销售经理日化消费品行业KPI考核表

销售经理日化消费品行业KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差销售额达成率根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086新客户开发数量根据实际新增客户数量与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086产品销售占比根据重点产品销售额与总销售额的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086销售回款率根据实际回款金额与销售总额的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。14121086团队业绩达成率根据团队整体业绩与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086员工满意度根据员工满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。14121086员工培训根据培训计划的完成情况进行评分，完成率越高，得分越高。14121086团队协作根据团队协作效率与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086员工离职率根据员工离职率与行业平均水平的对比进行评分，低于平均水平，得分越高。14121086市场占有率根据市场占有率与去年同期的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086新产品推广根据新产品推广活动的完成情况进行评分，完成率越高，得分越高。14121086市场活动参与度根据参与市场活动的数量与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086竞争对手分析根据提交的竞争对手分析报告的质量和及时性进行评分。14121086市场趋势预测根据市场趋势预测的准确性和前瞻性进行评分。14121086客户留存率根据客户留存率与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086客户投诉处理根据客户投诉处理的及时性和满意度进行评分。14121086客户关系维护活动根据客户关系维护活动的频率和效果进行评分。14121086客户满意度调查根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。14121086客户信息管理根据客户信息管理的准确性和及时性进行评分。14121086本考核表旨在对销售经理在日化消费品行业的销售业绩、团队管理、市场拓展和客户关系维护等方面进行综合评估。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________