医疗废弃安全处置制度_第1页
医疗废弃安全处置制度_第2页
医疗废弃安全处置制度_第3页
医疗废弃安全处置制度_第4页
医疗废弃安全处置制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医疗废弃安全处置制度一、总则(一)目的依据。为规范医疗废弃物安全处置工作,防止疾病传播,保障人民群众身体健康,依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《医疗废物管理条例》等法律法规制定本制度。本制度适用于本单位所有产生、收集、贮存、运输、处置医疗废弃物的单位及个人。医疗废弃物处置必须遵循减量化、无害化、资源化原则,确保全过程安全可控。(二)适用范围。本制度所称医疗废弃物包括感染性废物、病理废物、药物性废物、化学性废物、放射性废物及其他医疗废弃物。各科室、部门必须严格执行本制度,不得擅自处理或违规处置医疗废弃物。(三)基本要求。医疗废弃物处置必须符合国家环保标准,建立全过程追溯机制,定期开展风险评估,确保无环境污染事件发生。所有参与医疗废弃物处置的人员必须经过专业培训,持证上岗。二、组织管理(一)责任体系。单位法定代表人是医疗废弃物处置工作的第一责任人,分管领导负直接管理责任。医务科、护理部、后勤保障部、感染管理科等部门协同负责具体执行工作。各科室负责人对本科室医疗废弃物产生环节负全面责任。(二)机构设置。设立医疗废弃物管理办公室,负责日常监督指导。配备专职管理人员3名,负责登记、转运、处置协调工作。各科室指定兼职联络员,负责本部门废弃物分类收集。(三)职责分工。医务科负责医疗废弃物分类指导,护理部负责临床环节监督,后勤保障部负责转运处置,感染管理科负责技术培训和应急处置。财务部门负责处置费用预算管理。三、分类收集(一)分类标准。感染性废物必须使用黄色专用包装袋,病理废物放入防渗漏容器,药物性废物需冷藏保存,化学性废物与锐器分开收集。包装物必须符合防渗漏、防穿刺要求。(二)收集要求。各科室设置专用收集点,配备脚踏式垃圾桶。包装物装满3/4时必须封口,贴上标签注明产生科室、日期、废物类别。禁止将不同类别废弃物混合收集。(三)特殊废物处置。放射性废物需使用专用铅容器,由疾控中心定期回收。过期药品由药剂科集中收集,交有资质单位处置。病理标本需经高压灭菌后焚烧。四、内部转运(一)转运流程。医疗废弃物产生科室完成收集后,填写转运联单,由后勤保障部专用车辆转运至暂存间。转运路线必须避开居民区,夜间转运需配备警示灯。(二)转运要求。转运车辆必须密闭防渗漏,配备手消毒设施。转运人员必须穿戴防护用品,每日清洁消毒车厢。转运路线、时间、频率必须固定,不得随意变更。(三)交接制度。暂存间与转运车辆交接时,双方核对转运联单,签字确认。暂存间与处置单位交接时,必须严格检查包装标识,记录处置单位名称、处置方式、日期。五、暂存管理(一)设施要求。暂存间面积不得小于20平方米,设置在远离医疗区、人员活动区位置。配备通风系统、防渗漏地面、冲洗设施。安装视频监控,24小时有人值守。(二)储存规范。医疗废弃物必须离地存放,堆放高度不超过1.5米。包装物不得破损,防渗漏措施必须完好。定期检查储存环境,防止渗漏扩散。(三)灭活处理。病理标本、药物性废物必须经高压灭菌或化学消毒后处理。消毒液浓度、作用时间必须符合规范,记录存档备查。六、处置要求(一)处置方式。感染性废物、病理废物由有资质单位焚烧处置。药物性废物交环保部门指定机构处理。化学性废物委托专业公司中和处置。锐器盒由处置单位回收高温灭菌。(二)处置标准。所有处置过程必须符合国家环保标准,确保无害化。处置单位必须提供处置报告,单位存档备查。禁止将医疗废弃物作任何资源化利用。(三)应急措施。发现包装破损、渗漏时,立即启动应急预案。暂停转运处置,隔离污染区域,消毒污染表面。由感染管理科组织专家评估,制定处置方案。七、监督考核(一)日常检查。感染管理科每月组织检查,重点核查分类收集、转运交接环节。发现问题立即整改,并跟踪落实情况。检查结果纳入科室绩效考核。(二)专项检查。每季度开展全面检查,重点检查暂存间设施、处置单位资质。对违规行为严肃处理,追究相关责任人责任。检查记录存档备查。(三)责任追究。对擅自处理、违规处置医疗废弃物的,依法依规给予处分。造成环境污染的,移交司法机关追究刑事责任。建立举报奖励机制,鼓励员工监督。八、培训与记录(一)培训制度。每年组织全员培训,内容涵盖分类标准、操作流程、应急处置等。新员工上岗前必须考核合格,持证上岗。培训记录存档备查。(二)记录管理。所有环节必须建立台账,包括产生量、分类量、转运量、处置量等数据。记录必须真实完整,保存期限不少于3年。电子台账实现实时监控。(三)档案管理。医疗废弃物处置档案包括制度文件、培训记录、检查记录、处置报告等。档案专人管理,定期整理归档,确保查阅方便。九、附则(一)制度修订。本制度根据国家法律法规变化及时修订,修订程序按单位相关规定执行。修订内容及时传达至所有相关人员。(二)解释权。本制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论