证券公司投资顾问策略研究绩效考评表_第1页
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文档简介

证券公司投资顾问策略研究绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差市场分析深度对市场分析报告的准确性、深度及前瞻性进行评估。14121086投资策略创新性评估投资策略的创新程度、实用性及执行效果。14121086风险控制能力评估风险控制措施的有效性及风险事件应对能力。14121086策略执行效率评估投资策略的执行速度、调整及时性及市场适应性。14121086研究成果质量评估研究成果的专业性、实用性和影响力。14121086投资组合收益率评估投资组合的总体收益率，并与市场平均水平进行比较。14121086投资组合波动率评估投资组合的波动性，并与市场平均水平进行比较。14121086客户满意度评估客户对投资顾问服务的满意度。14121086投资额增长率评估投资顾问所管理投资额的增长情况。14121086市场影响力评估投资顾问在市场中的影响力和知名度。14121086团队协作能力评估投资顾问在团队中的协作精神和实际协作效果。14121086信息共享能力评估投资顾问在信息共享方面的主动性和有效性。14121086沟通表达能力评估投资顾问的沟通技巧和表达能力。14121086客户关系维护评估投资顾问在维护客户关系方面的能力。14121086跨部门合作评估投资顾问在跨部门合作方面的能力和效果。14121086专业素养评估投资顾问的专业知识水平和技术能力。14121086职业道德评估投资顾问的职业道德水平和行为规范。14121086学习能力评估投资顾问的学习意愿和能力。14121086创新能力评估投资顾问的创新能力和思维模式。14121086抗压能力评估投资顾问的心理素质和抗压能力。14121086本考核表旨在全面评估投资顾问在策略研究和业绩达成方面的表现，以下为考核维度及具体指标。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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