财务部门财务规划绩效考评表_第1页
财务部门财务规划绩效考评表_第2页
财务部门财务规划绩效考评表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

财务部门财务规划绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分财务规划准确性预算编制准确性根据预算与实际发生的差异比例进行评分，误差率越低得分越高。财务规划准确性财务预测准确性根据财务预测与实际发生的数据对比，误差率越低得分越高。财务规划准确性财务分析准确性根据财务分析报告中的关键数据与实际情况的误差比例进行评分，误差率越低得分越高。财务规划准确性财务报告准确性确保财务报告中的数据真实、准确无误，一旦发现错误，根据错误数量及影响程度进行扣分。财务规划准确性内部控制有效性根据内部控制制度的执行情况评分，执行率越高得分越高。财务规划效率工作计划完成率根据工作计划完成情况进行评分，完成率越高得分越高。财务规划效率报告提交及时性根据报告提交的及时性评分，按时提交率越高得分越高。财务规划效率项目执行效率根据项目执行周期与计划周期的对比，执行周期缩短越多得分越高。财务规划效率跨部门协作效率根据与其他部门的协作效果评分，协作效率提升越多得分越高。财务规划效率问题解决效率根据解决财务问题的效率评分，解决时间越短得分越高。财务规划创新性财务管理创新举措根据创新举措的实际效果进行评分，效果越好得分越高。财务规划创新性财务分析方法创新根据新方法的实际应用效果进行评分，效果越好得分越高。财务规划创新性财务规划模型创新根据改进后的模型效果进行评分，效果越好得分越高。财务规划创新性风险管理创新根据新策略的实际效果进行评分，效果越好得分越高。财务规划创新性财务管理信息化根据信息化项目的实施效果进行评分，效果越好得分越高。团队协作与沟通团队协作根据与其他部门的协作情况评分，协作良好无冲突得分高。团队协作与沟通沟通能力根据沟通的效果和反馈评分，沟通效果越好得分越高。团队协作与沟通领导能力根据领导能力和团队表现评分，领导能力越强得分越高。团队协作与沟通问题解决能力根据问题解决的效果和效率评分，解决能力越强得分越高。团队协作与沟通客户满意度根据客户反馈和满意度调查结果评分，满意度越高得分越高。本考核表旨在全面评估财务部门财务规划工作的绩效，考核内容具体、可衡量，旨在激发员工工作积极性，提升财务规划质量。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论