下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《现代企业经营管理》配套教学资源现代企业经营管理课程教案情境三制订经营计划任务三进行企业经营决策建议学时2教学目标★知识目标掌握企业经营决策四大基本特征;熟练掌握四种不同划分标准下的经营决策类型;熟记经营决策六大完整实施程序;4.理解市场调查、经营预测是经营决策前置基础。★能力目标1.能结合虚拟企业案例区分不同类型经营决策;2.能够按照规范决策程序完成多方案对比择优;3.小组合作拟定备选方案,撰写完整经营决策方案。★素养目标1.树立科学决策思维,拒绝主观武断、盲目经营;2.培养集思广益、民主讨论的协作意识;3.建立动态调整意识,重视决策实施后的跟踪反馈。教学重点:1.经营决策四大特征;2.四种分类标准对应的各类决策;3.经营决策六步完整程序。教学难点:1.理解各程序之间前后逻辑关联;2.结合企业实际拟定独立、不重叠的备选方案。PPT课件、案例视频、网络资源、企业案例教学方法与手段讲授法、案例分析法、项目教学法、任务驱动法、小组讨论法教学过程设计一、课程导入(10分钟)1.案例情境提问导入展示春花童装厂案例:厂家仅凭展销短期热销,未全面分析市场、仅单一生产新品,最终产品滞销、资金紧张。提问:该厂失败根源是什么?缺少科学的经营决策流程,未多方案评估、未预判市场风险。知识点衔接回顾前序课程完成市场调查、经营环境分析、经营预测,所有前期工作最终服务于经营决策,决策是经营的核心,管理就是决策。引出课题本节课核心学习三大知识点:经营决策的特征、经营决策的分类、经营决策完整程序,小组课后完成虚拟企业决策方案撰写。二、理论讲授:经营决策基础+三大核心知识点(20分钟)1.经营决策基础概念经营决策是企业为实现经营目标,结合内外部条件,依托调研与预测拟定多个可行方案,运用科学方法选出满意方案的全过程。经营的核心是决策。2.知识点1:经营决策四大基本特征(1)目标明确:决策依托调研预测设定清晰、可衡量目标,无目标的决策无意义;(2)方案满意:决策存在多个备选方案,需多角度对比选出最优满意方案;(3)准确及时:判断贴合市场客观规律,抢抓市场机遇,避免决策滞后;(4)适度灵活:方案保留弹性,配套备用方案,应对市场突发变化。3.知识点2:经营决策四大分类标准及对应类型(1)按重要程度:战略决策(高层、长期全局)、战术决策(中层、分解落实战略)、业务决策(基层、日常运营);(2)按量化程度:定性决策(依靠经验判断)、定量决策(依托数据数学模型计算);(3)按影响因素可控程度:确定型(未来情况完全已知)、风险型(可估算自然状态概率)、不确定型(无法估算发生概率);(4)按管理职能:生产、人事、技术、财务、销售决策。4.知识点3:经营决策六大标准程序(1)确定决策目标:找准经营问题,区分单/多目标,目标量化、设定期限;(2)拟订备选方案:多角度构思,各方案相互独立无重叠,集思广益;(3)评估备选方案:定性定量结合,从经济、技术、社会效益综合论证;(4)优选方案:建立评价标准,筛选兼顾多效益的满意方案;(5)实施方案:落地执行,全程收集经营数据;(6)信息反馈:对比实际成果与目标,分析偏差,调整优化决策。三、核心讲授:实操规范与决策方案撰写(25分钟)1.任务实操要求以小组虚拟企业为对象,结合前期环境分析、经营预测结果,设计多套经营备选方案,区分风险/确定型决策,严格按照六步程序完成分析。经营决策方案标准结构首页:团队名称、完成时间正文:前言(企业背景、决策背景)决策情况说明(市场预测、环境现状、待解决经营问题)备选方案(列出2套及以上独立可行方案)决策方法与分析(区分定性/定量,体现六步决策流程)五、最终决策结论与落地保障措施3.实操重点讲解(1)区分决策类型:扩产、投资属于战略;成本管控属于战术;每日排产属于业务;(2)拟订方案禁止内容重叠,每个方案有独立实施路径;(3)方案分析必须完整覆盖六步决策流程,不能省略反馈环节;(4)小组讨论充分发扬民主化决策原则,吸纳全体成员意见。四、小组实操:搭建经营决策方案初稿(25分钟)1.分组安排6-8人为一组,推选队长统筹,设置方案撰写员、数据分析员、记录员,明确分工。2.小组实操任务(1)结合本组虚拟企业,明确当前待解决经营问题,确定清晰决策目标;(2)构思2套及以上互不重叠的备选经营方案;(3)判断本次决策所属分类(战略/战术、风险/确定型等);(4)按照六大决策程序梳理分析逻辑,填充方案框架内容;(5)小组民主讨论,初步选出最优备选方案。3.教师巡回指导重点纠正:①混淆不同类型决策;②备选方案内容重叠;③跳过评估、反馈流程;④目标模糊不量化。4.小组内部讨论全员发表观点,落实民主化决策,统一分析思路,分配课后完善任务。五、课堂小结+作业布置(10分钟)1.课堂小结(1)核心知识点回顾:4大决策特征、4种分类维度、六步标准决策程序;(2)逻辑串联:市场调查→环境分析→经营预测→经营决策→经营计划;(3)案例复盘:春花童装厂缺少多方案评估、无动态反馈,属于不科学决策。2.素养总结企业经营不能凭主观拍板,坚持民主、全面、动态的科学决策,才能规避市场重大损失。作业布置必做:完善小组经营决策完整方案,A4纸质+电子版上交;选做:预习确定型、风险型、不确定型定量决策计算方法。教学提示课堂设置分类判断题,快速区分战略/战术/业务、风险/不确定决策,巩固记忆;展示不合格方案范例(单一方案、无反馈流程),对比规范模板降低写作难度;对思路闭塞小组提供创业类备选方案参考思路。教学提示参考资料现代企业经营管理教学后记1.学生容易混淆风险型与不确定决
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 健康宣教手册参考模板
- 2026-2031年中国机器人行业市场调查研究及发展前景预测报告
- 2027年郑州华商职业学院高职单招职业适应性测试考试题库及完整答案详解
- 2026年广西壮族自治区来宾市高职单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025年河南技师学院总校高职部高职单招职业适应性测试考试模拟试卷及1套参考答案详解
- 2026年春节送温暖活动方案
- 2026安全员b证考试题库及答案
- 起重信号工(起重信号司索工)基础试题及答案
- 危险化学品安全生产岗位操作规程
- 废轮胎回收再利用项目经济效益和社会效益分析报告
- 西班牙旅行活动方案
- 劳务分包清包工合同范本
- 2025年五类人员考试真题及答案
- 变电站运维基本知识培训课件
- 油库安全培训课件
- 2025年保安协会考试题库
- 药剂科实习生岗前培训
- 2025年7月辽宁省普通高中学业水平合格性考试生物试题(原卷版)
- 中医操作在社区中的运用
- 苏州某多层框架结构厂房施工组织设计(6层)
- 部队防中暑课件
评论
0/150
提交评论