企业正式职工劳动合同（17篇）

企业正式职工劳动合同（17篇）

企业正式职工劳动合同篇1

用人单位名称：______________

用人单位性质：______________

职工姓名：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法

规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙

方），经协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期

限）

（一）有固定期限。本合同期限为年，自年

月日起至年月0

止。其中，试用期年个月，自年月

日起至年月日止；学徒期

个月，自年月日起至

年月0止O

（二）无固定期限，自年月日起到

终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期个月，自

年月日起年—用人单位名

称:______________

用人单位性质：______________

职工姓名：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法

规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙

方），经协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期

限）

（一）有固定期限。本合同期限为年，自年

月日起至年月日

止。其中，试用期年个月，自年月

日起至年月日止；学徒期

个月，自年月日起至

年月0止Q

（二）无固定期限，自年月日起至II

终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期个月，自

年月B起年月

日止；学徒期年个月，自年

月日起至年月日止。终止

劳动合同的条件为：0

（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：

二、生产（工作）任务及条件

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作，为

岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：O

甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

具体内容如下：O

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利

L按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务

情况；

2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报

酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

3.根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后

变更乙方生产（32作）岗位；

4.当乙方不履行本合同时，有权依法句劳动争议仲裁委员会提

起申诉；

5.双方约定的其他权利：。

（二）甲方的义务

1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙

方提供必需的生产（工作）条件；

2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并

提供保险福利待遇；

4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动

防护用品；

5.双方约定的其他义务：o

（三）乙方的权利

L享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理

和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；

2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；

3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指

挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；

5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会

提起申诉;

6.双方约定的其他权利：o

（四）乙方的义务

1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）

任务；

2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业

秘密，爱护甲方财物；

3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫

生规程，讲究职业道德；

4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术

水平，积极参加必要的社会活动；从事技无工种或岗位的，上岗前必

须接受培训；

5.双方约定的其他义务：o

四、工作时间与劳动报酬

（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行

32作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时，

平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加

点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累

计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。

（二）劳动报酬

1.乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式

每（月、周、H）元支付给乙方工资，支付时间

为；

2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支

付给乙方：

3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的‘工资标准和劳动

法的规定计算计发，具体标准如下：

4.从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，

每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：

5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确

定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订

补充协议：

6.双方商定的其他报酬：o

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一

定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙

方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法

及标准为：0

（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保

险事业管理机构领取。

（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业

病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。

（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省

现行规定执行。

（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执

行。

六、劳动合同的变更、续订、解除及终止

（一）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：—

1.甲方转产或调整生产任务的；

2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；

4.双方约定的其他情况：o

（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2.乙方违反或不履行劳动合同的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密

的;

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的；

9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破

产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9项解除劳

动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿

金；

10.双方约定的其他情况：

（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；

2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失

或者部分丧失劳动能力的；

3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期为的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的；

6.法律、法规规定的其他情形：o

7.双方约定的其他情况：o

（四）在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利

待遇的；

4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;

5.甲方有侵害乙方合法权益行为的；

6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；

7.乙方参军、入学或出境定居的；

8.双方约定的其他情况：____

（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

1.由甲方出资培训，包括送大、中专院校或技工学校学习，培

训后为甲方服务期未满的；

2.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研

项目而任务未结束的;

3.双方约定的其他情况：o

七、违反劳动合同的责任

1.甲方违反劳动合同的责任（双方约定）：O

2.乙方违反芬幼合同的责任（双方约定）：o

八、其他有关事项

（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的

规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：O

（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：

九、双方需要约定的其他事项

十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同

送劳动行政部门鉴证。

十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受

劳动行政部门监督检查。

十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方

在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的,

可向人民法院起诉c

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

法定代表人（签字）：

年一月一日年—

月—日

签订地点：签订地点：

企业正式职工劳动合同篇2

用人单位（甲方）：___________________________________

地址：_____________________________________________

职工（乙方）：_______________________________________

身份证号码：______________________________________

广州市劳动局印制

使用说明

一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经

双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代

理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳动合

同专用章）方为有效。

三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有

劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同

制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工）请在合同

的第一段中注明，但非本市城镇户口职工（不含不迁户粮的合同制

职工）的合同期限不得超过一年。

四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚;

不须填写的空栏请打上”/、

五、本合同的.未尽事宜，请在"双方需要明确的其它事项”中列

明，或另行签订其它补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并

履行。

六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，

并不得涂改。

七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证

机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签元效。

__________________________________（甲方）招（聘）用

（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国

劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自

愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守

履行。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期

限：_____

1.有固定期限：从年月日起到

年月日止；合同期限为年个月；

2.无固定期限：____从_____年月日起至法定的

或本合同所约定的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从年月

日起至工作任务完成时止；并以

为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

_________________________________________________________________________________________O

（二）乙方的工作任务或职责：

_____________________________________________________;乙方必

须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执

行以下第种工资形式：

1.计时工资：____乙方的工资由以下几部分组成：

乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/月。

2.计件工资：____乙方正常工作情况下的基础工资为

元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙

方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其它工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发

放日为每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规

定支付乙方工资。

四、社会和福利待遇

（一）社会

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会的规定参加退休

养老、工伤、失业、医疗、生育等社会____,缴纳社会金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤

待遇按国家和省、市工伤规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假

工资和疾病救济费按广州市医疗规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救

济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补

助费等，按国家和本市有关规定由社会机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇

五、和劳动条件

（一）工作时间

1.甲方经枇准，根据乙方的工作岗位骑定乙方执行以下工作时

间制度：_____

（1）标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工

作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方

统一安排;

（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工

作岗位的职责要求灵活安排；

（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年

内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位

确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规

定执行。

（二）休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、

婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等

时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应

按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市有关_____规定，为乙方提供符合

国家规定的设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的

安全和健康。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的

各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙

方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

企业正式职工劳动合同篇3

甲方：____

乙方：____

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经

双方协商订立《雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于年月日生效，期限年，

其中试用期至年月日止。如双方需要，可在

合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续

签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延

至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该

岗位之特别规定。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作

职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业

务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档

案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

个人劳动合同范本

三、劳务报酬

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为

元/月。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%甲方在以下情况有

权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反甲方管理制度的。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止,

双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如

实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且

不给予经济补偿。

二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的'内容对本

合同具有同等效力C

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责

和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲

方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未

结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合

格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有

权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____

乙方：_____

签订日期：

企业正式职工劳动合同篇4

甲方（用人单位）：

地址：_________

性质：_________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）：

性别：__________

年龄：__________

民族：__________

文化程度：__________

地址：__________

籍贯：__________

身份：（农业人口/非农业人口）

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业

暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自年月日起，至

年月日止，合同期限为年。

试用期自年月日起，至年

月日止，期限为个月。

二、生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）

需要，在岗位承担任务，担任工种。

乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：O

三、生产（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、

质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、

劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：O

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳

动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

五、工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作

制（实行五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时

间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得

超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、

哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低

工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标

准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：0

3.甲方每月日发放工资。超过当月发薪日的，从第六

日起每天按拖欠乙方本人工资总额的现赔偿乙方损失。

4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。

六、保险和福利待遇

1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定,

甲方按乙方工资总额的%,乙方按本人工资的%,

按月缴纳退休养老基金。

2.因第七条第2款第⑶项和第3款而解除劳动合同的，甲方发

给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工

资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年

以上不到一年的以一年计，工作时间（或合同期）超过十二年的，以

十二年计。

3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳

失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费

用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确

认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，

按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直

系亲属抚恤费。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六

个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病

假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳

动保护规定》及省有关规定执行。

7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为

公休假为,婚丧假为,探亲假为

_________________________O

七、合同的变更、解除和终止

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双

方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

2.下列情况，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞

退的；

(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也

不能从事甲方另行安排的工作的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的

(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)0

3.下列情况，乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征

人伍，或有正当理由要求辞职的；

(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合

法权益的。

4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。

5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，

方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解

除劳动合同的除外,另外，符合第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之

一的，乙方可随时解除合同。

7.解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。

8.解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。

9.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十

天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如

不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。

八、双方需约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理。甲方发给乙方住

房补贴(每月元)。

2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费()o

甲方负责乙方在外搭伙的管理费()o发给伙食补贴(每月

元)。

3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴元。

4.除第七条第2款外，属于等情况的，甲方可以解除

合同。

5.除第七条第3款外，属于等情况的，乙方可以解除

合同。

6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则,

乙方须支付甲方所付培训费。

九、其他需要约定的事项

十、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应

按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金

元；给对方造成经济损失的，应根据后果及责任

大小予以赔偿。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议

调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。

有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的

前提下制定实施细则。

十三、本合同自签订之日起生效，一式份，甲乙双方

各执份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权

代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年一月一日年

月—日

签订地点：签订地点:

鉴（公）证意见：

经办人：鉴（公）证机

关（章）

年月日

企业正式职工劳动合同篇5

甲方：_____

乙方：

一、甲乙双方经过协商，暂定年试用期。试用期满，经过甲方

的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行

劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延

长三个月。

本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适

用。

二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对

方。

三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。

甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动

行政部门规定的最低工资标准。

四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金,

劳动合同终止时予以退还。

五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资

的80%,余额在年终结清。

六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙

方停工的，甲方每天补助人民币5元。

七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，

乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。

八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章

制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间

的长短，给予3个月至1年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事

原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工

资1个月至6个月的医疗补助费。

九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各

类保险。

十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙

方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而

负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，洽予补偿和处理。

十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服

从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》

和本企业的规章制度处理。

十二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜

任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限

每满一年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方十二个月

的工资收入。

十三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，

如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动

合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满一年发给一个月工资的

经济补偿金。

十四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为

完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残

就业补助金后，劳动合同自然终止。

十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，

劳动合同自然终止C

十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不

得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳

动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。

十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10%

计算。

十八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方，

无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前15日向对方提出，

并取得对方的同意。

十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，

为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前六个月通知

甲方，甲方有权在比期间采取脱密措施。司时在劳动合同结束后的

四年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。

二十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何

一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

甲方：_______

乙方：

签字日期：年—月—日

企业正式职工劳动合同篇6

甲方名称:

乙方名称:

居民身份证号：

户口所在地：

省区乡村邮政编码：

家庭住址：

联系电话：

根据及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原

则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自

年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务C

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给

予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意

的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按

每差一天扣出元工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资元加提成，按每售出元，甲方每月日前向乙方支付工资。

五、解除和终止

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执

行。

合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可

办理续聘手续。

六、其他

第六条甲、乙双方约定的其他事项：

1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满

由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款

项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，

给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同

自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年—月—日年—月—日

企业正式职工劳动合同篇7

有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责

任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合

同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益

的；

4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

企业正式职工劳动合同篇8

编号：

甲方：__________

乙方：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章

的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期

限：

（一）有固定期限：自年月日起至

年月0止O

（二）无固定期限：自年月日起至

法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年

月日至工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自年月日至

年月日止，期限为天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）

工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超

过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙

方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原

因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时

间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过

8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规

和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工

艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有

关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对

乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期

间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确

定乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资°乙方的工资由以下儿部分组成：、

、、;其标准分别为元/月、

元/月、元/月、元/月。如甲方的工

资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资C甲方应制定科学合理妁劳动定额标准，计件单

价约定为元。

甲方：___________

乙方：___________

时间：___________

企业正式职工劳动合同篇9

甲方：_______

乙方：_______

经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任班级

学年第学期课程的教学任务。为了明确甲

乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方义务

1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计

划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课

程）。

2.为乙方提供备课及教学的'基本用品，如备课纸、教案表、学

生实习报告纸等。

3.根据实际授课时数，按照每课时_元人民币的标准每月发

放课时金。

二、乙方义务

1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程

表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学

的作业本、实习报告等。

2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，

按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学

生及教务处、系（部）反馈的教学意见。

3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事

需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲

方组织教学月查和期末教学检查。

5.向甲方提供联系方法，并保持通讯朕络的畅通。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址:

电话：电话：

传真：传真：

日期：年月_____日日期：年月

______日

企业正式职工劳动合同篇10

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合

同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同,

供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：Ao有固定期

限劳动合同：_______年_月—日至年一月—0；

Bo无固定期限劳动合同，自________年一月一日起。。以

完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自年—月—日至

第二条、工作地点:

省（自治区、—市）市（县）路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内

容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后

的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前

____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需

要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的'规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币—元，其中试用期内工资为人民

币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保

险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资

中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防

范措施，预防职业病。

第八条、乙方义务

甲方依法制定加完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、保密协议

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、

公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当

承担赔偿责任。

笫十条、其他协议

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或

者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独

承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前—日以书面的形式通

知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法

律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事

项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但

乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原

则协商处埋；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

第十三条、未尽事宜

本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性

法规等规定执行。

第十四条、生效日期

本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，

本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确

认。

甲方（盖章）：日期：年

一月一日

乙方（签字）：日期：年

一月一日

企业正式职工劳动合同篇11

订立合同双方：

招聘方：（企业、事业、机关、团体等单位的行政）

简称甲方；

受聘方：（合同制职工）简称乙方。

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准

（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已

向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一

致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为年（或个月），

从年起至年月日止。（没

有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明

“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限"。）

第二条试用期限试用期限为个月（或年），

即从年月E起至年

月日止。（试用期限的长短，有关部门有规定

的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作

能力和实际水平确定。）

第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任职务（或从

事某工种的工作）C

第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为

八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限

的合同，工作时间由双方商定。）

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按

乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或

职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按

工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相

同。

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙力享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补

贴等与固定职工相同。

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定

职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受天（不包

括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。（三）特保

儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条劳动保护o（乙方的劳动保护按国家的有关规

定执行。）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇乂及养老保险办法

o（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方

商定。）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主

管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以

后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，

可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可

以视为改订没有一定期限的劳动合同。

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪

律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪

守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业

技术培训。

第十一条劳动合同变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳

动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,

致使原合同无法履行；

5.法律规定的其他情况。

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同

规定以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之

间）；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同

职工的工作；

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

（一）O（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规

定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条

款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利

益。）

（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给

甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被

开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞

退补助费和支付路费。

（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应

按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应

偿付给乙方违约金________元。

（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙

方利益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿

甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲

方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条其他事项

（一）本合同于年月日起生效。

甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须

经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合

同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方

均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向

人民法院起诉。

（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一

式份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证,

则应交公证处留存一份）等单位各留存一份。

（三）o

甲方（盖章）：乙方（签）：

代表人（签）：

年一月一日年一月一日

企