2025年疾控中心工会岗题库(含答案)

2025年疾控中心工会岗题库(含答案)一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.我国工会的根本活动准则是（）A.工会章程B.劳动法C.宪法D.劳动合同法答案：C解析：《工会法》第四条明确规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。2.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。3.工会会员劳动关系变动，需办理会员组织关系（）手续A.注销B.保留C.接转D.重新注册答案：C解析：工会会员工作单位变动，原单位工会需出具会员证明，新单位工会予以接转组织关系，无需重新入会。4.职工代表大会中一线职工代表比例不得低于代表总数的（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：《企业民主管理规定》明确要求，职工代表大会中一线职工代表比例不得低于50%，疾控中心作为事业单位参照执行。5.工会经费的主要来源不包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.单位行政拨付的专项补助D.工会对外投资盈利答案：D解析：工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、行政补助、所属单位上缴收入、其他收入，不得违规开展盈利性投资。6.事业单位工会会员每月应缴纳会费的标准为本人基本工资的（）A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B解析：全国总工会规定，工会会员每月按本人基本工资的0.5%缴纳会费，工资尾数不足10元的不计缴会费。7.工会慰问生病住院职工的标准（全国总工会指导标准）单次不超过（）A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元答案：B解析：全国总工会2023年修订的基层工会经费收支管理办法明确，生病住院慰问单次不超过2000元，可根据地方经济水平适当调整但不得突破上限。8.疾控中心工会开展公共卫生技能竞赛的经费应从工会经费的（）科目列支A.职工活动支出B.业务支出C.行政支出D.资本性支出答案：A解析：职工活动支出包括职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、职工互助保障支出、其他活动支出，技能竞赛属于职工教育与文体活动结合范畴，列支职工活动支出。9.工会劳动保护监督检查员的任命主体是（）A.基层工会B.县级以上总工会C.单位行政部门D.应急管理部门答案：B解析：《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定，工会劳动保护监督检查员由县级以上总工会考核任命，发放统一证件。10.职工因工伤申请劳动能力鉴定，工会应当（）A.代为申请B.提供支持和帮助C.要求单位不予配合D.不参与相关流程答案：B解析：《工会法》第二十三条规定，工会依法维护职工的合法权益，对职工因工伤、职业病申请劳动能力鉴定等事项应当提供支持帮助。11.基层工会召开会员大会或者会员代表大会，应当有（）以上的会员或者会员代表出席方能召开A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：C解析：《中国工会章程》规定，基层工会会员大会或会员代表大会须有三分之二以上应到会人员出席方可召开，选举和表决事项须经应到会人员半数以上同意方为有效。12.疾控中心工会对单位违反传染病防治相关规定，要求职工无防护开展高危流行病学调查的行为，应当（）A.要求单位予以纠正B.动员职工服从安排C.直接向卫生健康部门举报D.自行采购防护物资发放答案：A解析：工会有权对单位劳动安全卫生条件进行监督，发现危及职工生命安全的情况时，有权提出纠正建议，单位应当及时处理。13.工会会员累计（）不缴纳会费，经教育拒不改正的，视为自动退会A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：《中国工会章程》规定，会员无正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。14.基层工会经费收支预决算应当由（）审查通过A.工会委员会B.单位财务部门C.工会经费审查委员会D.单位领导班子答案：C解析：工会经费审查委员会负责审查同级工会经费收支预决算、资产管理等情况，监督经费使用合规性。15.以下不属于工会法定职责的是（）A.参与劳动争议调解B.为职工提供法律服务C.制定单位绩效考核制度D.监督单位社会保险缴纳情况答案：C解析：单位绩效考核制度属于行政部门管理范畴，工会可参与制度制定的民主协商，但无制定权限。16.全国总工会规定，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，年度总额不超过（）A.1000元B.1500元C.2000元D.由省级工会根据当地实际确定答案：D解析：全国总工会2023年修订的管理办法将节日慰问品上限权限下放至省级工会，各地可根据当地经济发展水平制定标准，部分省份上限为2500元/年·人。17.疾控中心工会组织职工开展疫情防控一线人员心理疏导服务，属于工会的（）职能A.维护B.建设C.参与D.教育答案：A解析：维护职能是工会的基本职能，包括维护职工的劳动权益、健康权益、心理权益等，心理疏导属于维护职工心理健康权益的范畴。18.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得（）的同意A.本级工会委员会B.本级工会委员会和上一级工会C.单位党委D.上一级工会答案：B解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。19.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理A.单位行政部门B.工会委员会C.党委办公室D.人力资源部门答案：B解析：职工代表大会的日常工作机构是基层工会委员会，闭会期间的临时事项由工会牵头召开联席会议处理。20.工会资产的所有权属于（）A.工会所在单位B.工会会员C.工会组织D.国家答案：C解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，工会资产属于工会组织所有，独立于单位行政资产。21.基层工会女职工委员会应在工会委员会领导下开展工作，女职工人数不足（）的，可以设女职工委员A.10人B.20人C.30人D.50人答案：A解析：《工会女职工委员会工作条例》规定，女职工人数10人以上的建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。22.工会组织职工疗休养的费用优先从（）列支A.单位职工福利费B.工会经费C.行政专项经费D.职工个人缴费答案：A解析：全国总工会明确，职工疗休养费用优先从单位职工福利费列支，工会经费可适当补助，不得向职工个人摊派。23.疾控中心工会对单位开展的职业健康检查工作应当（）A.全程参与监督B.负责组织实施C.仅负责通知职工D.不参与相关工作答案：A解析：工会有权监督单位职业健康检查工作的开展，督促单位落实职业病防治措施，保障职工职业健康权益。24.工会会员离休、退休后，其会员资格（）A.自动终止B.保留，可免交会费C.保留，需继续缴纳会费D.需重新申请确认答案：B解析：《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。25.以下属于工会经费可列支项目的是（）A.单位行政会议经费B.职工节日慰问品C.单位对外接待费用D.管理人员奖金答案：B解析：工会经费只能用于服务职工和工会活动，不得列支应由行政承担的费用、奖金福利等。26.劳动争议调解委员会的主任由（）担任A.单位行政代表B.工会代表C.职工代表D.人力资源部门代表答案：B解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解委员会主任由工会代表或者双方推举的人员担任，实践中一般由工会代表担任。27.工会开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，其中“夏送清凉”的慰问对象重点是（）A.全体职工B.办公室工作人员C.户外作业和高温岗位职工D.退休职工答案：C解析：“夏送清凉”活动重点慰问户外作业、高温环境作业的一线职工，疾控中心主要包括现场流行病学调查、实验室检测、应急处置等岗位人员。28.基层工会选举主席、副主席，实行（）A.等额选举B.差额选举C.等额或差额选举D.任命制答案：B解析：《工会基层组织选举工作条例》规定，基层工会主席、副主席的选举，实行差额选举，差额率不低于15%。29.疾控中心工会组织公共卫生应急知识科普宣传活动，经费列支科目为（）A.业务支出B.职工活动支出-宣传活动支出C.行政支出D.事业支出答案：B解析：宣传活动支出是指工会开展政治、法律、政策、科技、业务等宣传活动所发生的支出，科普宣传属于该范畴。30.工会经费审查委员会向（）负责并报告工作A.同级工会会员大会或者会员代表大会B.同级工会委员会C.上一级工会经费审查委员会D.同级党委答案：A解析：工会经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，向其负责并报告工作，同时接受上一级工会经费审查委员会的业务指导。31.职工与单位发生劳动争议，工会应当（）A.站在单位立场说服职工撤诉B.依法给予支持和帮助，必要时代表职工申请仲裁、提起诉讼C.不介入双方纠纷D.要求职工直接向法院起诉答案：B解析：《工会法》第二十九条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。32.全国总工会规定，工会发放的节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，（）发放现金、购物卡等A.可以B.经领导批准可以C.不得D.经会员代表大会同意可以答案：C解析：基层工会经费收支管理办法明确规定，节日慰问品不得发放现金、购物卡、代金券等。33.疾控中心工会对单位制定涉及职工切身利益的薪酬调整、休假制度等事项，应当（）A.直接同意B.代表职工提出意见建议，参与平等协商C.要求职工服从D.直接否决制度答案：B解析：工会依法参与单位民主管理，对涉及职工切身利益的规章制度，有权代表职工提出意见，通过平等协商确定。34.基层工会组织的文体活动，因活动需要聘请教练、评委等人员的劳务费，每人每天不超过（）（全国指导标准）A.500元B.800元C.1000元D.2000元答案：C解析：全国总工会明确，工会文体活动聘请外部人员的劳务费，属于国家级、省级赛事的按相关标准执行，基层活动聘请的教练、评委等每人每天不超过1000元。35.工会会员的权利不包括（）A.对工会工作进行监督，提出意见和建议B.享受工会举办的福利、优惠待遇C.要求工会维护自身合法权益D.罢免单位行政领导答案：D解析：罢免单位行政领导不属于工会会员的权利，会员有权选举和罢免工会工作人员。36.县级以上地方总工会有权对下级工会经费收支情况进行（）A.审计B.审批C.直接使用D.代管答案：A解析：上级工会经费审查委员会有权对下级工会的经费收支、资产管理等情况进行审计监督。37.疾控中心工会针对一线疾控人员开展的疗休养活动，原则上（）安排占用职工法定年休假A.可以B.不得C.经单位同意可以D.经职工本人同意可以答案：B解析：全国总工会明确，针对疫情防控等特殊岗位的专项疗休养，不得占用职工法定年休假假期。38.基层工会办理法人资格登记，应当向（）提出申请A.同级人民政府B.上一级工会C.人力资源和社会保障部门D.民政部门答案：B解析：基层工会法人资格登记由上一级工会负责审核办理，发放统一的工会法人资格证书。39.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理A.人民政府或者有关部门B.人民法院C.人民政府或者有关部门依法处理，或者向人民法院提起诉讼D.纪检监察部门答案：C解析：《工会法》第五十六条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。40.职工代表大会的代表实行（），职工对不称职的代表有权依法罢免A.常任制B.任期制C.聘任制D.轮流制答案：B解析：职工代表大会代表实行任期制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.我国工会的基本职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会四项基本职能为维护职工合法权益、动员职工参与建设、组织职工参与民主管理、对职工开展教育引导。2.以下属于疾控中心工会应当维护的职工合法权益的有（）A.劳动报酬权B.休息休假权C.职业卫生防护权D.心理健康权益答案：ABCD解析：工会维护职工的劳动权益、健康权益、休息权益、薪酬权益等各方面合法权益，疾控职工的职业防护、心理健康均属于重点维护范畴。3.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.讨论决定工会工作的重大问题答案：ABCD解析：以上均为《中国工会章程》规定的会员大会或会员代表大会的法定职权。4.工会经费的使用应当遵循以下原则（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则答案：ABCD解析：工会经费使用原则包括遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理六项原则。5.以下属于工会“送温暖”活动慰问对象的有（）A.困难职工B.劳动模范C.疫情防控一线职工D.退休老职工答案：ABCD解析：送温暖活动慰问对象包括困难职工、劳模先进、一线特殊岗位职工、离退休困难职工等。6.工会劳动保护工作的主要内容包括（）A.监督单位落实劳动安全卫生法律法规B.参与职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.对职工进行劳动安全卫生教育D.直接负责单位的安全生产管理答案：ABC解析：工会是劳动保护的监督主体，不是管理主体，单位安全生产管理由行政部门负责。7.以下属于疾控中心工会可以开展的职工活动的有（）A.流行病学调查技能竞赛B.职工运动会C.疾控文化作品征集活动D.困难职工子女助学活动答案：ABCD解析：技能竞赛、文体活动、文化活动、助学帮扶均属于工会职责范围内的活动。8.工会女职工委员会的主要职责包括（）A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.对女职工开展思想政治教育和技能培训C.参与涉及女职工权益的规章制度制定D.监督单位落实女职工产假、哺乳假等特殊待遇答案：ABCD解析：以上均为女职工委员会的法定职责。9.以下不得从工会经费中列支的项目有（）A.单位办公楼装修费用B.职工加班工资C.工会宣传活动材料印刷费D.行政部门的接待费答案：ABD解析：办公楼装修、加班工资、接待费均属于行政经费列支范畴，不得占用工会经费。10.职工代表的权利包括（）A.在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权B.有权参加职工代表大会及其工作机构对单位执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查C.因参加职工代表大会组织的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇D.直接任免单位中层管理人员答案：ABC解析：任免单位中层管理人员属于行政和党委的职权，不属于职工代表权利。11.工会经费审查委员会的主要职责包括（）A.审查同级工会经费收支预算、决算B.监督工会经费使用情况C.审计下级工会经费收支情况D.制定工会经费使用标准答案：ABC解析：工会经费使用标准由全国总工会及省级工会制定，经审委负责监督执行，不负责制定标准。12.以下属于工会对职工的教育内容的有（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想教育B.公共卫生政策法规教育C.职业道德教育D.职业技能培训答案：ABCD解析：工会教育包括思想政治教育、政策法规教育、职业道德教育、职业技能教育等多个方面。13.工会参与劳动争议处理的途径包括（）A.参与劳动争议调解B.代表职工参加劳动争议仲裁C.为职工提供法律援助D.对困难职工给予诉讼费用补助答案：ABCD解析：工会通过调解、仲裁参与、法律援助、经费补助等多种方式参与劳动争议处理，维护职工合法权益。14.疾控中心工会针对疫情防控一线职工可以开展的关爱措施有（）A.安排专项疗休养B.发放临时慰问品C.协调解决子女托管问题D.开展一对一心理疏导答案：ABCD解析：以上均为符合工会职责的一线职工关爱措施，可从工会经费或行政专项补助中列支。15.工会组织的职工集体福利支出包括（）A.逢年过节慰问品B.会员生日慰问C.会员结婚生育慰问D.会员退休离岗慰问答案：ABCD解析：全国总工会明确，职工集体福利支出包括节日慰问、生日慰问、结婚生育慰问、生病住院慰问、退休离岗慰问、丧葬慰问等项目。16.以下属于工会财产的有（）A.工会使用的单位拨付的办公用房B.工会用经费购买的活动器材C.工会接受的社会捐赠D.单位行政部门的办公设备答案：ABC解析：工会财产包括工会所有的资产、国家拨付给工会使用的不动产、工会接受的捐赠等，行政部门办公设备属于行政资产。17.基层工会成立的条件包括（）A.有会员25人以上B.有必要的办公场所C.经上一级工会批准D.单位行政部门同意答案：ABC解析：《工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。基层工会的建立必须报上一级工会批准，不需要单位行政部门同意。18.工会开展职工互助保障活动的主要类型包括（）A.职工医疗互助B.职工意外伤害互助C.职工子女教育互助D.职工养老互助答案：AB解析：目前工会开展的职工互助保障主要以医疗互助、意外伤害互助为主，部分地区探索开展子女教育、养老相关互助项目，但不属于全国统一的主要类型。19.以下属于工会民主管理形式的有（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事监事制度D.工会与行政联席会议答案：ABCD解析：以上均为我国法定的企事业单位民主管理形式，疾控中心作为事业单位主要采用职工代表大会、院务公开、联席会议等形式。20.工会工作人员有下列（）情形的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任A.侵占工会经费和财产的B.损害职工或者工会权益的C.违规使用工会经费的D.泄露职工个人隐私的答案：ABCD解析：以上情形均属于工会工作人员违规违纪行为，应当依法依规承担相应责任。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.用人单位可以根据经营情况决定是否建立工会。（）答案：×解析：工会的建立依据法律规定，符合条件的用人单位应当支持职工依法组建工会，不得阻挠。3.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）答案：√解析：《工会法》第四十四条对此有明确规定。4.职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：√解析：《企业民主管理规定》明确了职工代表大会的法定地位。5.工会可以依法作为社会团体法人，独立承担民事责任。（）答案：√解析：符合法人条件的工会依法取得社会团体法人资格，独立承担民事责任。6.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其