快消品市场推广经理市场拓展能力绩效衡量表_第1页
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文档简介

快消品市场推广经理市场拓展能力绩效衡量表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分市场分析能力市场趋势分析准确性25%10能够准确预测市场趋势，为市场拓展策略提供有力支持。市场分析能力竞争对手分析全面性25%10对竞争对手的产品、价格、渠道、促销等方面进行全面分析。市场分析能力消费者需求调研深度25%10通过深入调研，准确把握消费者需求，为产品定位和推广策略提供依据。市场分析能力市场机会识别能力25%5能够敏锐捕捉市场机会，为公司的市场拓展提供新方向。市场分析能力市场风险预判能力25%5对市场潜在风险有清晰的认识，并能够提出有效的风险控制措施。市场拓展策略制定能力市场拓展策略创新性25%10制定的市场拓展策略具有创新性，能够有效提升市场竞争力。市场拓展策略制定能力市场拓展策略可行性25%10制定的市场拓展策略具有可行性，能够顺利实施。市场拓展策略制定能力市场拓展策略针对性25%10制定的市场拓展策略针对性强，能够有效解决市场问题。市场拓展策略制定能力市场拓展策略执行力25%10市场拓展策略执行过程中，能够确保各项措施到位。市场拓展策略制定能力市场拓展策略效果评估25%5能够准确评估市场拓展策略的效果，为后续策略调整提供依据。团队协作与领导能力团队协作能力20%10能够有效协调团队成员，确保团队目标的实现。团队协作与领导能力领导力20%10具备良好的领导力，能够激励团队成员，提升团队士气。团队协作与领导能力沟通能力20%10具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级和客户有效沟通。团队协作与领导能力问题解决能力20%10能够迅速识别并解决市场拓展过程中遇到的问题。团队协作与领导能力团队建设能力20%5能够有效建设团队，提升团队整体素质。绩效达成情况市场占有率30%15市场占有率提升幅度能够反映市场拓展效果。绩效达成情况销售额30%15销售额增长情况是衡量市场拓展效果的重要指标。绩效达成情况新客户开发数量30%15新客户开发数量是衡量市场拓展效果的关键指标。绩效达成情况品牌知名度30%15品牌知名度提升情况反映市场拓展效果。绩效达成情况客户满意度30%10客户满意度是衡量市场拓展效果的重要指标。总得分：本考核表旨在全面衡量快消品市场推广经理在市场拓展方面的能力，通过四个维度的考核，对经理的市场拓展能力进行综合评估。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________

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