安全工作专项经费保障制度_第1页
安全工作专项经费保障制度_第2页
安全工作专项经费保障制度_第3页
安全工作专项经费保障制度_第4页
安全工作专项经费保障制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全工作专项经费保障制度第一章总则为全面贯彻落实国家关于安全生产工作的各项法律法规及政策要求,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保本单位安全工作的有效开展,保障员工生命财产安全,促进单位持续健康发展,特制定本制度。本制度所称安全工作专项经费(以下简称“专项经费”),是指单位为保障安全生产、消除事故隐患、提升安全管理水平、应对突发事件等专门列支的资金。专项经费的管理和使用,遵循“足额保障、专款专用、科学预算、合理使用、规范管理、强化监督”的原则。本制度适用于单位内部所有涉及安全工作专项经费的预算、申请、审批、使用、报销及监督检查等管理活动。第二章经费来源与预算管理专项经费应纳入单位年度财务预算,作为单位运营成本的重要组成部分,由单位统一安排,确保资金来源稳定可靠。财务部门应根据单位年度安全工作目标、工作计划以及上一年度专项经费的使用情况和实际需求,会同安全管理部门共同编制年度专项经费预算。预算编制应坚持实事求是、统筹兼顾、突出重点的原则,充分考虑各项安全工作的必要性和紧迫性。专项经费预算应包括但不限于安全设施设备购置与维护、安全宣传教育与培训、安全检查与隐患整改、应急救援物资储备与演练、劳动防护用品配备、安全技术研究与应用等方面的费用。预算编制过程中,应进行充分的调研和论证,确保预算的科学性和合理性。年度专项经费预算需按单位财务审批程序报批后执行。预算一经批准,原则上不得随意调整。因特殊情况确需调整的,应按原审批程序报批。第三章经费使用范围专项经费必须专款专用,严格按照批准的预算和规定的用途使用,不得挪作他用。其主要使用范围包括:1.安全设施设备投入:包括但不限于安全防护装置、消防系统、监控系统、报警系统、应急照明、通风排毒设施等的购置、安装、更新、改造与维护保养费用。2.安全宣传教育与培训:包括安全知识、操作规程、应急技能的宣传材料制作、购买,安全培训课程的组织、师资聘请,员工安全资质认证等费用。3.安全检查与隐患整改:包括日常安全检查、专项安全检查、节假日安全检查所需的工具、资料费用,以及检查中发现的事故隐患整改所需的资金。4.劳动防护用品配备:按照国家规定为员工配备符合标准的个人劳动防护用品(如安全帽、安全带、防护眼镜、防护口罩、防护服等)的购置费用。5.应急救援准备与演练:包括应急预案的编制与评审、应急救援队伍建设、应急救援物资(如灭火器、急救药品、破拆工具等)的购置与维护、组织开展应急救援演练等费用。6.安全技术与科研投入:包括引进、研发先进安全技术、工艺、设备,开展安全课题研究,推广应用安全科技成果等费用。7.职业健康保障:包括员工职业健康检查、职业病防治、职业危害因素检测评价等与员工职业健康相关的费用。8.其他与安全生产直接相关的支出:如安全管理体系认证、安全咨询服务、事故调查处理(不包括事故赔偿和罚款)等经单位批准的其他安全专项支出。第四章经费管理与监督专项经费的管理实行统一领导、分级负责的原则。单位主要负责人对专项经费的保障和有效使用负总责,财务部门负责专项经费的预算管理、资金拨付和会计核算,安全管理部门负责专项经费使用的审核、监督和效果评估。专项经费的使用应严格执行单位财务管理制度和审批流程。各项支出需凭合法、合规的原始凭证,按照规定的审批权限和程序报批后,方可报销。财务部门应建立专项经费管理台账,对专项经费的收入、支出、结余等情况进行详细记录,确保账目清晰、核算准确。安全管理部门应配合财务部门做好专项经费使用情况的跟踪管理。单位应定期对专项经费的使用情况进行检查和审计。检查和审计的重点包括:经费是否专款专用、预算执行情况、支出的合理性与合规性、资金使用效益等。检查结果应作为下一年度预算编制和安全工作考核的重要依据。对于未按规定用途使用专项经费、虚报冒领、挪用侵占等行为,一经发现,将严肃追究相关人员的责任,并责令限期整改。构成违纪的,按单位纪律规定处理;涉嫌违法的,移交司法机关处理。第五章附则本制度由单位安全管理部门会同财

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论