉林省省情实际。13.ABC解析：工勤技术等级资格证书不是直接转任公务员的依据，公务员招录或调任需符合专门规定。14.ABCD解析：四个选项均为政务服务的基本规范要求。15.ABCD解析：四个选项均为公共机构节能降耗的明确要求。第四部分实务操作题第1题参考答案出发前准备工作（4分，答出4点即可满分）1.车辆检查：全面检查车况，包括轮胎气压、刹车、机油、冷却液、燃油量、灯光、雨刮器、三角警示牌、灭火器等是否完好有效，确认车辆无安全隐患。2.手续确认：核对公务用车审批手续，确认出行时间、路线、乘车人员信息，提前规划最优行驶路线，查询沿途路况和天气预报。3.个人准备：携带驾驶证、行驶证等相关证件，确认自身无饮酒、疲劳等不适宜驾驶的情况，着装整洁得体。4.环境整理：提前清理车内卫生，保持车厢干净整洁，为乘车人员提供舒适的乘车环境。行车过程安全规范（6分，答出6点即可满分）1.严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不随意变道、不接打手持电话，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，连续驾驶4小时需停车休息不少于20分钟。2.全程系好安全带，主动提醒乘车人员系好安全带，行驶过程中不随意停靠，确需停靠的选择安全合法区域。3.文明驾驶，礼让行人和其他车辆，不开斗气车。4