小微企业社保费缓交申请

小微企业社保费缓交申请尊敬的（接收单位/领导名称）：一、申请事项本单位是______市______区注册成立的小微企业，统一社会信用代码为______。______年______月______日至______年______月______日这段时间，______省/市突发公共卫生事件让我们的经营太难了。主要业务区域的客流量少了一半多，营业收入比去年同期少了超过______%。附件里的《______年______月至______年______月财务报表简报》有详细数据。为了不耽误员工的社保，资金也能周转开，我们看中了《______省/市关于应对突发公共卫生事件期间支持中小企业纾困发展若干政策措施》第______条，想申请把______年______月至______年______月的社保费（养老、医疗、失业、工伤、生育都包括）缓交______个月。我们单位有______名员工需要缴纳，大概要缓交人民币______万元。二、申请人基本情况我们公司是______年______月成立的，主要做______生意，有注册资金人民币______万元。现在有______名员工，正式的______人，派遣的______人，平均年龄______岁。从______年______月起，______省/市突发公共卫生事件让我们日子不好过，______市的______个店客流量比去年少了______%，网上的订单也少了______%。我们想尽了办法，比如少花钱、搞线上服务、调整业务，但还是撑不住了。下个季度要交的社保费我们钱不够了。不过，我们一直很在乎员工，______年______年以来从没拖欠过工资，所有员工都有社保。现在实在没办法，才申请缓交社保费。三、申请理由自______年______月起，______省/市突发公共卫生事件把我们打得措手不及。______年______月销售额比上月少了______%，______年______月又少了______%，______月干脆没生意了。比如______区的店，______年______月一天有______客人，______年______月只剩______个，少了快一半。我们只好在______年______月让______名不忙的员工放假，______年______月又让______名员工少来上班。可到______年______月底，银行账户只剩人民币______万元，下个季度要交的社保费总共是人民币______万元，还差______万元。再交下去，我们就要破产了，不仅自己活不下去，员工的社保也保不住。我们到处找钱，跟银行说了______万元的短期贷款，还没批下来。所以，求求领导考虑我们实在，给我们缓交社保费的机会。四、具备的条件虽然现在难，但我们从没不交社保。从______年______年到现在，我们连续______年都按时足额给员工交社保，一共交了超过人民币______万元，从来没出过劳动纠纷，员工也没投诉过社保的事。现在虽然难，但我们还是给______名一线员工交了全款社保，还跟剩下的______名员工商量好，暂时不发奖金，但保社保。我们已经按照《______省/市关于应对突发公共卫生事件期间支持中小企业纾困发展若干政策措施》的要求，在网上报了材料，还盖了公章的《______年______月至______年______月经营状况说明》。我们有信心，缓交期过了，我们一定能恢复，到时候会补齐所有缓交的社保费。五、承诺事项如果领导能批我们缓交社保费，我们一定守规矩，按《中华人民共和国社会保险法》和《______省/市关于应对突发公共卫生事件期间支持中小企业纾困发展若干政策措施》办事。缓交期到了，也就是______年______月______日前，我们会一次性交清所有缓交的社保费，总共人民币______万元。这段时间，我们会天天看钱够不够花，每周给领导送一份财务简报。我们也会努力搞活业务，计划______年______季度收入比上个季度多______%以上。要是缓交期过了还是交不起，我们会主动找领导商量