2026年劳动合同续签日期确认函(7篇范文)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE2026年劳动合同续签日期确认函(7篇范文)2026年劳动合同续签日期确认函第（1）篇尊敬的合作伙伴：根据双方于2025年12月15日签订的《劳动合同续签协议》，现就劳动合同续签日期予以正式确认。经双方协商一致，确认劳动合同续签日期为2026年6月30日，双方应于该日期前完成相关工作交接与手续办理。为保证工作连续性与业务衔接顺畅，现将相关要求明确1.人事档案与资料交接请贵司于2026年6月15日前完成员工档案、工资明细、社保缴纳记录等资料的完整移交，保证我方能够及时更新员工信息并办理相关手续。2.业务系统权限交接请贵司于2026年6月20日前完成系统权限、账号密码及操作指引的交接，保证我方在续签期间能够顺利使用相关系统开展业务。3.工作交接与人员安排请贵司于2026年6月25日前安排相关岗位人员的交接工作，保证工作无缝衔接，避免因人员变动造成业务中断。4.法律与合规文件准备请贵司于2026年6月30日前完成劳动合同续签文件、保密协议、竞业限制条款等法律文件的整理与归档，保证法律合规性。如贵司在上述事项中存在延迟或未按期完成的情况，我方将依法依规进行追责，并保留进一步采取必要措施的权利。请贵司予以高度重视，保证相关工作顺利推进。如有任何疑问，欢迎随时与我方联系。此致敬礼公司名称：姓名：职位：日期：联系人：联系方式：地址：2026年劳动合同续签日期确认函第（2）篇尊敬的____公司：根据双方签订的劳动合同，现就2026年劳动合同续签事宜作出如下确认函：1.背景与目的说明本函旨在明确2026年劳动合同的续签日期及相关事项，保证双方在合法合规的前提下继续履行劳动合同义务，保障员工权益与公司运营的连续性。2.具体事项详细描述根据劳动合同约定，员工____（姓名）与公司____（公司名称）自____年____月____日起至____年____月____日止，劳动合同终止日期为____年____月____日。为保证劳动合同的顺利续签，双方同意于____年____月____日前完成劳动合同续签手续，并于____年____月____日正式生效。续签合同应包含以下内容：合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。月薪标准：人民币____元/月（需提供工资发放明细）。工作岗位：原岗位____（岗位名称），如岗位调整，需经双方协商一致并书面确认。保险缴纳：按国家及地方规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。工作时间：按国家法定工时执行，如需调整，须经双方协商一致。休假制度：按国家及公司规定执行年休假、病假、产假等制度，具体安排由双方协商确定。其他条款：包括但不限于绩效考核、薪酬调整、奖惩制度等，均应以书面形式确认。3.数据事实支撑根据公司人力资源管理系统记录，员工____（姓名）于____年____月____日入职，至今已连续工作____年____月，累计工作时长为____小时，符合劳动合同续签的法定条件。4.明确的行动建议或要求请贵公司于____年____月____日前完成劳动合同续签手续，保证续签合同内容与本函一致。请贵公司于____年____月____日前将续签合同发送至公司人力资源部门，以便我方核对并归档。请贵公司于____年____月____日前将续签合同副本发送至我方指定邮箱____@____。5.时间节点和后续安排2026年____月____日前完成合同续签。2026年____月____日正式生效。2026年____月____日前完成合同归档及相关备案工作。6.其他事项本函为劳动合同续签的正式确认文件，具有法律效力，双方须严格遵守。如有未尽事宜，双方应另行协商并签署补充协议。特此函达。此致敬礼____公司____（公司名称）____（负责人姓名）____（职位）____年____月____日____（公司盖章）____（负责人签字）公司名称：____姓名：____职位：____日期：____2026年劳动合同续签日期确认函篇3尊敬的____：本公司为____公司，现就劳动合同续签事宜，特此函告一、劳动合同续签事项经双方协商一致，确认原劳动合同续签日期为____年____月____日，自该日期起，原劳动合同的期限将延续至____年____月____日。二、续签事项的确认双方一致同意，自____年____月____日起，原劳动合同的履行期限将延续至____年____月____日。续签合同内容与原合同条款一致，具体包括但不限于岗位职责、工作内容、薪酬待遇、工作地点、任职要求等，均按原合同条款执行。三、联系方式及送达方式为保证双方信息及时沟通，联系人及联系方式联系人：____电子邮箱：________地址：____四、其他事项1.本确认函自双方签字盖章之日起生效。2.本确认函一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。此致敬礼____公司____年____月____日____公司____年____月____日2026年劳动合同续签日期确认函第（4）篇尊敬的______：本公司谨代表______有限公司，就2026年劳动合同续签事宜致函确认根据劳动合同及相关法律规定，经双方协商一致，确认员工______（姓名）与我司的劳动合同将于2026年____月____日到期。为保证劳动关系的连续性及员工权益的保障，我司现正式确认该续签日期，并承诺在该日期前完成相关手续的办理，以保证员工能够顺利继续履行职责。员工______（姓名）自2023年____月____日入职，至今已在我司工作____年____月，期间表现良好，符合岗位要求。为维护公司正常运作，我司将按照劳动合同约定，为该员工提供相应的薪酬及福利待遇，并保证其在续签后的工作职责与岗位要求保持一致。为便于双方及时办理相关手续，我司已安排人力资源部负责与员工进行面谈，并就续签后的具体事项进行沟通确认。如员工对续签事宜有异议，可于2026年____月____日前书面告知我司，我司将依法处理并妥善协调。本函一式两份，双方各执一份，作为劳动合同续签的正式依据。此致敬礼______有限公司______有限公司____________年____月____日______有限公司____________年____月____日2026年劳动合同续签日期确认函篇5尊敬的______：我司现就2026年劳动合同续签事宜，特此函告贵司与我司于______年______月______日签订的劳动合同，约定合同期限为______年______月______日至______年______月______日。根据相关法律法规及双方签署的劳动合同条款，经双方协商一致，现确认劳动合同续签日期为2026年______月______日，续签期限为______年______月______日。本次续签经双方充分沟通并确认，保证劳动关系的延续性和稳定性。我司已与贵司确认续签合同的具体内容，包括薪酬、工作内容、岗位职责及相关福利待遇等，具体条款详见附件《劳动合同续签协议》。为保障双方权益，我司特此函告贵司，确认劳动合同续签日期及内容。请贵司于收到本函之日起______个工作日内，签署并确认续签协议，并将签署后的协议寄送至我司指定的地址。如贵司在签署过程中有任何疑问，欢迎随时与我司人力资源部联系，______，邮箱：______。特此函告，敬请贵司予以确认。此致敬礼______公司______年______月______日公司名称______日期______2026年劳动合同续签日期确认函第6篇尊敬的____公司：根据双方于2025年1月1日签署的《劳动合同》约定，原合同续签日期为2026年12月31日。为保证劳动关系的连续性与稳定性，现就劳动合同续签事宜函告一、续签事项根据《劳动合同》第十条之规定，双方一致同意续签劳动合同，续签合同自2026年1月1日起生效，合同期限为2026年1月1日至2027年12月31日。二、续签条件1.甲方（公司名称）已按合同约定履行全部义务，包括但不限于薪酬发放、工作安排、社保缴纳等；2.乙方（人员姓名）已按合同约定完成工作任务，无未履行的职责或违反劳动纪律的行为；3.乙方在职期间无任何违反劳动合同或公司规章制度的行为，且无任何劳动争议或诉讼纠纷。三、续签程序1.乙方须于2026年3月1日前签署《劳动合同续签确认书》；2.甲方将在乙方签署确认书后，于2026年3月15日前完成劳动合同续签手续，并将续签合同发送至乙方指定邮箱（电子邮箱：____@____）；3.如乙方未在上述期限内签署确认书，甲方将依法终止与乙方的劳动关系，并依法支付相应的经济补偿。四、其他说明1.乙方应保证签署的《劳动合同续签确认书》内容真实、完整、合法；2.甲方保留对乙方签署确认书内容的最终解释权；3.如乙方对续签内容有异议，可于2026年3月1日前书面提出，甲方将依法进行协商并给予答复。请乙方务必重视此次续签事宜，保证在规定时间内完成相关手续。如乙方有特殊情况需延期办理，应提前3个工作日书面告知甲方，并附相关证明材料。此致敬礼公司名称____姓名____职位____日期____（公司盖章）联系人：____联系方式：____地址：____2026年劳动合同续签日期确认函篇7尊敬的XXX公司：您好！我司谨代表XXX公司，就2026年劳动合同续签事宜，正式出具本确认函，以确认双方劳动关系的延续及相关事项的明确。根据双方于2025年1月签订的劳动合同，约定劳动合同期限为至2025年12月31日止。经双方协商一致，现确认劳动合同续签日期为2026年1月1日至2026年12月31日。续签合同将延续原合同条款，并根据国家相关法律法规及双方约定内容重新签订。为保证劳动关系的稳定与规范，现就续签合同相关事项说明1.续签合同内容续签合同将延续原合同中关于工作内容、岗位职责、薪酬结构、工作地点、合同期限、绩效考核标准、休假制度等条款，并根据公司实际经营情况及员工个人表现，适当调整相关条款内容。2.续签合同生效日期本确认函签署后，续签合同自2026年1月1日起生效，有效期至2026