2026年全国国家电网招聘之人力资源类考试快速提分题(附答案)

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 密封线 2026年国家电网招聘考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。(参考答案和详细解析均在试卷末尾)一、选择题

1、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界

2、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应

3、某现浇钢筋混凝土异形柱框架结构多层住宅楼，安全等级为二级，框架抗震等级为二级。该房屋各层层高均为3.6m，各层梁高均为450mm，建筑面层厚度为50mm，首层地面标高为±0.000m，基础顶面标高为-1.000m。框架某边柱截面如图所示，剪跨比λ>2。混凝土强度等级：框架柱为C35，框架梁、楼板为C30，梁、柱纵向钢筋及箍筋均采用HRB400（），纵向受力钢筋的保护层厚度为30mm。A.700B.900C.1100D.1300

4、下列不属于岗位评价方法的是（）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法

5、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔

6、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物

7、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

8、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论

9、关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌

10、群体规范形成的方式一般有（）A.三种B.四种C.五种D.六种

11、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉

12、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度

13、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范

14、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性

15、以99.73%的置信水平推断总体参数的置信区间为（）。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

16、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应

17、某建筑施工场界噪声昼间、夜间等效声级分别为65dB（A）、55dB（A），昼夜、夜间最大声级分别为85dB（A）、70dB（A）。根据《建筑施工场界环境噪声排放标准》，关于该建筑施工场界噪声排放的说法，正确的是（）。A.昼间达标，夜间达标B.昼间达标，夜间超标C.昼间超标，夜间达标D.昼间超标，夜间超标

18、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值

19、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性

20、一种机床加工的零件尺寸绝对平均误差允许值为1.35mm。生产厂家现采用一种新的机床进行加工以期进一步降低误差。为检验新机床加工的零件平均误差与旧机床相比是否有显著降低，从某天生产的零件中随机抽取50个进行检验，得到50个零件尺寸的绝对误差数据，其平均差为1.2152，标准差为0.365749。利用这些样本数据，在a=0.05水平下，要检验新机床加工的零件尺寸的平均误差与旧机床相比是否有显著降低，提出的假设应为（）。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

21、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感

22、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基

23、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入

24、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

25、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环

26、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论

27、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观

28、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段

29、某城市快速路上的一座立交匝道桥，其中一段为四孔各30m的简支梁桥，其总体布置如题图所示。单向双车道，桥梁总宽9.0m，其中行车道净宽度为8.0m。上部结构采用预应力混凝土箱梁（桥面连续），桥墩由扩大基础上的钢筋混凝土圆柱墩身及带悬臂的盖梁组成。梁体混凝土线膨胀系数取α＝0.00001。设计荷载：城-A级。该桥桥址处地震动峰值加速度为0.15g（相当抗震设防烈度7度）。试问，该桥应选用下列何类抗震设计方法？（）A.A类B.B类C.C类D.D类

30、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果

31、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性

32、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m

33、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者

34、目标管理适合于管理（）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作

35、某普通办公楼，采用现浇钢筋混凝土框架-核心筒结构，房屋高度116.3m，地上31层，地下2层，3层设转换层，采用桁架转换构件，平、剖面如题图所示。抗震设防烈度为7度（0.1g），丙类建筑，设计地震分组第二组，Ⅱ类建筑场地，地下室顶板±0.000处作为上部结构嵌固部位。假定，振型分解反应谱法求得的2～4层的水平地震剪力标准值（Vi）及相应层间位移值（Δi）见题表。在P＝1000kN水平力的作用下，按题图模型计算的位移分别为：Δ1＝7.8mm；Δ2＝6.2mm。试问，进行结构竖向规则性判断时，宜取下列哪种方法及结果作为结构竖向不规则的判断依据？（）提示：3层转换层按整层计。表2～4层的水平地震剪力标准值及相应层间位移值A.等效剪切刚度比验算方法，侧向刚度比不满足要求B.楼层侧向刚度比验算方法，侧向刚度比不满足规范要求C.考虑层高修正的楼层侧向刚度比验算方法，侧向刚度比不满足规范要求D.等效侧向刚度比验算方法，等效刚度比不满足规范要求

36、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法

37、大气评价等级确定中（有图），其中C0i说法不正确的是()。A.C0i表示第i个污染物的环境空气质量标准，mg/m3B.C0i一般选用GB3095中1小时平均取样时间的二级标准的浓度限值C.对于没有小时浓度限值的污染物，可取日平均浓度限值的五倍值D.对该标准中未包含的污染物，可参照TJ36中的居住区大气中有害物质的最高容许浓度的一次浓度限值

38、某现浇混凝土框架-剪力墙结构，角柱为穿层柱，柱顶支承托柱转换梁，如题图所示。该穿层柱抗震等级为一级，实际高度L＝10m，考虑柱端约束条件的计算长度系数μ＝1.3，采用钢管混凝土柱，钢管钢材采用Q345（fa＝300N/mm2），外径D＝1000mm，壁厚20mm；核心混凝土强度等级C50（fc＝23.1N/mm2）。提示：①按《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）作答。②按有侧移框架计算。假定，该穿层柱考虑偏心率影响的承载力折减系数φe＝0.60，e0/rc＝0.20。试问，该穿层柱轴向受压承载力设计值（Nu）与按轴心受压短柱计算的承载力设计值N0之比值（Nu/N0），与下列何项数值最为接近？（）A.0.32B.0.41C.0.53D.0.61

39、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率

40、图示外伸梁影响线为量值（）。A.A支座反力的影响线B.A截面剪力的影响线C.A左截面剪力的影响线D.A右截面剪力的影响线

41、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合

42、某多层砌体结构建筑采用墙下条形基础，荷载效应基本组合由永久荷载控制，基础埋深1.5m，地下水位在地面以下2m。其基础剖面及地质条件如题图所示，基础的混凝土强度等级为C20（ft＝1.1N/mm2），基础及其以上土体的加权平均重度为20kN/m3。假定，作用于条形基础的最大弯矩设计值M＝140kN·m/m，最大弯矩处的基础高度h＝650mm（h0＝600mm），基础均采用HRB400钢筋（fy＝360N/mm2）。试问，下列关于该条形基础的钢筋配置方案中，哪项最为合理？（）提示：按《建筑地基基础设计规范》（GB50007—2011）作答。A.受力钢筋12@200，分布钢筋8@300B.受力钢筋12@150，分布钢筋8@200C.受力钢筋14@200，分布钢筋8@300D.受力钢筋14@150，分布钢筋8@200

43、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化

44、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价

45、创造性行为产生的内在主观特征是（）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力

46、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革

47、不属于企业大学的构建要求的是（）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性

48、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力

49、（2015年）某项目生态影响评价工作等级为二级，生态影响评价成图范围为10km2，根据《环境影响评价技术导则生态影响》，该项目生态影响评价图件成图比例规范要求为（）。A.1：1万B.1：5万C.1：10万D.1：25万

50、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月

51、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺

52、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人

53、组织文化理论兴起于（）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期

54、提出公平理论的美国心理学家是（）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗

55、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈

56、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法

57、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力

58、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速U10＜0.5m/sB.距地面10m高处平均风速U10≤1.5m/sC.距地面5m高处最大风速U5＜1.5m/sD.距地面5m高处平均风速U5≤1.5m/s

59、影响工作满意度的因素不包括（）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境

60、按照《招标投标法实施条例》的规定，投标人对开标有异议的，应当在()提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前

61、某钢筋混凝土条形基础，基础底面宽度为2m，基础底面标高为-1.4m，基础主要受力层范围内有软土，拟采用水泥土搅拌桩进行地基处理，桩直径为600mm，桩长为11m，土层剖面、水泥土搅拌桩的布置等如图所示。假定，水泥土标准养护条件下90天龄期，边长为70.7mm的立方体抗压强度平均值fcu=1900kPa，水泥土搅拌桩采用湿法施工，桩端阻力发挥系数dp=0.5。试问，初步设计时，估算的搅拌桩单桩承载力特征值Ra（kN），与下列何项数值最为接近？（）A.120B.135C.180D.250

62、企业年金适用于（）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工

63、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积

64、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎

65、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查

66、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等

67、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度

68、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

69、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案

70、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准

71、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模

72、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性

73、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）A.冲突B.迁就C.合作D.依从

74、图示结构，取力法基本体系时，不能切断（）。A.BD杆B.CD杆C.DE杆D.AD杆

75、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论

76、关于培训方法，以下说法正确的是（）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员

77、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动

78、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

79、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应

80、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1二、多选题

81、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

82、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查

83、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4

84、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时

85、下列不属于学习与成长指标的是（）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力

86、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式

87、已知柱界面所承受的内力组合如图所示，按承载力极限状态设计包括哪些内容？（）A.按受弯构件进行正截面承载力计算确定纵筋数量；按受弯构件斜截面承载力计算确定箱筋数量B.按轴心受压构件进行正截面承载力计算确定纵筋数量；按偏压剪进行斜截面承载力计算确定箍筋数量C.按偏心受压构件进行正截面承载力计算确定纵筋数量；按偏压剪进行斜截面承载力计算确定箍筋数量D.按偏心受压构件进行正截面承载力计算确定纵筋数量；按受弯构件斜截面承载力计算确定箍筋数量

88、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

89、人力资源管理的基础是（）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划

90、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验

91、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）A.职系B.职门C.职组D.职等

92、提出需要层次理论的学者是（）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯

93、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低

94、内部招募有效的方法是（）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法

95、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较

96、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度

97、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位

98、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法

99、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h

100、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

参考答案与解析

1、答案：A本题解析：暂无解析

2、答案：C本题解析：最初印象倾向，也称为第一印象倾向或首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历便对面试结果做出判断。研究发现，有些招聘者在面谈真正开始之前就已经根据应聘者的外貌对该应聘者的取舍做出了决定。因此，本题应该选C。

3、答案：D本题解析：

4、答案：C本题解析：工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。因此，本题应该选C。

5、答案：B本题解析：暂无解析

6、答案：C本题解析：首先注意题目考的是可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的选项。《生活垃圾填埋场污染物控制标准》(GB16889-2008)规定：下列废物不得在生活垃圾填埋场中填埋处置：①除符合第6.3条规定的生活垃圾焚烧飞灰以外的危险废物；②未经处理的餐饮废物；③未经处理的粪便；④禽畜养殖废物；⑤电子废物及其处理处置残余物；⑥除本填埋场产生的渗滤液之外的任何液态废物和废水。国家环境保护标准另有规定的除外。

7、答案：A本题解析：劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

8、答案：B本题解析：A项，经验或案例学派主张通过分析管理者的实际管理经验或案例来研究管理学问题。B项，经理角色学派通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容，认为对于管理来说，从管理角色的角度出发时能找出管理学的基本原理，进而将其应用于实践当中去，从而使其提高工作效率。C项，合作社会系统学派是从社会学的角度来分析各类组织。它的特点是将组织看作是一种社会系统，是一种人的相互关系的协作体系，它是社会大系统中的一部分，受到社会环境各方面因素的影响。D项，权变理论学派主张在管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论与方法。即应根据不同的情况采取不同的最合适的管理模式、方案或方法。故正确选项为B。

9、答案：C本题解析：暂无解析

10、答案：B本题解析：暂无解析

11、答案：D本题解析：晕轮误差又称为晕轮效应、晕圈错误、光环效应，指在考评中，因某一人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。晕轮效应在绩效评估中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。因此，本题应该选D。

12、答案：A本题解析：根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2016）中8.3.3.7条规定，地下水水质样品的管理、分析化验和质量控制按HJ/T164执行。pH、Eh、DO、水温等不稳定项目应在现场测定。

13、答案：B本题解析：组织规则是指企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。因此，本题应该选B。

14、答案：C本题解析：总需求不足是造成非正常失业（亦可理解为非自愿失业）的主要原因。因此，本题应该选C。

15、答案：C本题解析：暂无解析

16、答案：D本题解析：暂无解析

17、答案：A本题解析：根据《建筑施工场界环境噪声排放标准》（GB12523—2011），建筑施工过程中场界环境噪声不得超过表的排放限值，且规定夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15dB（A）。该建筑施工场界噪声昼间噪声的等效声级为65dB（A），小于昼间噪声排放限值70dB（A），所以昼间达标。夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15dB（A），夜间的噪声限值为55dB（A），该工厂厂界夜间最大声级为70dB（A），刚好符合标准。

18、答案：A本题解析：排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点（无其他干扰因素）的一次最大监测值（包括臭气浓度）都必须低于或等于恶臭污染物厂界标准值。

19、答案：D本题解析：创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有高风险性。故本题选D。

20、答案：A本题解析：暂无解析

21、答案：D本题解析：暂无解析

22、答案：D本题解析：地基土发生整体剪切破坏时，从加荷到破坏，其变形发展共经历了三个阶段：①直线变形阶段。当荷载较小时，地基中各点的剪应力均小于地基土的抗剪强度，地基处于稳定状态。地基仅有微小的压缩变形，属弹性变形阶段。②局部塑性变形阶段。变形的增加率随荷载的增加而增大，这是因为在地基的局部区域内发生了剪切破坏，该区域称为塑性变形区。随荷载增加，塑性区不断扩大，逐渐向整体剪切破坏发展。③破坏阶段。当荷载达到极限值时，地基中的剪切破坏区扩展成片，地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面，地基变形突然增大，基础急剧下沉，基础两侧地面显著隆起，地基整体失稳。地基土整体剪切破坏多发生于坚硬黏土层及密实砂土层，一般不会发生于软土地基。

23、答案：C本题解析：股票期权的特点有：股票期权是权利而非义务；这种权利是公司无偿“赠送”的，实质上是赠送股票期权的“行权价”；股票不能免费得到，必须支付“行权价”；期权是经营者一种不确定的预期收入；股票期权的最大特点是它将企业的资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量，从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

24、答案：B本题解析：选项A，多维立体组织又称多维组织、立体组织或多维立体矩阵制等，它是矩阵组织的进一步发展，它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成了一种全新的管理组织结构模式。选项C，子公司是指受集团或母公司控制但在法律上独立的法人企业。选项D，企业集团是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体，如卡特尔（cartel）、辛迪加（syndicate）、托拉斯（trust）、康采恩（concern）、跨国公司（multinationalcompany）等。因此，本题应该选B。

25、答案：D本题解析：水文循环是指发生于大气水、地表水和孔隙中的地下水之间的水循环。是在太阳辐射和重力共同作用下，以蒸发、降水和径流等方式周而复始进行的。通过水文循环，水的质量得以净化、水的数量得以再生。自然界的水文循环使得水资源具有再生性。

26、答案：D本题解析：暂无解析

27、答案：A、B、D本题解析：暂无解析

28、答案：A本题解析：Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力反应包含三个阶段：报警反应阶段、抵抗阶段、消耗阶段。

29、答案：A本题解析：根据《城市桥梁抗震设计规范》（CJJ166—2011）第3.1.1条表3.1.1规定，本桥位于城市快速路上，其抗震设防分类应为乙类。根据第3.3.3条表3.3.3规定，位于7度地震区的乙类桥梁应选用A类抗震设计方法。

30、答案：B本题解析：暂无解析

31、答案：B、C、D本题解析：开发区规划方案分析需将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区总体发展目标、布局和环境功能区划的合理性。

32、答案：A本题解析：根据《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271—2014），燃油、燃气锅炉烟囱不低于8m，锅炉烟囱的具体高度按批复的环境影响评价文件确定。新建锅炉房的烟囱周围半径200m距离内有建筑物时，其烟囱应高出最高建筑物3m以上。

33、答案：A本题解析：企业处于萌芽状态时，培训管理者只是扮演着实施者的角色，主要负责培训工作的组织与实施。

34、答案：A本题解析：目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理，因此，它适用于管理管理者。

35、答案：B本题解析：根据《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）附录E第E.0.1条规定，转换层设置在3层时，侧向刚度比验算根据第E.0.2条规定，按式（3.5.2－1）计算第2层侧向刚度与相邻第3层（转换层）的侧向刚度之比不应小于0.6，γ1＝ViΔi＋1/（Vi＋1Δi）。等效剪切刚度比验算方法不是规范规定的适用于本题的方法。2层与3层侧向刚度比：，γ23＝V2Δ3/（V4Δ2）＝900×3.0/（1500×3.5）＝0.51＜0.6，不满足规范要求。3层与4层的侧向刚度比：γ34＝V3Δ4/（V4Δ3）＝1500×2.1/（900×3.0）＝1.17＞0.6，满足规范要求。等效侧向刚度比：按式（E.0.3）：γe2＝Δ2H1/（Δ1H2）＝6.2×18/（7.8×17.5）＝0.82＞0.8，满足规范要求。2层与3层侧向刚度比起控制作用，故选B项。

36、答案：C本题解析：成绩记录法是新开发出来的一种方法，此方法比较适合于从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量。因此，本题应该选C。

37、答案：C本题解析：选项C的正确答案应是：“对于没有小时浓度限值的污染物，可取日平均浓度限值的三倍值”，是三倍而不是五倍。

38、答案：B本题解析：根据《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）附录F第F.1.2条式（F.1.2－1）可得：Nu/N0＝φeφl。按有侧移柱进行计算，根据式（F.1.6－3）计算钢管混凝土柱考虑柱身弯矩分布梯度影响的等效长度系数为：k＝1－0.625×0.20＝0.875。根据式（F.1.5）计算，柱的等效计算长度为：Le＝μkL＝1.3×0.875×10＝11.375m。又Le/D＝11.375＞4，故根据第F.1.4条式（F.1.4－1）计算，折减系数为：按轴心受压柱Le＝1.3×10＝13m，可得折减系数为：根据式（F.1.2－5）得φe·φl＝0.6×0.688＝0.413＜φ0＝0.655因此，穿层柱轴向受压承载力设计值Nu与按轴心受压短柱计算的承载力设计值N0之比值与B项接近。

39、答案：C本题解析：产品保持或成熟期财务指标包括：营业净利润额、每位员工的平均利润、市场占有率、顾客类别利润额、产品类别利润额、经济附加价值、投资报酬率、销售报酬率、流动奖金周转、成本与竞争者比较、成本降低率、间接费用占销售额比率。选项C属于产品导入期与成长期的指标。

40、答案：D本题解析：A项，图中影响线A点处有突变，排除A；B项，表述不具体，B截面的剪力应分B节点左侧和右侧讨论；C项，杆AB中部影响线不为零，排除C。此外，还可以通过机动法画影响线轮廓，撤除A右截面剪力约束，代以一对剪力FQ，沿剪力正方向施加微小位移δZ，作出结构在剪力作用下的变形图，恰好与题图相吻合。

41、答案：D本题解析：人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗；能力组合配置指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。因此，本题应该选D。

42、答案：D本题解析：根据《建筑地基基础设计规范》（GB50007—2011）第8.2.12条规定，条形基础受力主筋配置需满足以下条件：①根据式（8.2.12）计算，有：As＝M/（0.9fyh0）＝140×106/（0.9×360×600）＝720mm2/m。②最小配筋率要求，根据第8.2.1条第3款规定，As≥0.15%×1000×600＝900mm2/m。四个选项中，受力主筋14@150，实配1027mm2，满足要求，其余选项不满足要求。根据第8.2.1条第3款规定，分布钢筋8@200，实配252mm2，大于15%×1027＝154mm2，满足要求。

43、答案：A本题解析：对于学习型组织来说，应当明确学习涉及个人、团体、组织和社会四个维度。

44、答案：A本题解析：环境现状调查与评价当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的可靠性和代表性；对一般自然环境与社会环境的调查，应根据评价地区的实际情况，适当增减；对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定量的数据并做出分析或评价。

45、答案：D本题解析：暂无解析

46、答案：D本题解析：暂无解析

47、答案：C本题解析：构建企业大学应符合以下要求：企业性、战略性、集成性、自主性和针对性。

48、答案：D本题解析：暂无解析

49、答案：A本题解析：

50、答案：B本题解析：依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时，应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发放；工作时间不满半年的，发给相当于半个月的工资作为经济补偿金。李某在甲企业工作时间为3年9个月，故可得4个月工资的补偿金。

51、答案：A本题解析：劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约，即一方向另一方提出订立劳动合同的要求。提出要求的一方为要约方，与之相对的一方为被要约方。

52、答案：C本题解析：事业单位是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

53、答案：C本题解析：暂无解析

54、答案：B本题解析：暂无解析

55、答案：A本题解析：暂无解析

56、答案：D本题解析：经验预测法、描述法和德尔菲法均属于人力资源需求预测的定性方法。转换比率法属于定量方法。因此，本题应该选D。

57、答案：B本题解析：暂无解析

58、答案：A本题解析：按大纲要求：“掌握常用预测模式的适用条件”，本题通过考核静风的定义，提醒复习时应同时注意其他的五种适用条件。

59、答案：C本题解析：工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一般而言，员工工作满意度来源于以下几个方面：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。因此，本题应该选C。

60、答案：C本题解析：暂无解析

61、答案：B本题解析：

62、答案：A本题解析：企业年金适用于企业试用期满的员工。因此，本题应该选A。

63、答案：B、D本题解析：暂无解析

64、答案：B本题解析：暂无解析

65、答案：B、C本题解析：地下水质量保护的原则要求：①为防止地下水污染和过量开采、人工回灌等引起的地下水质量恶化，保护地下水水源，必须按《中华人民共和国水污染防治法》和《中华人民共和国水法》有关规定执行；②利用污水回灌、污水排放、有害废弃物（城市垃圾、工业废渣、核废料等）的堆放和地下处置，必须经过环境地质可行性论证及环境影响评价，征得环境保护部门批准后方能施行。

66、答案：A本题解析：根据《环境影响评价技术导则—生态影响》（HJ19—2011），生态现状的评价内容包括：①在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因。评价生态系统的结构与功能状况（如水源涵养、防风固沙、生物多样性保护等主导生态功能）、生态系统面临的压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等。②分析和评价受影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布；当评价区域涉及受保护的敏感物种时，应重点分析该敏感物种的生态学特征；当评价区域涉及特殊生态敏感区或重要生态敏感区时，应分析其生态现状、保护现状和存在的问题等。

67、答案：B本题解析：暂无解析

68、答案：D本题解析：暂无解析

69、答案：D本题解析：根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），环境影响减缓对策和措施包括影响预防、影响最小化及对造成的影响进行全面修复补救等三方面的内容。其中，修复补救措施主要包括生态恢复与建设、生态补偿、环境治理、清洁能源与资源替代等措施。D项属于影响预防措施。

70、答案：A、C本题解析：暂无解析

71、答案：B、C本题解析：暂无解析

72、答案：D本题解析：暂无解析

73、答案：C本题解析：暂无解析

74、答案：C本题解析：在力法分析中，应切断多余约束得到静定结构，称为力法的基本结构。该体系为一次超静定结构，当去掉BD杆、CD杆、AD杆时，基本体系是静定的，但是当去掉DE杆时，结构体系变为几何可变体系，所以不能切断DE杆。

75、答案：B本题解析：暂无解析

76、答案：A本题解析：与集中培训不同，自学往往是在业余时间进行，学习和工作不会发生矛盾，对工作一般不会产生影响。在个别指导法中，指导者不良的工作习惯会影响新员工。工作轮换法的不足之处在于:此法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

77、答案：D本题解析：水平流动指没有直接发生社会地位变化的流动，可以是企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和国家之间。

78、答案：C本题解析：无领导小组讨论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。考场布置整体要求得体庄重、朴素大方，不能让人产生压力感。考桌一般排成圆形或方形，被测评者之间的距离应适合从事所欲完成的工作任务，相互之间彼此能看到，这样是为了便于讨论过程中彼此间的交流。座位的安排无主次之分，座位上依次标明1、2、3……由被测评者在考前以抽签的方式决定座位顺序。因此，本题应该选C。

79、答案：A本题解析：心理学把压力看作个体对