大学毕业生三方协议书网签

大学毕业生三方协议书网签1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），法定代表人：张三，地址：北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室。甲方作为一家从事互联网技术研发与服务的专业化企业，成立于20XX年，主营业务包括软件开发、技术咨询、技术培训及技术服务。甲方的经营范围涵盖电子商务、大数据分析、等多个领域，在行业内具备一定的技术实力和市场影响力。根据国家教育部、人力资源和社会保障部及地方相关部门的就业政策，甲方作为用人单位，需通过规范化、系统化的招聘流程，引进符合岗位需求的高校毕业生，以优化人力资源结构，提升企业核心竞争力。基于此，甲方与乙方达成一致，通过三方协议的形式，明确在高校毕业生就业服务过程中的权利与义务，确保就业流程的合法合规性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学（以下简称“乙方”），法定代表人：李四，地址：北京市XX区XX路XX号XX校区。乙方作为一所综合性高等院校，成立于20XX年，设有计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等多个与甲方业务相关的专业。乙方秉承“厚德博学、求是创新”的办学理念，致力于培养高素质、应用型、创新型人才。近年来，乙方毕业生就业率持续保持在较高水平，其中计算机类、软件类毕业生就业需求旺盛。为响应国家“大众创业、万众创新”的号召，乙方积极推动毕业生就业工作，与多家用人单位建立长期合作关系，为毕业生提供实习、就业、创业等多维度的服务支持。基于此，乙方与甲方共同制定本三方协议，以规范毕业生就业服务过程中的合作机制，保障甲方的用人需求，同时为乙方毕业生提供公平、透明的就业环境。

3.协议简介：

本协议由甲方（XX科技有限公司）、乙方（XX大学）及毕业生三方共同签署，旨在明确在高校毕业生就业服务过程中的权利与义务，确保就业流程的合法合规性、高效性及稳定性。协议的签订基于以下背景或前提条件：

首先，甲方作为用人单位，需根据业务发展需求，招聘一批具备专业技能和综合素质的高校毕业生，以充实研发团队、优化人才结构。甲方的招聘需求主要集中在软件开发、大数据分析、等领域，与乙方相关专业毕业生的能力特征高度契合。

其次，乙方作为毕业生培养机构，承担着为社会输送合格人才的责任，需通过规范化、系统化的就业服务流程，帮助毕业生实现顺利就业。乙方在毕业生就业指导、职业规划、实习推荐等方面具备丰富的经验和资源，能够为甲方提供高效的毕业生推荐服务。

再次，毕业生作为协议的第三方，其合法权益需得到充分保障。毕业生需通过公平、透明的就业服务流程，获得平等的就业机会，同时需履行相应的义务，如遵守用人单位的规章制度、按时完成工作任务等。

基于上述背景，三方通过充分协商，达成一致，共同签署本协议。协议内容涵盖当事人信息、协议简介、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款及附则等部分，以明确各方的权利与义务，确保协议的顺利履行。本协议的签订，不仅有助于甲方实现人才引进目标，也有助于乙方提升毕业生就业质量，同时为毕业生提供稳定的就业保障，实现多方共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方（XX科技有限公司）作为用人单位、乙方（XX大学）作为毕业生培养机构以及毕业生三方在高校毕业生就业服务过程中的权利与义务，确保毕业生能够顺利、合规地从乙方进入甲方工作，同时保障甲方的用人需求得到满足，并维护乙方的就业指导秩序。协议范围涵盖毕业生推荐、面试安排、录用通知发放、协议签订、档案转移、劳动合同签订及履行等与毕业生就业相关的全过程服务。具体内容包括但不限于：甲方根据自身需求发布招聘信息、面试、确定录用人选并发放录用通知；乙方依据甲方的招聘需求推荐符合条件的毕业生，并对毕业生进行就业指导；毕业生按照甲乙双方的要求参与招聘流程，并最终与甲方达成就业意向。通过本协议的签订与履行，三方共同构建一个高效、透明、合规的毕业生就业服务机制，实现人才资源的优化配置。

第二条定义

本协议中，除特别说明外，下列词语具有以下含义：

“毕业生”是指乙方培养并准备就业的应届或往届毕业生，包括但不限于本科、硕士、博士等学历层次的毕业生。

“推荐”是指乙方根据甲方的招聘需求，向甲方推荐符合条件的毕业生，并协助毕业生准备相关材料的过程。

“面试”是指甲方对推荐的毕业生进行的能力、素质等方面的考核与评估。

“录用通知”是指甲方确定录用人选后，向毕业生发出的正式书面通知，确认录用人选、工作内容、薪资待遇等关键信息。

“三方协议”是指本协议，由甲方、乙方和毕业生三方共同签署，明确三方在毕业生就业服务过程中的权利与义务。

“档案”是指毕业生的个人档案，包括学籍档案、人事档案等。

“劳动合同”是指甲方与毕业生签订的正式劳动关系协议，明确双方在劳动关系中的权利与义务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）甲方有权根据自身经营管理和业务发展需要，自主确定招聘需求，包括招聘岗位、数量、职责、任职资格等。

（2）甲方有权对推荐的毕业生进行面试，并根据面试结果及其他评估标准，自主确定录用人选。

（3）甲方有权要求毕业生提供真实、有效的个人信息和证明材料，以核实其是否符合招聘要求。

甲方的义务：

（1）甲方应按照本协议约定的内容和时间，向乙方提供真实的招聘信息，包括招聘岗位、职责、任职资格、薪资待遇等。

（2）甲方应按照本协议约定，按时面试，并为面试提供必要的场地、设备和人员安排。

（3）甲方在确定录用人选后，应在约定的时限内向乙方和毕业生发出录用通知，并明确工作地点、入职时间、薪资待遇等关键信息。

（4）甲方应按照国家法律法规及本协议约定，与毕业生签订劳动合同，并为毕业生提供合法的工作环境和发展机会。

（5）甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付协议约定的服务费用（如有）。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，推荐符合条件的毕业生，并对推荐过程进行监督和管理。

（2）乙方有权要求甲方提供真实的招聘信息，并对甲方提供的招聘信息进行审核。

（3）乙方有权对毕业生进行就业指导，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。

乙方的义务：

（1）乙方应根据甲方的招聘需求，积极推荐符合条件的毕业生，并提供必要的就业指导和服务。

（2）乙方应建立完善的毕业生就业推荐机制，确保推荐过程的公平、公正、透明。

（3）乙方应协助毕业生准备面试所需材料，并对毕业生进行面试前的培训和支持。

（4）乙方应按照本协议约定，及时向甲方反馈毕业生的推荐情况及面试结果。

（5）乙方应监督甲方履行本协议约定的义务，如发现甲方有违约行为，应及时向甲方提出并要求整改。

（6）乙方应保护毕业生的合法权益，如毕业生在就业过程中遇到权益受损问题，乙方应及时介入并协助解决。

（7）乙方应根据本协议约定，按时向甲方收取协议约定的服务费用（如有）。

（8）乙方应协助毕业生办理档案转移等相关手续，确保毕业生能够顺利入职甲方。

（9）乙方应建立健全毕业生就业信息管理系统，对毕业生就业情况进行跟踪和统计，并定期向相关部门报送就业质量报告。

（10）乙方应积极拓展就业渠道，为毕业生提供更多就业机会和选择，提升毕业生的就业满意度和就业质量。

（11）乙方应建立健全毕业生就业服务投诉处理机制，及时处理毕业生在就业过程中提出的投诉和建议，不断改进就业服务工作。

（12）乙方应定期对毕业生就业服务人员进行培训，提升服务人员的专业素质和服务水平，为毕业生提供更加优质的就业服务。

（13）乙方应建立健全毕业生就业跟踪制度，对毕业生入职后的工作表现、职业发展等情况进行跟踪，并定期向相关部门报送报告。

（14）乙方应积极与企业建立长期稳定的合作关系，为毕业生提供更多的就业机会和实习平台，促进毕业生与企业的双向选择和优化配置。

（15）乙方应建立健全毕业生就业服务信息公开制度，及时向毕业生公布就业政策、就业信息、就业指导等内容，提高就业服务的透明度和效率。

（16）乙方应积极配合相关部门开展毕业生就业工作，如就业见习、就业补贴等，为毕业生提供更多的就业支持和帮助。

（17）乙方应建立健全毕业生就业服务档案管理制度，对毕业生就业服务过程中的相关资料进行收集、整理和归档，确保就业服务工作的规范性和可追溯性。

（18）乙方应建立健全毕业生就业服务考核评价制度，定期对就业服务工作进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩和改进，不断提升就业服务工作的质量和效率。

（19）乙方应建立健全毕业生就业服务风险防范机制，对就业服务过程中可能出现的风险进行识别、评估和控制，确保就业服务工作的安全性和稳定性。

（20）乙方应建立健全毕业生就业服务创新机制，积极探索新的就业服务模式和方法，不断提升就业服务工作的针对性和实效性。

第四条价格与支付条件

双方同意，就乙方通过本协议向甲方推荐毕业生并提供相关就业服务，甲方可能向乙方支付一定的服务费用。具体费用标准、支付方式及支付时间如下：

1.费用标准：服务费用根据甲方实际录用毕业生的数量及双方约定的单价确定。每录用一名毕业生，甲方应向乙方支付人民币XX元（大写：XX元整）的服务费。若甲方因特殊原因需增加录用人数，双方可另行协商确定费用调整方案。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方需在确定录用毕业生后XX日内，将当期应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在收到乙方提供的录用毕业生名单及费用发票后XX日内完成支付。若甲方在支付期限内因特殊原因无法完成支付，应提前XX日向乙方提出书面说明，并协商延迟支付事宜。但延迟支付期间，甲方仍需按约定利率向乙方支付滞纳金。

4.费用减免：若甲方因故取消录用计划或减少录用人数，已支付的服务费用不予退还。若乙方因自身原因未能按约定推荐毕业生，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用，并可根据实际情况要求乙方支付违约金。

5.税费承担：服务费用中包含的税费由甲方承担。乙方应在开具发票时，根据国家相关税法规定，向甲方开具相应的增值税发票。

第五条履行期限

本协议的履行期限自三方签署之日起至协议约定的各项义务履行完毕之日止。具体履行期限及关键时间节点如下：

1.协议有效期：本协议有效期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。若协议期满前，任何一方未提出终止协议，本协议自动续期一年，续期次数不限。

2.招聘周期：甲方应在协议有效期内，根据自身需求，定期或不定期开展毕业生招聘活动。每次招聘活动的时间安排由甲乙双方根据实际情况协商确定。

3.毕业生推荐：乙方应在收到甲方发布的招聘信息后XX日内，向甲方推荐符合要求的毕业生候选人。甲方应在收到推荐名单后XX日内，安排面试或其他评估活动。

4.面试安排：甲方应在收到乙方推荐的毕业生名单后XX日内，完成面试安排，并通知毕业生面试时间和地点。乙方应积极配合甲方，为毕业生提供必要的面试指导和支持。

5.录用通知：甲方应在确定录用人选后XX日内，向乙方和毕业生发出录用通知。录用通知应明确工作地点、入职时间、薪资待遇等关键信息。

6.协议终止：本协议在任何一方提出终止并经其他方书面同意后终止。若因不可抗力导致协议无法继续履行，本协议自动终止。

7.关键时间节点：本协议履行过程中，任何一方均应严格遵守约定的时间节点，如遇特殊情况需延迟履行，应及时书面通知其他方，并协商解决延迟履行带来的影响。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付滞纳金。逾期超过XX日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

(2)若甲方无故取消录用计划或减少录用人数，已支付的服务费用不予退还，并应向乙方支付相当于已支付服务费用XX%的违约金。

(3)若甲方在录用毕业生后XX日内未与毕业生签订劳动合同，或未按时为毕业生办理入职手续，应向乙方支付相当于该毕业生一个月工资的违约金，并承担由此给乙方和毕业生造成的损失。

(4)若甲方在招聘过程中泄露乙方或毕业生的商业秘密或个人信息，应向乙方和毕业生支付赔偿金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按本协议约定向甲方推荐符合条件的毕业生，应向甲方支付相当于XX名毕业生服务费用的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

(2)若乙方在推荐过程中提供虚假信息或误导甲方，导致甲方录用了不符合要求的毕业生，应向甲方支付相当于该毕业生一个月工资的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

(3)若乙方未按本协议约定配合甲方进行毕业生面试或其他评估活动，应向甲方支付相当于XX名毕业生服务费用的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

(4)若乙方在协议履行过程中泄露甲方或毕业生的商业秘密或个人信息，应向甲方和毕业生支付赔偿金，并承担相应的法律责任。

3.毕业生违约责任：

(1)若毕业生在甲方发出录用通知后XX日内，未按约定入职或擅自解除劳动关系，应向甲方支付相当于该毕业生一个月工资的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

(2)若毕业生在入职后XX日内擅自离职，应向甲方支付相当于该毕业生一个月工资的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

(3)若毕业生在甲方工作期间，违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.违约金上限：本协议约定的违约金总额不得超过本协议总金额的XX%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

5.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法继续履行的，任何一方不承担违约责任，但应及时通知其他方，并采取措施减少损失。

6.法律责任：本协议任何一方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。若违约行为构成犯罪的，应依法移交司法机关处理。

7.争议解决：本协议履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、恐怖袭击、流行病疫情、政府行为（如法律、法规、规章的变更或政策调整）以及社会事件（如大规模骚乱、罢工等）。不可抗力事件应导致或可能导致协议任何一方无法履行其在本协议项下的全部或部分义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知其他方，并提供不可抗力事件的相关证明材料。通知应在合理期限内发出，以便其他方及时了解情况并采取必要的应对措施。

3.协商处理：在不可抗力事件持续期间，三方应真诚协商，根据事件影响程度和持续时间，决定是否暂停履行、部分履行或终止本协议。协商应基于公平、合理的原则，并考虑各方的利益和损失。

4.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任。但受影响方仍需尽其合理努力，减轻不可抗力事件造成的影响，并采取措施防止损失进一步扩大。

5.协议终止：若不可抗力事件持续超过XX日，且三方经协商无法达成一致意见，本协议可自行终止。协议终止后，各方应妥善处理协议项下的未了事宜，包括但不限于费用结算、资料返还、保密事项等。

6.不可抗力解除：不可抗力事件消除后，受影响方应及时恢复履行本协议项下的义务。若不可抗力事件导致本协议部分条款无法履行，经三方协商一致，可对相关条款进行修改或删除。

7.不可抗力证明：本协议项下的不可抗力证明材料包括但不限于政府公告、新闻报道、官方证明文件、专业机构鉴定报告等。提供方应确保证明材料的真实性和有效性，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生的任何争议，首先应由三方友好协商解决。协商应在公平、合理、诚实信用的基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。协商应通过书面形式进行，并留下相关记录。

2.调解解决：若协商无法达成一致意见，三方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、互利的原则，由调解机构提出调解方案。调解协议达成后，应签订书面协议，并具有法律约束力。

3.仲裁解决：若协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应依据申请人的申请启动，并按照仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对三方均有法律约束力。

4.诉讼解决：若仲裁无法解决争议，或任何一方对仲裁裁决不服，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。诉讼应依据相关法律法规进行，并遵循诉讼程序。法院的判决是终局的，对三方均有法律约束力。

5.争议选择：本协议约定，争议解决应优先采用协商和调解的方式。只有在协商和调解无法解决争议的情况下，方可采用仲裁或诉讼的方式。任何一方在协商或调解期间，不得单方面采取仲裁或诉讼行动，除非得到其他方的明确同意。

6.争议管辖：本协议项下的争议解决，应适用中华人民共和国法律。争议解决过程中，涉及的法律法规解释、合同条款适用等问题，应依据中华人民共和国相关法律法规进行。

7.争议费用：本协议项下的争议解决费用，包括但不限于协商费、调解费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。若双方均有责任，则应按照责任比例分担。仲裁或诉讼过程中产生的其他费用，如律师费、差旅费等，由当事人自行承担，除非本协议另有约定。

8.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，三方仍应继续履行本协议项下其他未受影响的义务。任何一方不得以争议存在为由，单方面停止履行义务，除非得到其他方的明确同意。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知其他方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的通知，寄出后XX日视为送达；以传真方式发送的通知，发送成功后视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经三方书面同意，并签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更或补充，均不产生法律效力。

3.协议转让：未经其他方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但受让方应承担与出让方同等违约责任。

4.协议生效：本协议自三方签字或盖章之日起生效。

5.协议份数：本协议一式XX份，甲方执XX份，乙