2025年吉林省事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2025年吉林省事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《吉林省机关事业单位工勤技能人员岗位等级考核管理办法》，申报初级工岗位等级考核的人员需满足在本工种岗位工作满（）年，且近2年年度考核结果为合格及以上等次。A.1B.2C.3D.4【答案】A【解析】吉林省明确规定，工勤技能人员申报初级工考核，需在本工种岗位工作满1年，且连续2年年度考核合格及以上，无违法违纪记录。2.党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.高质量发展B.共同富裕C.乡村振兴D.科技创新【答案】A【解析】党的二十大报告明确将高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是各类机关事业单位开展工作的核心遵循。3.机关事业单位工勤人员职业道德的核心基础要求是（）。A.办事公道B.爱岗敬业C.服务群众D.奉献社会【答案】B【解析】爱岗敬业是工勤人员做好岗位工作的首要前提，是职业道德体系的核心基础，其余选项是职业道德的延伸性要求。4.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列不属于法定公文文种的是（）。A.纪要B.通报C.简报D.请示【答案】C【解析】我国法定公文共15种，分别是决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，简报属于事务性文书，不属于法定公文范畴。5.吉林省境内被列入“中华十大名山”的标志性自然景观是（）。A.拉法山B.长白山C.朱雀山D.松花山【答案】B【解析】长白山是吉林省核心生态资源载体，位列中华十大名山，同时是全省冰雪经济、生态旅游发展的核心支撑。6.办公软件Excel中，用于计算数据区域平均值的函数是（）。A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX【答案】B【解析】SUM为求和函数，COUNT为计数函数，MAX为求最大值函数，AVERAGE为专门的平均值计算函数。7.根据《中华人民共和国劳动法》，机关事业单位工勤人员执行标准工时制度的，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.40B.42C.44D.46【答案】A【解析】我国现行法定标准工时为每日8小时、每周40小时，超出法定工作时间的部分需按规定支付加班报酬或安排同等时长调休。8.机关事业单位办公区域突发漏电事故时，第一时间应采取的措施是（）。A.拨打120急救电话B.切断涉事区域总电源C.救助受伤人员D.上报单位主管领导【答案】B【解析】漏电事故处置的首要原则是切断电源，避免二次触电事故发生，消除风险后再开展人员救助、情况上报等后续工作。9.吉林省“一主六双”高质量发展战略中，“一主”指的是（）。A.长春市B.吉林市C.延边朝鲜族自治州D.四平市【答案】A【解析】吉林省“一主六双”高质量发展战略中，“一主”即强化长春省会城市的核心辐射带动作用，“六双”为六大双板块产业空间布局。10.吉林省工勤技能岗位等级考核中，实操技能考核成绩占总成绩的权重不低于（）。A.40%B.50%C.60%D.70%【答案】C【解析】吉林省工勤技能考核突出技能导向，重点考察人员实际岗位操作能力，明确实操成绩占比不低于60%，理论知识考核占比不高于40%。11.下列不属于消防安全“四个能力”建设内容的是（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.组织事故追责问责能力【答案】D【解析】消防安全“四个能力”具体为：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力，事故追责不属于能力建设范畴。12.我国涉密文件的密级分类不包括（）。A.绝密B.机密C.秘密D.保密【答案】D【解析】我国涉密载体密级共分三级，从高到低依次为绝密、机密、秘密，“保密”不属于密级分类。13.机关事业单位工勤人员年度考核结果的四个等次为（）。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、达标、基本达标、不达标【答案】B【解析】工勤人员年度考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格，“称职”类等次适用于公务员考核，不属于工勤人员考核范畴。14.吉林省全域冰雪产业的核心官方品牌是（）。A.冬奥在北京、体验在吉林B.冰雪吉林、乐动天下C.长白天下雪D.冰雪丝路【答案】C【解析】“长白天下雪”是吉林省重点打造的全域冰雪核心品牌，是全省冰雪产业高质量发展的核心标识。15.下列关于办公设备使用的说法正确的是（）。A.公用打印机可以打印私人涉密材料B.无人使用时复印机无需关闭电源C.非涉密计算机不得存储、处理涉密信息D.公用U盘可以在涉密和非涉密电脑间交叉使用【答案】C【解析】涉密信息处理必须严格遵守保密规定，非涉密设备不得存储、处理涉密信息，公用U盘禁止跨密级使用，无人使用时办公设备需关闭电源节约能耗，不得使用公用设备处理私人材料。16.工勤人员下列行为符合岗位规范的是（）。A.工作时间刷短视频、玩游戏B.遇群众咨询职责外事项直接推诿C.严格按操作规范使用特种作业设备D.私自将单位办公耗材带回家使用【答案】C【解析】特种作业设备操作必须持证上岗、严格遵守操作规范，其余选项均属于违反岗位纪律的行为。17.吉林省省情相关表述错误的是（）。A.是全国重要的商品粮生产基地B.汽车产业产量位居全国前列C.东三省中面积最大的省份D.朝鲜族主要聚居在延边州【答案】C【解析】东三省中黑龙江省面积最大，吉林省面积小于黑龙江省、辽宁省，其余表述均符合吉林省实际情况。18.党政机关公文中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。A.报告B.请示C.函D.意见【答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问；请示适用于向上级机关请求指示、批准；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问答复问题、请求批准和答复审批事项；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。19.下列不属于夏季办公区域安全隐患的是（）。A.空调长时间不间断运行B.蚊香放置在木质桌面上C.插线板同时连接多个大功率设备D.每天下班前关闭所有非必要电源【答案】D【解析】下班关闭非必要电源是安全用电的规范要求，不属于安全隐患，其余选项均可能引发电路过载、火灾等事故。20.工勤技能人员获得（）级以上技能竞赛奖项，可破格申报上一级岗位等级考核。A.县B.市C.省D.国家【答案】B【解析】吉林省规定，工勤技能人员获得市级及以上官方组织的技能竞赛相应等次奖项，可不受工作年限限制破格申报上一级岗位等级考核。21.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱岗、守法、明礼、诚信【答案】C【解析】社会主义核心价值观共分三个层面，国家层面为富强、民主、文明、和谐，社会层面为自由、平等、公正、法治，公民个人层面为爱国、敬业、诚信、友善。22.下列不符合公务接待规范的是（）。A.严格按标准安排用餐，不上高档烟酒B.主动为来宾开车门、引导行进路线C.为了体现热情超标准安排住宿D.接待结束后及时梳理接待台账【答案】C【解析】公务接待必须严格遵守中央八项规定精神，按规定标准安排食宿，不得超标准接待。23.办公软件Word中，快速查找文本内容的快捷键是（）。A.Ctrl+VB.Ctrl+FC.Ctrl+CD.Ctrl+X【答案】B【解析】Ctrl+V是粘贴快捷键，Ctrl+C是复制快捷键，Ctrl+X是剪切快捷键，Ctrl+F是查找快捷键。24.工勤人员连续旷工超过（）个工作日，单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30【答案】B【解析】事业单位人事管理相关规定明确，工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位可以解除聘用合同。25.吉林省下辖的地级市数量为（）个。A.7B.8C.9D.10【答案】B【解析】吉林省下辖长春市、吉林市、四平市、通化市、白山市、辽源市、白城市、松原市共8个地级市，以及延边朝鲜族自治州1个自治州。26.下列不属于工勤技能岗位的是（）。A.司机岗B.水电维修岗C.财务会计岗D.食堂服务岗【答案】C【解析】财务会计岗属于专业技术岗位，不属于工勤技能岗位范畴。27.机关事业单位下列物品不属于低值易耗品的是（）。A.打印纸B.笔记本电脑C.笔D.清洁工具【答案】B【解析】低值易耗品是指单价较低、使用周期短、易损耗的物品，笔记本电脑属于固定资产，不属于低值易耗品。28.灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。A.上部B.中部C.根部D.周边【答案】C【解析】灭火器灭火时对准火焰根部喷射，才能有效隔绝可燃物与氧气，达到灭火效果。29.工勤人员年度考核优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核总人数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%【答案】C【解析】吉林省机关事业单位年度考核中，优秀等次人员比例一般不超过参加考核总人数的20%。30.下列不属于公民道德建设内容的是（）。A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人公德【答案】D【解析】公民道德建设包含社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面，无“个人公德”的表述。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。多选、少选、错选、不选均不得分）1.吉林省机关事业单位工勤技能岗位等级包括（）。A.初级工B.中级工C.高级工D.技师、高级技师【答案】ABCD【解析】工勤技能岗位共分5个等级，从低到高依次为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。2.机关事业单位工勤人员职业道德的基本规范包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众、奉献社会【答案】ABCD【解析】我国公民职业道德基本规范为上述5项，适用于所有工勤技能岗位人员，是岗位工作的行为准则。3.下列属于吉林省主导产业的有（）。A.汽车产业B.现代农业C.冰雪旅游D.医药健康【答案】ABCD【解析】吉林省四大主导产业为汽车、农产品加工（现代农业）、医药健康、冰雪旅游，是全省经济高质量发展的核心支撑。4.党政机关公文的版头部分包括（）。A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文字号【答案】ABCD【解析】公文版头部分共6项要素，分别为份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。5.下列属于办公区域常见安全隐患的有（）。A.插线板过载使用B.消防通道堆放杂物C.饮水机24小时不间断通电D.离开工位未关闭电脑电源【答案】ABCD【解析】上述行为均可能引发火灾、电路损毁等安全事故，属于日常办公需重点排查治理的隐患范畴。6.工勤人员申报中级工考核需要满足的条件有（）。A.取得初级工岗位等级证书后，在本工种岗位工作满4年B.近4年年度考核结果均为合格及以上等次C.无违法违纪行为D.必须获得市级技能竞赛奖项【答案】ABC【解析】申报中级工考核需满足工作年限、考核等次、无违纪记录等基本要求，技能竞赛奖项属于破格申报条件，不是必备条件。7.下列属于党政机关公文必备要素的有（）。A.发文机关标志B.发文字号C.标题D.成文日期【答案】ABCD【解析】上述4项属于所有正式公文的必备要素，缺少任意一项的公文均不具备法定效力。8.工勤人员需持证上岗的岗位包括（）。A.电工B.电梯维修工C.司机D.锅炉工【答案】ABD【解析】电工、电梯维修工、锅炉工属于特种作业岗位，必须取得相应特种作业操作证书后方可上岗，普通司机岗位不属于特种作业岗位，无需特种作业证书。9.下列属于吉林省地方特色文化的有（）。A.吉剧B.二人转C.朝鲜族农乐舞D.满族剪纸【答案】ABCD【解析】上述文化载体均属于吉林省国家级非物质文化遗产，是吉林地方特色文化的典型代表。10.机关事业单位保密工作的基本原则包括（）。A.党管保密B.依法管理C.综合防范D.创新驱动【答案】ABCD【解析】我国保密工作的基本原则为党管保密、依法管理、综合防范、创新驱动，确保国家秘密安全。11.工勤人员的岗位职责一般包括（）。A.按要求完成岗位日常工作任务B.遵守单位各项规章制度C.爱护岗位设备设施D.参加单位组织的技能培训【答案】ABCD【解析】上述内容均属于工勤人员的基本岗位职责，是履职尽责的基本要求。12.下列符合节约型机关建设要求的行为有（）。A.双面打印文件B.随手关闭无人区域灯光C.空调夏季设置温度不低于26℃D.使用一次性办公耗材【答案】ABC【解析】节约型机关建设要求减少一次性耗材使用，推广可循环使用的办公物品，其余选项均符合节能要求。13.公务接待中“三单合一”指的是（）缺一不可，方可报销接待费用。A.公务接待审批单B.财务票据C.接待清单D.接待对象工作证件【答案】ABC【解析】公务接待费用报销需严格执行“三单合一”制度，即公务接待审批单、财务票据、接待清单齐全，否则不予报销。14.下列属于工勤技能考核实操内容的有（）。A.水电故障排查维修B.公务车辆安全驾驶操作C.公文排版打印D.消防器材使用【答案】ABCD【解析】上述内容均属于不同岗位工勤人员的核心实操技能，是考核的重点内容。15.工勤人员有下列（）情形的，年度考核不得确定为优秀等次。A.受到政务警告处分期间B.有群众投诉经查实的C.无故不参加单位组织的技能培训的D.年度内请事假累计超过1个月的【答案】ABCD【解析】上述情形均属于违反岗位纪律或履职不到位的情况，年度考核不得评定为优秀等次。三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打√，错误打×）1.吉林省工勤技能人员年度考核被确定为基本合格等次的，不影响正常晋升岗位等级。（）【答案】×【解析】工勤人员申报上一级岗位等级考核，需满足最近连续若干年年度考核合格及以上，基本合格等次不符合报考条件，不得正常晋升。2.爱岗敬业要求工勤人员长期固定在一个岗位，不得申请岗位调整。（）【答案】×【解析】爱岗敬业是指热爱本职工作、履职尽责，符合岗位调整条件的人员可按规定申请转岗，与爱岗敬业要求不冲突。3.公文的成文日期以领导签发日期为准。（）【答案】√【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，联合行文时署最后签发机关负责人签发的日期。4.吉林省境内有朝鲜族、满族、蒙古族等多个少数民族聚居。（）【答案】√【解析】吉林省是多民族省份，有延边朝鲜族自治州、前郭尔罗斯蒙古族自治县、伊通满族自治县等多个少数民族聚居区域，共有48个少数民族。5.工勤人员在工作中遇到超出职责范围的事项，可以直接拒绝处理。（）【答案】×【解析】工勤人员遇到超出职责范围的事项，需第一时间上报主管领导，说明情况，按照领导指示做好衔接工作，不得直接拒绝推诿。6.涉密文件的密级越高，保密期限越长。（）【答案】√【解析】绝密级文件保密期限一般为30年，机密级为20年，秘密级为10年，密级越高保密期限越长。7.工勤技能人员只要工作年限达标，就可以直接申报上一级岗位等级。（）【答案】×【解析】申报上一级岗位等级除工作年限要求外，还需满足年度考核合格、无违纪记录、通过技能考核等多个条件，并非仅靠工作年限达标即可申报。8.吉林省是全国重要的黑土地保护核心区，粮食商品率位居全国前列。（）【答案】√【解析】吉林省黑土地面积占全国黑土地总面积的1/4，是全国重要的商品粮生产基地，粮食商品率超过80%，位居全国前列。9.机关事业单位工勤人员不需要学习理论知识，只需做好实操工作即可。（）【答案】×【解析】工勤人员需同步学习政治理论、政策法规、专业理论知识，提升综合素养，才能更好完成岗位工作。10.发生火灾时可以乘坐普通电梯快速逃生。（）【答案】×【解析】火灾发生时电梯可能断电停运，还会形成烟囱效应聚集有毒烟气，因此逃生不得乘坐普通电梯，需走疏散通道。11.工勤人员可以根据个人需求私自调整办公区域的电路、水路布局。（）【答案】×【解析】办公区域水电改造需由专业人员操作，不得私自改造，避免引发安全事故。12.公务用车使用完毕后需停放在单位指定停车场，不得私自开回家使用。（）【答案】√【解析】公务用车实行定点停放、统一调度制度，不得公车私用。13.机关事业单位招聘工勤技能人员可以不面向社会公开招聘。（）【答案】×【解析】除国家政策性安置、按人事管理权限由上级任命、涉密岗位等特殊情况外，事业单位招聘工作人员都需要面向社会公开招聘。14.吉林省“一主六双”发展战略中的“冰雪丝路”属于双通道建设内容。（）【答案】√【解析】“一主六双”战略中“双通道”包括沿边开发开放通道和“冰雪丝路”通道，是吉林省对外开放的重要载体。15.职业道德具有强制性，违反职业道德会受到法律制裁。（）【答案】×【解析】职业道德属于自律性规范，主要依靠社会舆论、内心信念约束，不具备法律强制性，违反职业道德不一定受到法律制裁。16.工勤人员在工作中要主动服务，做到文明礼貌、热情周到。（）【答案】√【解析】主动服务、文明礼貌是工勤人员服务群众的基本要求。17.非涉密打印机可以打印少量机密级文件。（）【答案】×【解析】涉密文件必须使用涉密打印机打印，非涉密打印机不得打印任何涉密文件，防止泄密。18.工勤技能人员获得高级技师等级后，享受对应级别专业技术人员的相关待遇。（）【答案】√【解析】吉林省明确规定，工勤技能人员取得高级技师资格的，享受对应副高级专业技术人员的相关待遇。19.机关事业单位工会福利可以以现金形式发放给职工。（）【答案】×【解析】工会福利需按规定以实物形式发放，不得违规发放现金、购物卡等。20.年度考核不合格的工勤人员，单位可以调整其岗位或者安排其离岗培训。（）【答案】√【解析】事业单位人事管理规定明确，年度考核不合格的工作人员，单位可以调整其岗位，或者安排其离岗参加培训，提升岗位能力。四、实操简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述机关事业单位办公区域突发初起火灾的处置流程。【参考答案】（1）风险处置：第一时间切断起火区域电源、气源，使用附近干粉灭火器扑救初起火灾，同时呼喊周边同事协助，严禁盲目用水扑救电器、油料类火灾。（2）报警求助：若火势有蔓延趋势，立即拨打119火警电话，清晰说明单位地址、起火位置、燃烧物类型、是否有人员被困等信息，同时上报单位主管领导。（3）疏散逃生：按照消防逃生预案引导办公区域人员沿疏散通道有序撤离，优先帮扶老弱病残人员，撤离时用湿毛巾捂住口鼻、弯腰低姿前行，不得乘坐电梯，不得贪恋财物返回火场。（4）后续配合：撤离到安全区域后清点人员，向到场消防人员说明现场情况，协助开展后续处置，事后配合相关部门做好事故调查、整改工作。【评分标准】答出核心4个步骤即可得满分，缺项酌情扣分。2.根据吉林省相关规定，请简述申报高级技师岗位等级考核需要满足的基本条件。【参考答案】（1）年限与考核要求：取得本工种高级工岗位等级证书后，在本工种岗位连续工作满5年，且近5年年度考核结果均