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农业科技推广员行业科技推广员KPI考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数科技成果转化能力（25%）25%根据推广的科技成果数量进行评分，数量越多，评分越高。5科技成果转化能力（25%）25%根据科技成果在农业生产领域的应用范围进行评分，应用领域越广，评分越高。4科技成果转化能力（25%）25%根据推广的科技成果带来的增产率进行评分，增产率越高，评分越高。3科技成果转化能力（25%）25%根据用户对科技成果的满意度进行调查评分，满意度越高，评分越高。4科技成果转化能力（25%）25%根据科技成果从研发到市场应用的时间进行评分，时间越短，评分越高。4技术支持与服务能力（20%）20%根据提供技术咨询与解答的数量进行评分，数量越多，评分越高。5技术支持与服务能力（20%）20%根据技术服务质量及用户满意度进行评分，质量越高，满意度越高，评分越高。4技术支持与服务能力（20%）20%根据举办的技术培训班数量及培训效果进行评分，培训数量越多，效果越好，评分越高。3技术支持与服务能力（20%）20%根据解决生产中遇到的技术难题数量及解决率进行评分，解决率越高，评分越高。4技术支持与服务能力（20%）20%根据编写和更新技术资料的数量和质量进行评分，数量越多，质量越好，评分越高。3团队协作与沟通能力（20%）20%根据参与团队协作项目的完成情况及协作效果进行评分，完成率越高，协作效果越好，评分越高。5团队协作与沟通能力（20%）20%根据跨部门沟通的顺畅程度及避免误解的能力进行评分，沟通越顺畅，无误解，评分越高。4团队协作与沟通能力（20%）20%根据团队内部沟通的有效性和团队成员满意度进行评分，沟通越有效，满意度越高，评分越高。3团队协作与沟通能力（20%）20%根据沟通反馈的及时性进行评分，及时性越高，评分越高。4团队协作与沟通能力（20%）20%根据参与团队建设活动的积极程度进行评分，参与度越高，评分越高。3个人发展与学习能力（35%）35%根据参加专业培训的频率和质量进行评分，培训频率越高，质量越好，评分越高。5个人发展与学习能力（35%）35%根据对最新农业科技动态的了解和掌握程度进行评分，了解和掌握越及时，评分越高。4个人发展与学习能力（35%）35%根据提出的创新性建议数量及被采纳的情况进行评分，建议数量越多，被采纳率越高，评分越高。4个人发展与学习能力（35%）35%根据个人成长计划的制定和执行情况评分，计划制定合理，执行到位，评分越高。4个人发展与学习能力（35%）35%根据工作总结和反思的频率及改进措施的有效性进行评分，总结和反思越及时，改进措施越有效，评分越高。4本考核表旨在对农业科技推广员在行业科技推广工作中的表现进行综合评估，以下四个维度分别对应工作的重要方面，每个维度下的指标具体说明了考核内容和标准。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：

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