园林局安全生产制度

园林局安全生产制度一、园林局安全生产制度

第一条为进一步加强园林局安全生产管理工作，确保园林行业生产安全，有效预防和减少各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合园林局工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于园林局及其所属各单位、各部门、全体员工和外包单位及其工作人员的安全生产管理活动。

第三条园林局安全生产管理的指导思想是“安全第一、预防为主、综合治理”，坚持安全发展理念，强化安全生产责任落实，提升安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全。

第四条园林局安全生产管理的基本原则是全员参与、全员负责、全面覆盖、全程管理。园林局各单位、各部门、全体员工应当树立安全意识，履行安全职责，落实安全措施，确保安全生产工作有效开展。

第五条园林局设立安全生产领导小组，负责园林局安全生产工作的组织领导、统筹协调和监督检查。安全生产领导小组由局长担任组长，副局长担任副组长，各相关单位、各部门负责人为成员。

第六条园林局安全生产领导小组的主要职责包括：

（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，制定并组织实施园林局安全生产管理制度和措施；

（二）组织制定园林局安全生产年度工作计划和目标，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题；

（三）组织开展安全生产宣传教育、培训和演练，提高员工安全生产意识和技能；

（四）组织开展安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患；

（五）组织安全生产事故应急救援，及时报告和处置安全生产事故；

（六）建立健全安全生产责任体系，明确各级安全生产责任，督促落实安全生产责任制；

（七）对安全生产工作进行考核评价，奖优罚劣，推动安全生产工作持续改进。

第七条园林局各单位、各部门应当设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。

第八条园林局安全生产管理人员的职责包括：

（一）宣传安全生产法律法规和政策，组织安全生产教育培训；

（二）组织开展安全生产检查和隐患排查治理；

（三）参与安全生产事故应急救援，及时报告和处置安全生产事故；

（四）建立健全安全生产档案，做好安全生产管理台账；

（五）完成上级安全生产管理部门交办的其他安全生产工作。

第九条园林局各单位、各部门负责人是本单位、本部门安全生产工作的第一责任人，对本单位、本部门的安全生产工作全面负责。

第十条园林局安全生产管理工作的主要内容包括：

（一）安全生产责任制建设；

（二）安全生产规章制度和操作规程制定；

（三）安全生产教育培训；

（四）安全生产检查和隐患排查治理；

（五）安全生产应急救援；

（六）安全生产事故报告和调查处理；

（七）安全生产投入保障；

（八）安全生产信息化建设；

（九）安全生产考核评价；

（十）其他安全生产工作。

第十一条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任，层层压实责任，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。

第十二条园林局各单位、各部门应当制定安全生产规章制度和操作规程，规范安全生产管理行为，确保安全生产工作有章可循、有据可依。

第十三条园林局各单位、各部门应当组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第十四条园林局各单位、各部门应当定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患，防止安全生产事故发生。

第十五条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产应急救援体系，制定安全生产应急救援预案，定期组织开展安全生产应急救援演练，提高应急救援能力。

第十六条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产事故报告和调查处理制度，及时报告和调查处理安全生产事故，查明事故原因，追究事故责任，防止类似事故再次发生。

第十七条园林局各单位、各部门应当保障安全生产投入，确保安全生产工作所需资金和物资到位，支持安全生产工作有效开展。

第十八条园林局各单位、各部门应当加强安全生产信息化建设，利用信息化手段提升安全生产管理水平，实现安全生产信息共享和协同管理。

第十九条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产考核评价制度，定期对安全生产工作进行考核评价，奖优罚劣，推动安全生产工作持续改进。

第二十条园林局各单位、各部门应当加强对外包单位及其工作人员的安全生产管理，明确外包单位安全生产责任，督促外包单位落实安全生产措施，确保外包单位安全生产工作符合要求。

第二十一条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正安全生产工作中的问题，确保安全生产工作有效落实。

第二十二条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产举报奖励制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产违法违规行为，对举报属实的给予奖励。

第二十三条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产工作的宣传，营造良好的安全生产氛围，提高全社会安全生产意识。

第二十四条本制度由园林局负责解释，自发布之日起施行。

二、安全生产责任制

第一条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任，层层压实责任，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。

第二条园林局主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。主要负责人应当组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促落实安全生产责任制，及时消除安全隐患。

第三条园林局分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负直接领导责任。分管负责人应当组织制定安全生产年度工作计划，组织开展安全生产检查和隐患排查治理，组织安全生产教育培训和应急救援演练。

第四条园林局各单位、各部门负责人是本单位、本部门安全生产工作的直接责任人，对本单位、本部门的安全生产工作负直接责任。负责人应当组织落实安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，确保本单位、本部门安全生产工作符合要求。

第五条园林局安全生产管理人员是本单位安全生产工作的具体责任人，对安全生产工作负具体责任。安全生产管理人员应当组织开展安全生产教育培训，检查安全生产隐患，参与安全生产事故应急救援，做好安全生产管理台账。

第六条园林局全体员工是本单位安全生产工作的参与者，对自身安全生产负直接责任。员工应当遵守安全生产规章制度和操作规程，学习安全生产知识，提高安全生产技能，及时报告安全生产隐患，参与安全生产应急救援。

第七条园林局外包单位及其工作人员应当遵守园林局安全生产管理制度，对自身安全生产负直接责任。外包单位应当建立健全安全生产责任制，组织开展安全生产教育培训，检查安全生产隐患，及时消除安全隐患，确保外包单位安全生产工作符合要求。

第八条园林局各单位、各部门应当将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工，做到责任明确、任务具体、考核到位。

第九条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任考核制度，定期对安全生产工作进行考核评价，奖优罚劣，推动安全生产工作持续改进。

第十条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产责任制的监督检查，及时发现和纠正安全生产责任落实不到位的问题，确保安全生产责任有效落实。

第十一条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任不落实、发生安全生产事故的，依法依规追究相关责任人的责任。

第十二条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产责任制的宣传教育，提高员工安全生产责任意识，营造良好的安全生产责任氛围。

第十三条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任承诺制度，组织员工签订安全生产责任书，明确安全生产责任，确保安全生产责任有效落实。

第十四条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任信息通报制度，定期通报安全生产责任落实情况，推动安全生产工作持续改进。

第十五条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任共享制度，加强与其他单位的安全生产责任合作，共同推进安全生产工作。

第十六条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任创新制度，探索新的安全生产责任模式，提升安全生产管理水平。

第十七条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任文化制度，培育良好的安全生产责任文化，推动安全生产工作持续改进。

第十八条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任监督制度，加强对安全生产责任落实情况的监督检查，确保安全生产责任有效落实。

第十九条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任考核评价制度，定期对安全生产工作进行考核评价，奖优罚劣，推动安全生产工作持续改进。

第二十条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任不落实、发生安全生产事故的，依法依规追究相关责任人的责任。

三、安全生产规章制度和操作规程

第一条园林局各单位、各部门应当根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合本单位、本部门工作实际，制定安全生产规章制度和操作规程，规范安全生产管理行为，确保安全生产工作有章可循、有据可依。

第二条园林局安全生产规章制度是指园林局为规范安全生产管理行为、保障安全生产而制定的具有普遍适用性的规范性文件，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产隐患排查治理制度、安全生产应急救援制度、安全生产事故报告和调查处理制度等。

第三条园林局安全生产操作规程是指园林局为规范特定岗位或作业的安全操作行为、保障安全生产而制定的具有针对性的规范性文件，包括园林工程施工安全操作规程、绿化养护安全操作规程、园林设施设备安全操作规程等。

第四条园林局各单位、各部门应当组织相关人员对安全生产规章制度和操作规程进行编制、修订和废止，确保安全生产规章制度和操作规程的合法性、科学性和可操作性。

第五条园林局各单位、各部门应当将安全生产规章制度和操作规程及时发布，并组织员工学习，确保员工了解和掌握安全生产规章制度和操作规程。

第六条园林局各单位、各部门应当将安全生产规章制度和操作规程纳入员工安全生产教育培训内容，定期组织员工进行安全生产规章制度和操作规程的培训和考核，确保员工能够正确理解和执行安全生产规章制度和操作规程。

第七条园林局各单位、各部门应当将安全生产规章制度和操作规程作为安全生产工作的重要依据，在安全生产检查、隐患排查治理、安全生产事故应急救援、安全生产事故报告和调查处理等工作中，严格依照安全生产规章制度和操作规程执行。

第八条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产规章制度和操作规程的监督考核制度，定期对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督考核，及时发现和纠正执行不到位的问题，确保安全生产规章制度和操作规程得到有效执行。

第九条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产规章制度和操作规程执行情况的监督检查，及时发现和纠正执行不到位的问题，确保安全生产规章制度和操作规程得到有效执行。

第十条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产规章制度和操作规程的奖惩制度，对执行安全生产规章制度和操作规程好的单位和个人给予奖励，对执行安全生产规章制度和操作规程不力的单位和个人给予处罚。

第十一条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产规章制度和操作规程的宣传，提高员工安全生产意识和技能，营造良好的安全生产氛围。

第十二条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产规章制度和操作规程的动态修订制度，根据国家安全生产法律法规和行业标准的变化，以及本单位、本部门工作实际的变化，及时修订安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产规章制度和操作规程的时效性。

第十三条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产规章制度和操作规程的备案制度，将制定的安全生产规章制度和操作规程及时报园林局安全生产领导小组备案。

第十四条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产规章制度和操作规程的共享制度，加强与其他单位的安全生产规章制度和操作规程的交流，学习借鉴好的经验做法，提升安全生产管理水平。

第十五条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产规章制度和操作规程的创新制度，鼓励探索新的安全生产规章制度和操作规程，提升安全生产管理水平。

四、安全生产教育培训

第一条园林局各单位、各部门应当高度重视安全生产教育培训工作，将其作为提升员工安全生产意识和技能的重要手段，纳入安全生产工作的重要组成部分，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。

第二条园林局安全生产教育培训的目的是提高员工安全生产意识和技能，增强员工自我保护能力，预防和减少安全生产事故的发生。

第三条园林局安全生产教育培训的对象是园林局全体员工，包括在职员工、新入职员工、转岗员工、离岗员工等。

第四条园林局安全生产教育培训的内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产知识、安全生产技能、安全生产事故案例分析等。

第五条园林局各单位、各部门应当根据员工岗位特点和实际需求，制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。

第六条园林局各单位、各部门应当组织员工参加安全生产教育培训，确保员工接受必要的安全生产教育培训，并达到培训要求。

第七条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训档案，记录员工参加安全生产教育培训的情况，作为员工考核评价的依据。

第八条园林局各单位、各部门应当定期组织安全生产教育培训，更新员工安全生产知识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

第九条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产教育培训效果的评估，及时发现和纠正培训中存在的问题，提高培训效果。

第十条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训激励机制，对参加安全生产教育培训表现突出的员工给予奖励，激发员工参加安全生产教育培训的积极性。

第十一条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产教育培训工作的监督检查，及时发现和纠正安全生产教育培训工作中存在的问题，确保安全生产教育培训工作有效开展。

第十二条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训资源共享机制，加强与其他单位的安全生产教育培训合作，共享培训资源，提高培训效率。

第十三条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训信息化建设，利用信息化手段提升安全生产教育培训管理水平，实现安全生产教育培训信息共享和协同管理。

第十四条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产教育培训工作的宣传，营造良好的安全生产教育培训氛围，提高员工安全生产意识。

第十五条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训责任追究制度，对安全生产教育培训工作不力的，依法依规追究相关责任人的责任。

第十六条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产教育培训工作的考核评价，定期对安全生产工作进行考核评价，奖优罚劣，推动安全生产工作持续改进。

第十七条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训创新机制，探索新的安全生产教育培训模式，提升安全生产教育培训效果。

第十八条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训文化机制，培育良好的安全生产教育培训文化，推动安全生产工作持续改进。

第十九条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训监督机制，加强对安全生产教育培训工作的监督检查，确保安全生产教育培训工作有效落实。

第十条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产教育培训考核评价制度，定期对安全生产工作进行考核评价，奖优罚劣，推动安全生产工作持续改进。

五、安全生产检查和隐患排查治理

第一条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产检查和隐患排查治理制度，定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患，防止安全生产事故发生。

第二条园林局安全生产检查是指园林局对其所属各单位、各部门、外包单位的安全生产工作进行监督检查，核实安全生产工作是否按照安全生产法律法规和安全生产规章制度、操作规程执行。

第三条园林局安全生产检查的内容包括安全生产责任制建设、安全生产规章制度和操作规程制定、安全生产教育培训、安全生产投入、安全生产条件、安全生产事故应急救援、安全生产事故报告和调查处理等。

第四条园林局安全生产检查的方式包括定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。

第五条园林局各单位、各部门应当制定安全生产检查计划，明确检查时间、检查内容、检查人员、检查标准等。

第六条园林局各单位、各部门应当组织相关人员开展安全生产检查，确保安全生产检查工作有效开展。

第七条园林局各单位、各部门应当对安全生产检查发现的问题进行记录，并及时向相关部门或人员反馈。

第八条园林局各单位、各部门应当对安全生产检查发现的问题进行分析，找出问题产生的原因，并制定整改措施。

第九条园林局各单位、各部门应当对安全生产检查发现的问题进行整改，确保安全隐患得到及时消除。

第十条园林局各单位、各部门应当对安全生产检查发现的问题进行跟踪验证，确保整改措施落实到位，安全隐患得到有效消除。

第十一条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、流程、标准等。

第十二条园林局各单位、各部门应当组织相关人员开展安全生产隐患排查，及时发现安全隐患。

第十三条园林局各单位、各部门应当对安全生产隐患进行分级管理，根据隐患的严重程度和发生可能性，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患等。

第十四条园林局各单位、各部门应当对重大隐患进行重点治理，制定专项治理方案，明确治理责任、治理措施、治理时限等。

第十五条园林局各单位、各部门应当对较大隐患进行一般治理，制定治理方案，明确治理责任、治理措施、治理时限等。

第十六条园林局各单位、各部门应当对一般隐患进行及时治理，制定治理措施，明确治理责任、治理时限等。

第十七条园林局各单位、各部门应当对安全生产隐患进行跟踪验证，确保治理措施落实到位，安全隐患得到有效消除。

第十八条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产隐患排查治理档案，记录安全生产隐患排查治理的情况，作为员工考核评价的依据。

第十九条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产隐患排查治理工作的监督检查，及时发现和纠正安全生产隐患排查治理工作中存在的问题，确保安全生产隐患排查治理工作有效开展。

第二十条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产隐患排查治理激励机制，对安全生产隐患排查治理表现突出的单位和个人给予奖励，激发单位和个人参与安全生产隐患排查治理的积极性。

第二十一条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产隐患排查治理工作的宣传，营造良好的安全生产隐患排查治理氛围，提高员工安全生产意识。

第二十二条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产隐患排查治理责任追究制度，对安全生产隐患排查治理工作不力的，依法依规追究相关责任人的责任。

第二十三条园林局各单位、各部门应当加强对安全生产隐患排查治理工作的考核评价，定期对安全生产工作进行考核评价，奖优罚劣，推动安全生产工作持续改进。

第二十四条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产隐患排查治理创新机制，探索新的安全生产隐患排查治理模式，提升安全生产管理水平。

六、安全生产应急救援

第一条园林局各单位、各部门应当建立健全安全生产应急救援体系，制定安全生产应急救援预案，定期组织开展安全生产应急救援演练，提高应急救援能力，确保发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第二条园林局安全生产应急救援预案是指园林局为应对可能发生的安全生产事故，预先制定的应急救援方案，包括事故类型、事故危害、应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援物资、应急救援流程等。

第三条