公共关系专员企业形象传播KPI考核表

公共关系专员企业形象传播KPI考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分形象传播效果媒体报道量30%至少达成年度目标的120%根据媒体报道的量级、媒体类型及影响力进行评分，包括新闻报道、专题报道、评论等。形象传播效果社交媒体互动量30%至少达成年度目标的130%根据社交媒体的转发量、点赞数、评论数等互动数据进行评分。形象传播效果品牌提及率30%至少提升5%根据品牌提及的频率及影响力进行评分。形象传播效果正面舆情占比30%保持90%以上正面舆情占比根据正面、中性、负面舆情数量及比例进行评分。形象传播效果KOL合作效果30%达成年度合作计划根据KOL的覆盖度、影响力和合作效果进行评分。传播渠道管理媒体资源开发25%开发不少于5家新合作媒体根据新开发的媒体类型、影响力及合作效果进行评分。传播渠道管理社交媒体运营25%社交媒体粉丝数增长不低于20%根据社交媒体的运营策略、内容质量和粉丝活跃度进行评分。传播渠道管理新闻稿发布管理25%新闻稿发布及时率100%根据新闻稿发布的及时性、准确性和传播效果进行评分。传播渠道管理合作伙伴关系维护25%保持95%以上合作伙伴满意度根据合作伙伴关系的稳定性和合作满意度进行评分。传播渠道管理内容创意能力25%创新内容占比不低于30%根据内容创意的原创性、吸引力和传播效果进行评分。内部沟通协作团队协作20%团队满意度调查得分80分以上根据团队成员间的协作效率、沟通质量和项目完成度进行评分。内部沟通协作跨部门沟通20%跨部门沟通满意度调查得分75分以上根据与其他部门的沟通效率、问题解决能力和协作成果进行评分。内部沟通协作信息传递准确率20%信息传递准确率100%根据信息传递的准确性、及时性和完整性进行评分。内部沟通协作会议组织效率20%会议组织效率调查得分85分以上根据会议的组织、主持和效果进行评分。内部沟通协作培训与发展20%完成至少2次专业培训根据个人培训的积极性和培训成果进行评分。自我管理与学习能力自我管理25%工作计划完成率100%根据工作计划的制定、执行和调整能力进行评分。自我管理与学习能力时间管理25%工作效率提升不低于15%根据时间利用效率、任务优先级排序和截止日期达成率进行评分。自我管理与学习能力学习能力25%完成至少3门相关课程或阅读3本专业书籍根据个人学习的主动性和学习成果进行评分。自我管理与学习能力问题解决能力25%提出并实施至少2个有效改进措施根据面对问题的分析能力、解决方案的创新性和实施效果进行评分。自我管理与学习能力持续改进25%提出至少2条改进建议并被采纳根据个人对工作流程和方法的改进建议的数量和质量进行评分。本考核表旨在全面评估公共关系专员在企业形象传播方面的绩效，以下各维度及指标的具体描述为考核依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：